UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

SIMÓN RODRÍGUEZ
DIRECCIÓN DE DIVULGACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
PROGRAMA MAESTRIA DE GERENCIA ESTRATEGICA
PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS
PERIODO:
ASIGNATURA SECCCCION: II-2021 TOTAL CARGO NOMBRE C.I. FECHA FIRMA
NOMBRE Y TRIMESTRE OBJ. Dr. Alvaro F. Yrigoyen M.
CÓDIGO 1I DOCENTE 7.008.834 16-11-2021
PROGRAMA DE DESDE
GERENCIA DE MAESTRIA EN TURNO: 19-11-2021 6 COORDINACION
CAMBIO GERENCIA HASTA:
ESTRATEGICA 14-01-2022

SEMANA FECHA OBJETIVOS ESTRATEGIA(S) ACTIVIDADES DE ESTRATEGIA(S) PON. FECHA

Nº ESPECIFICOS DE INSTRUCCIÓN LOS ALUMNOS DE ESTRATEGIA
APRENDIZAJE DE
EVALUACION
1 Presentación planificación de Orientación experiencias 1) introducción Ejercicio visual para
19-11-2021 actividades, acuerdos vividas dentro de las 2) Propuestas determinar situación
negociación del desarrollo de la organizaciones naturales e 3) conciliación problemática en un
asignatura. inteligentes, procesos de 4)torbellino de ideas contexto atraves de la
cambio. técnica de observación
2 1.Punto de partida para el cambio 1) Discusiones guiadas por el 1) Intervenciones
EXPLICACION profesor a los fines de lograr el 2) Preguntas directas
Disertación Teórico Práctica objetivo trazado 3) Preguntas Guiadas 26-11-2021
SOBBRE LA 26-11-2021
Docente, Estudiantes, 2) Construcción de su esquema 4) Revisión esquema 20%
CONSTRUCCION DE PLATAFORMA personal basados en el punto de personal
LOS CAPITULOS IV , CLASSROOM partida en el cambio
V Y LA PROPUESTA 3.Entrega investigación previa
3 2.Cuktura y Cambio Organizacional 1) Discusiones guiadas por el 1) Revisión trabajo
EXAMINAR LA 3.Implicaciones del cambio de la Aportes investigativos, profesor a los fines de lograr el individual
cultura organizacional compartir ideas sobre el objetivo trazado 2) Intervenciones 03-12-2021
CONSTRUCCION DEL 03-12-2021 contenido investigado en la 2) Construcción de su esquema 3) Preguntas directas 20%
CAPITULO IV plataforma classroom personal de cambio basados en 4) Preguntas Guiadas
la cultura organizacional
3.Entrega investigación previa
 UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMÓN RODRÍGUEZ
SECRETARÍA
DIRECCIÓN DE DIVULGACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
PROGRAMA MAESTRIA DE GERENCIA ESTRATEGICA
PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS
SEMANA FECHA OBJETIVOS ESTRATEGIA(S) ACTIVIDADES DE ESTRATEGIA(S PON. FECHA
Nº ESPECIFICOS APRENDIZAJE LOS ALUMNOS ) DE ESTRATEGIA
EVALUACIÓN DE
EVALUACION
4 10-12-2021 4.Tres ideas básicas en la cultura del 1) Discusiones guiadas por el 1) Revisión trabajo
EXAMINAR LA cambio Aportes investigativos, profesor a los fines de lograr el individual
compartir ideas sobre el objetivo trazado 2) Intervenciones
10-12-2021
CONSTRUCCION contenido investigado en la 2) Construcción de su esquema 3) Preguntas directas 20%
DEL CAPITULO V plataforma classroom personal de cambio basados en 4) Preguntas Guiadas
la cultura organizacional
3.Entrega investigación previa
5 17-12-2021 5.Reacciones ante los cambios 1) Discusiones guiadas por el 1) Revisión trabajo
EXAMINAR LA organizacionales. Aportes investigativos, profesor a los fines de lograr el individual
compartir ideas sobre el objetivo trazado 2) Intervenciones
17-12-2021
CONSTRUCCION DE contenido investigado en la 2) Construcción de su esquema 3) Preguntas directas 20%
LA PROPUESTA plataforma classroom personal de cambio basados en 4) Preguntas Guiadas
la cultura organizacional
3.Entrega investigación previa
6 14-01-2022 Como Gerenciar el cambio 1) Discusiones guiadas por el 1) Revisión trabajo
Organizacional Aportes investigativos, profesor a los fines de lograr el individual
PRESENTACIÓN compartir ideas sobre el objetivo trazado 2) Intervenciones 14-01-2022
DEL TRABAJO contenido investigado en la 2) Construcción de su esquema 3) Preguntas directas
DE plataforma classroom personal de cambio basados en 4) Preguntas Guiadas
la cultura organizacional
INVESTIGACION 3.Entrega investigación previa
Doctor: Alvaro Yrigoyen