FR-GA-O-544 Evaluación de Inducción Re-

Inducción Seguridad y Salud en el

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Trabajo

Nombre: Erika Brigitte Martínez Luna Fecha:

Cargo: Practicante
Dependencia: Psicología

A continuación, se presenta una serie de preguntas que debe responder de acuerdo a la capacitación de
inducción y/o reinducción al SG – SST, (favor firmar, y escanear).

1. ¿Qué es un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y cuál es el principal objetivo?

Es la disciplina que protege la salud de los empleados y que trata de la prevención de lesiones,
enfermedades y/o accidentes que puedan sufrir en ejercicio de la labor de su profesión. El
objetivo principal de este sistema, es mejorar las condiciones laborales y el ambiente del trabajo,
así como la salud en el mismo, lo que implica la promoción del mantenimiento del bienestar de
los empleados en todas las esferas, físico, mental y social. Su desarrollo consiste en un proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación,la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora.

2. Mencione tres obligaciones de los trabajadores ante el SG – SST.

- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.
- Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG- SST.

3. ¿Qué norma fija los estándares mínimos del SG – SST?

La Resolución 1111 del 2017 es la figura normativa a través de la cual el Gobierno Nacional
define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Estos
son los elementos básicos y exigibles de obligatorio cuplimiento por parte de los entes de control
con los que debe contar el SG-SST, mediante ellos se verifica las condiciones básicas para el
funcionamiento, ejercicio y desarrollo de empleadores y contratantes.

4. ¿Qué es el COPASST?

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el comité que está encargado de la

promoción y la vigilancia de las normas de la seguridad y salud en el trabajo dentro de las
compañías o empresas públicas y privadas, este comité se encuentra conformado por partes
iguales de representantes del empleador y del trabajador.

5. Mencione tres programas que se desarrollan en el área de seguridad y salud en el trabajo.

- Programa de capacitaciones (Art. 2.2.4.6.11): Incluye los componentes de programa de

inducción y reinducción y programa de motivación SST.
- Programa de simulacros (Art. 2.2.4.6.25): Disposiciones necesarias para la prevención,
preparación y respuesta ante emergencias con cobertura a todos los centros y turnos de
trabajo.
- Programa de gestión del ambio (Art. 2.2.4.6.26): Implemntar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puede
generar cambios internos y externos.

Optimización y Mejoramiento, actualizado 01/02/2019.

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6. Mencione tres peligros a los cuales están expuestos los trabajadores en la Institución.

- Psicosociales: Este riesgo hace referencia a la repetitividad, al estrés individual,

organizacional, atención al público y al sobre tiempo al que la persona está expuesta.
- Físicos: El entorno que puede involucrar el ruido, la iluminación, ventilación, humedad,
carga térmica y otras condiciones.
- Fenómenos naturales: Sismos, terremotos, vendavales, entre otras complicaciones a
causa del clima.

Firma:

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Erika Brigitte Martínez Luna

Optimización y Mejoramiento, actualizado 01/02/2019.