1- ¿Cuáles tipos de análisis se sugieren que se realicen, para el desarrollo de estrategias

de un negocio?
Análisis consciente acerca de uno mismo, del trabajo, del ejercicio profesional, del negocio, de la
empresa y del mercado
2- ¿Cuántos y cuáles son los momentos que sugiere el autor para la evaluación de un
negocio?
4 momentos en los cuales sugiere que uno como persona debe verse en situaciones que nos sirvan
como estimulantes fisiológicos, químicos, mentales o de actitud para salir adelante y tener ideas
de negocios
3- ¿Cuáles estudios y/o análisis de tipo psicológicos y psicométricos se deben desarrollar
para evaluar la viabilidad de un negocio? Explicar con sus palabras al menos 3 de
ellos.
Test de aptitudes y habilidades: estas pruebas están diseñadas para medir el desempeño de las
tareas asignadas, con pruebas específicas para ello.
Test de conocimientos: estos miden que tanto conoce la persona sobre un tema determinado.
Test de simulación: de basa en simulación virtual de aquellas situaciones a las cuales puede
enfrentarse la. persona
4- Desarrollar al menos 3 de los momentos que sugiere al autor para el desarrollo de un
negocio.
- Verse en la obligación de salir de la zona de confort.
- Enfrentarse a situaciones de urgencia en las cuales se tiene que salir adelante.
- Tomar la iniciativa de verse en situaciones precipitadas para triunfar.
 5- Realizar en una página un resumen de la unidad I que hemos adjuntado: Las
estrategias Psicológicas y metodológicas.
La autoevaluación como estrategia para conocernos y conocer es de suma importancia. En primera
instancia tenemos que saber ¿Qué somos? ¿Qué podemos? ¿Y de que disponemos?
El primer momento de este recorrido es, por lo tanto, de análisis consciente acerca de uno mismo,
del trabajo, del ejercicio profesional, del negocio o empresa y del mercado. Con el fin de asegurar
que el análisis anterior se ha tomado con debida sinceridad y objetividad se sugiere algunos
estudios/o análisis tipo psicológico y psicométrico, como los siguientes: procesos psicológico-
científicos de diagnóstico, pruebas de conocimientos, test de aptitudes y habilidades, pruebas de
simulación, test de personalidad y pruebas específicas.
El segundo momento es posicionamiento, ¿Qué queremos? Realizada la autoevaluación, será
necesario orientar la atención hacia el posicionamiento. Nadie puede resolver lo que se desconoce,
por lo cual el problema motivo es la situación a enfrentar.
El tercer momento son los objetivos ¿Qué podemos?, analizados los aspectos relacionados con el
posicionamiento, es mandatario pasar a la elaboración de los objetivos. Es necesario elaborarlos
de manera precisa, de manera que puedan ser medibles y que permitan alcanzar metas a través de
las actividades específicas.
El cuarto momento es la motivación. ¿de que disponemos?, ya que la definición bien clara de los
objetivos, tienes la energía que te impulsara hacia la meta ya que la motivación es la fuerza que te
lleva a actuar, no es fácil mantenerla, pero aquí hay ciertas técnicas que te ayudan a mantenerte
firme:
➢ Creer que puedes lograrlo, repetir varias veces que si eres capaz, que puedes llegar a donde
te propones, siempre una actitud positiva.
➢ Comprométete contigo mismo y, si necesitas buscar ayuda, que sea alguien de confianza
ya sea familiar o amigo.
➢ Sueña con tu objetivo general, vive con él, no lo dejes fuera de tu mente, asócialo a todas
aquellas cosas que tengan alguna similitud.
➢ Llénate de todos los pequeños detalles que te brinda la vida cada día.
El quinto momento es la responsabilidad. ¿Qué decisión tomar? Para una persona adulta, los
canones de la vida son las reglas que le dicen a un ciudadano responsable sus actos, por lo tanto,
es responsable también de sus éxitos y sus fracasos. Como adulto ya no puedes pensar que otros
lo hacen mal, que hay muchos irresponsables que no asumen sus compromisos y obligaciones, que
no logran sus objetivos.
El sexto momento es usar la imaginación, que es el principio de la creatividad, cuando empiezas a
ser creativo sales de la zona de confort. El décimo momento es aprovechar cambios ya que nada
en el mundo es estático, lo importante es cambiar para mejorar, para hacer las cosas bien y que nos
llenen de satisfacción.
Todos podemos romper esquemas, aprovechando las otras habilidades y capacidades.