PLAN DE TRABAJO DE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA

DATOS GENERALES

Centro de Salud Arcángel de San Miguel

Director: Lic. Ronald Montero López (Departamento Psicológico)

Nivel: Niños, Jóvenes y Adultos

Responsables: Practicantes.

Duración: Marzo – Diciembre

Fundamentación:

El Departamento Psicológico del “Centro de Salud Arcángel San Miguel” tiene la misión de
contribuir en el desarrollo integral de los pacientes en un trabajo coordinado con la Dirección,
psicólogos y responsables a cargo.
Los psicólogos encargados forman parte de la gestión de Evaluación y Diagnóstico,
desarrollando dos subprocesos, primero Atención Psicológica y el segundo es el Apoyo a la
Comunidad, teniendo en cuenta que el psicólogo es un profesional que integra el equipo de
Orientación, cuya función principal es Explorar, Evaluar y Orientar el desarrollo intelectual,
afectivo y psicomotriz de los clientes, buscamos:
 La prevención
 Un desenvolvimiento óptimo de la Labor Clínica
 El Logro de los objetivos.

Objetivo:

MEJORAR LA ATENCIÓN PSICOLÓGICA EN EL CENTRO PSICOLÓGICO

Objetivos Específicos:

1. Evaluar, diagnosticar e intervenir mediante la aplicación de programas correctivos para

el área cognitiva y el área emocional, trabajando directamente con los pacientes y
familiares.
2. Realizar el proceso de evaluación de ingreso al Centro de Salud, desde la elaboración
de las pruebas psicológicas hasta la entrega de los resultados, así como la entrevista a
los nuevos pacientes que se integrarán la comunidad clínica.
3. Evaluación psicológica en las siguientes áreas:
a. Inteligencia
b. Personalidad
c. Inteligencia Emocional
d. Madurez Social
e. Atención y Concentración
 f. Lenguaje (expresivo, comprensivo y articulatorio)

4. Entregar un informe individual de los resultados de la evaluación psicológica de los

pacientes.
5. Orientar a los pacientes en temas relacionados a las pautas de crianza, modificación de
actitudes y conductas adecuadas de los mismos.
6. Orientar a los pacientes respecto a la formación de hábitos y modificación de conducta
en su día a día.

I. Análisis de la situación actual

 Evaluación de la demanda actual de atención psicológica

 Revisión de la satisfacción de los pacientes con los servicios psicológicos actuales
 Identificación de áreas de mejora en la atención psicológica

II. Desarrollo de estrategias

 Identificación de los recursos disponibles

 Formación de un equipo multidisciplinario
 Desarrollo de un protocolo de atención psicológica actualizado y efectivo
 Desarrollo de programas educativos para pacientes y personal del centro psicológico
 Evaluación de la posibilidad de ofrecer terapias en línea o a distancia

III. Implementación

 Capacitación del personal en el nuevo protocolo de atención psicológica

 Implementación del protocolo de atención psicológica
 Implementación de los programas educativos
 Evaluación y puesta en marcha de terapias en línea o a distancia, según corresponda

IV. Evaluación y monitoreo

 Evaluación de la efectividad del protocolo de atención psicológica

 Monitoreo de la satisfacción de los pacientes con los servicios psicológicos
 Análisis de los datos para identificar áreas de mejora continua
 Evaluación de la efectividad de las terapias en línea o a distancia, según corresponda

V. Reportes y comunicación

 Reporte mensual al equipo y a la junta directiva del centro psicológico.

 Comunicación de los resultados y las mejoras al equipo y a los pacientes.
 Participación en conferencias y presentaciones para compartir las mejoras del centro
psicológico