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Lpez Lpez Cristian G.

Talento Humano II
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SEGURIDAD E HIGIENE

1. INTRODUCCION:
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para
asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del
personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente relacionadas,
orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de
mantener nivel de salud de los empleados.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene
adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones de trabajo optimas, un
plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
2. SEGURIDAD:
Conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para
prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a
instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacin de
prcticas preventivas.
2.1. Objetivo
Los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos,
poniendo en prctica los recursos posibles para conseguir la prevencin de accidentes
y controlando los resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido mediante la aplicacin de medidas de seguridad
adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.
2.2. Responsabilidad
La seguridad es responsabilidad de Lnea y una funcin de staff. Cada supervisor es
responsable de los asuntos de seguridad de su rea, aunque exista en la organizacin
un organismo de seguridad para asesorar a todas las reas con el apoyo del area de
Recursos Humanos..
2.3. Principales Actividades

Prevencin de accidentes
Prevencin de robos
Prevencin de incendios


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3. HIGIENE:
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica
y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas
del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.
Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su
ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente preventivo,
ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que ste
enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a reconocer,
evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que
provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

3.1. Objetivos

Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos fsicos
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.







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4. FINALIDAD DE LA SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
La seguridad e higiene ocupacional comprende todas aquellas medidas destinadas a
prevenir y proteger al trabajador de accidentes y enfermedades profesionales. Por
ende , todo empleador que desarrolle sus actividades en el sector industrial , ser
legalmente responsable de la provisin y conservacin de los locales de trabajo y
deber asegurar que estn constituidos, equipados , explotados y dirigidos de tal
manera, que suministren una razonable y adecuada proteccin a los trabajadores
contra accidentales que afecten su vida , salud o integridad fsica.
Adems de ello, existen normas generales y especiales (sectores elctricos,
construccin y minero, por ejemplo) que prevn la adopcin de medidas de seguridad
en el centro de trabajo, en el medio ambiente y el ecosistema.
Base legal: Artculo 29 del Decreto Supremo N 42-F, Ley N 23407 y Ley N 26842.

5. ASPECTOS IMPORTANTES:

5.1. Qu obligaciones tiene el empleador a partir de los Principios del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo?

Promover condiciones de trabajo dignas que se garanticen al trabajador un estado de
vida saludable, fsica, mental y socialmente.
Garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no
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teniendo vnculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del
centro de labores.
Asumir las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole, como
consecuencia de un accidente o una enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeo de sus funciones o a consecuencia de l.
Brindar una oportuna informacin, as como una capacitacin preventiva en la tarea
que desarrollarn sus trabajadores, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la
vida y salud de los trabajadores y su familia.
Promover e integrar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo en la gestin
general de la empresa.
Brindar las prestaciones de salud necesarias y suficientes, en casos de accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional, hasta la recuperacin, rehabilitacin y reinsercin
laboral del trabajador.
Base legal: Artculos 1, 2, 3, 5 y 7 del Ttulo Preliminar del Decreto Supremo N 009-2005-TR.

5.2. Qu registros debe implementar el empleador como gestor del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo?

Registro de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
Registro de Enfermedades Ocupacionales.
Registro de Exmenes Mdicos Ocupacionales.
Registro del Monitoreo de Agentes Fsicos, Qumicos, Biolgicos y Factores de Riesgo
Ergonmicos.
Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Estadsticas de Seguridad Y salud.
Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.
Registro de Induccin, Capacitacin, Entrenamiento
y Simulacros de Emergencia.

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5.3. Qu empresas deben constituir Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo y
elaborar un reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Las empresas con 25 o ms trabajadores deben constituir un
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cul es Obligatorio
desde el 1 de octubre del 2007.
Las empresas con menos de 25 trabajadores deben capacitar y
nombrar, entre sus trabajadores de las reas productivas, cuando
menos un supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Base legal: Artculo 18 y 19 del Decreto Supremo N 009-2005-TR y artculo 3 del
Decreto Supremo N 007-2007-TR.
5.4. Cules son los criterios que se consideran en la aplicacin de una sancin ante una
infraccin en seguridad y salud en el trabajo?

La ausencia o deficiencia de las medidas preventivas.
Exponer a los trabajadores a situaciones de riesgo sin haber tomado las medidas de
seguridad correspondientes.
El incumplimiento injustificado de las obligaciones, reiterada resistencia o deliberada
omisin de las normas o procedimientos vigentes en cada empresa.
El incumplimiento de las medidas de proteccin individual o colectiva y la omisin de
impartir instrucciones adecuadas para la prevencin de riesgos por parte del
empleador.
El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos de la inspeccin de
seguridad y salud en el trabajo.
El nmero de trabajadores afectados.
Base legal: Artculo 1056 del Decreto Supremo N 009-2005-TR y artculos 26, 27 y
28 del Decreto Supremo N 019-2006-TR
5.5. Quin es responsable de la gestin de la seguridad y salud en el trabajo dentro del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Base legal: Artculo 15 Decreto Supremo N 009-2005-TR.

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6. PLAN DE SEGURIDAD
Un plan de seguridad implica, los siguientes requisitos:
a. La seguridad en s , es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente a
su especializacin.

b. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la
empresa, etc, determinan los medios materiales preventivos.

c. La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los
depsitos, etc, tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la
empresa.

d. El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (Seleccin
de Personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo), ms
all de los factores sociopsicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones
vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a:
Movilizar elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios.
Control de cumplimiento de normas de seguridad.
Simulacin de accidentes.
Inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y
eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas reas
de la organizacin.
Principios a aplicar
Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben colaborar
para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
Instrucciones de seguridad para cada trabajo.
Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. stas deben darlas los
supervisores, en el lugar de trabajo.
Ejecucin del programa de seguridad por intermedio d la supervisin.
Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Aceptacin y
asimilacin por parte de los empleados, por medio de la divulgacin de ste espritu de
prevencin.
Extensin del programa de seguridad fuera de la compaa. (eliminacin de las
consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo)




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Accidente de Trabajo
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte
producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean
el lugar y el tiempo en que se presente.
Causas de un accidente de trabajo
a. Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado de
inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de
operacin.
Las condiciones inseguras ms frecuentes son:
Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseados, construidos o
instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.
Falta de medidas o prevencin y proteccin contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipo diseados, construidos o armados en
forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o
en las instalaciones elctricas.
Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas o
inadecuadas.
Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.

b. Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y
que puedan dar como resultado un accidente.
Los actos inseguros ms frecuentes son:
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos si autorizacin.
Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
Que da origen a un acto inseguro?
La falta de capacitacin y adiestramiento para el puesto de trabajo.
El desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales.
La carencia de hbitos de seguridad en el trabajo.
Caractersticas personales: confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a
normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y
creencias errneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la
disminucin, por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo.
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Las formas segn las cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento
que provoca la lesin o muerte son, es decir, los tipos de accidente ms frecuentes que
podemos encontrar son:
Golpeados por o contra algo.
Atrapado por o entre algo.
Cada en el mismo nivel.
Cada a diferente nivel.
Resbaln o sobreesfuerzo.
Exposicin a temperaturas extremas.
Contacto con corrientes elctricas.
Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas.

7. PLAN DE HIGIENE
Un plan de higiene del trabajo tiene el siguiente contenido:

a. Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos, sino
tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el
tamao de la empresa.
b. Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros
auxilios, si es necesario. stas facilidades deben incluir:
Exmenes mdicos de admisin.
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades
profesionales.
Primeros auxilios.
Eliminacin y control de reas insalubres.
Registros mdicos adecuados.
Supervisin en cuanto a higiene y salud.
Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.
Utilizacin de hospitales de buena categora.
Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo

c. Prevencin de riesgos para la salud:
Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales).
Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no
ionizantes).
Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc)

d. Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del
empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos
de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas.
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Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su
trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la
prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.
Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, mdicos y ejecutivos
sobre seales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de
departamento o de horario.
Previsiones de cobertura financiera para casos espordicos de prolongada
ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro
de vida colectivo, o planes de seguro mdico colectivo, incluyndose entre los
beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo, aunque est alejado
del servicio, el empleado recibe su salario normal, que se completa mediante este
plan,
Extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos planes de
pensin o de jubilacin.

e. Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que cobijan al
empleado en cuanto ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que
rodea al empleado mientras desempea su cargo. Los tres items ms importantes en
este aspecto son: iluminacin, condiciones atmosfricas (temperatura) y ruido. Otros
agentes contaminantes pueden ser qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales,
etc) y biolgicos (agentes biolgicos, microorganismos patgenos, entre otros
Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extras, perodos de
descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral
(organizacin informal, estatus, etc).
Qu es enfermedad de trabajo?
Una enfermedad de trabajo se considera como todo estado patolgico derivado de la
accin continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en el que
el trabajador se desempee.
Las enfermedades de trabajo ms comunes son las que resultan de la exposicin a:
temperaturas extremas, al ruido excesivo y a polvos, humos, vapores o gases.
Qu pueden hacer los trabajadores para prevenir las enfermedades?
Usar adecuadamente el equipo de proteccin personal.
Someterse a exmenes mdicos iniciales y peridicos.
Vigilar el tiempo mximo que pueden estar expuestos a cierto tipo de
contaminantes.
Conocer las caractersticas de cada uno de los contaminantes y las medidas para
prevenir su accin.
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Mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo.
Informar sobre condiciones anormales en el trabajo y en el organismo del
trabajador.

8. Normas de Seguridad e Higiene.
Al desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo, los principales puntos a
fortalecer en la instruccin de la institucin es la prevencin. Los diferentes asesores
que tienen a su cargo transmitir normas y conocimientos a los grupos de trabajo,
deben procurar motivar el respeto a las normas, con el fin de anticipar y corregir
accidentes laborales relacionados directamente con la seguridad y la higiene. Prevenir
riesgos habituales asociados a las tareas diarias y rutinarias complejo. Las principales
dificultades se relacionan con cambios de conducta, hbitos y costumbres. Adems se
debe concientizar que para prevenir se tiene como principal gua las normas de higiene
y seguridad

En la seguridad e higiene en el trabajo, se deben observar todas las posibilidades de
riesgo, y las situaciones donde el individuo debe actuar con extrema responsabilidad.
El uso de los elementes de seguridad es de gran importancia y valor para el bienestar
del trabajador. Segn la tarea que se realice, el profesional debe utilizar diferentes
elementos de proteccin relacionados directamente con la seguridad laboral tales
como guantes, gafas, zapatos, sogas de seguridad, vestimenta apropiada para cada
tarea a desarrollar, etc. La utilizacin apropiada de elementos de seguridad contribuye
a mejorar el desempeo diario del trabajador, a cuidar su salud y a evitar accidentes.
De esta manera se contribuye a mejorar el ambiente laboral, prevenir enfermedades y
lesiones en el marco de la implementacin de medidas eficientes relacionadas con la
higiene y seguridad en el trabajo.
8.1. Proteccin.

Prevenir enfermedades y lesiones producto del desarrollo laboral diario es una gran
responsabilidad compartida entre trabajadores y empresarios. Sin embargo es una
obligacin de las empresas proveer de materiales en buen estado, y de la
indumentaria necesaria para la actividad a los profesionales. Los profesionales por su
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parte deben dar la informacin correcta para la utilidad adecuada de los elementos de
trabajo. Siempre que se desarrolle una actividad especifica, el trabajador debe
contribuir al cuidado de su persona y del resto del grupo de trabajo.

8.2. Prevenir.

Para que el trabajador se comprometa con las normas de seguridad e higiene en el
trabajo, se debe implementar un programa de capacitacin orientado a obtener el
compromiso del grupo laboral, cuando el mismo adquiere una conciencia de
responsabilidad, es mucho ms fcil activar normas tendientes a prevenir accidentes o
situaciones de riesgo laboral. Todos lo integrantes de un equipo de trabajo deben
formar parte de los programas de concientizacin y capacitacin en seguridad e
higiene.
Refiriendo a la prevencin de enfermedades y de accidentes laborales, de acuerdo a
las caractersticas y riesgos propios, generales y especficos de las tareas que se
desempean en cada rea, adems con un nivel didctico correlativo con el nivel a
capacitar:
Nivel Superior: Direccin, Gerencias y Jefaturas.
Nivel Intermedio: Supervisin de lneas y Encargados.
Nivel Operativo: Trabajadores de produccin y Administrativos.

9. TECNICAS
Elaborar el Libro de Acciones en Higiene y Seguridad en el Trabajo. En este libro se
lleva el registro de las acciones realizadas.
Elaborar el Programa Anual de Capacitacin en Prevencin de Accidentes.
Elaborar el material de Cursos de Capacitacin.
Elaborar Normas y Procedimientos adecuados para la actividad especfica.
Elaborar el Programa Anual de Seguridad.
Realizar clculos de la Carga de Fuego y distribucin de los extintores requeridos.
Estudiar la iluminacin en puestos de trabajo.
Realizar estudios bsicos del Nivel Sonoro en el Establecimiento.
Representacin ante Auditorias de A.R.T. y organismos oficiales.
Confeccionar y mantener el Legajo Tcnico establecido por el Decreto 911 para la
construccin.
Elaborar Planes de Mejoramiento, adecuacin y seguimiento.
Realizar controles de polucin ambiental.

10. AUDITORIAS

Caractersticas Edilicias
Provisin de Agua Potable
Desages Industriales y Contaminacin Ambientales
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Estudio de Carga Trmica
Estudio de Radiaciones
Estudio de Ventilacin
Proteccin contra Incendios
Trabajo en Espacios Confinados, en Altura, etc.
Estudio de Iluminacin y Sonido
Estudio de Vibraciones
Seleccin de Equipos y Elementos de Proteccin Personal (EEPP)
Estudio de Puestos de Trabajo, diseo ergonmico
Gestin de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
Proyecto, evaluacin y control de microclimas, manejo seguro de sustancias
peligrosas

11. CAPACITACIN

Lucha contra Incendio y Formacin de Brigadas de Emergencia
Primeros Auxilios y Respuesta inmediata
Prevencin de Accidentes y Enfermedades Profesionales
Denuncias de Incidentes
Gestin Administrativa en Higiene y Seguridad en el Trabajo
Programas Integrales de Capacitacin de acuerdo con las necesidades del
establecimiento
Capacitacin sobre Riesgos Especficos

12. PLANES DE EMERGENCIA

Sealizacin y Adecuacin de Vas de escape
Elaboracin de Normas y Procedimientos para Situaciones y Condiciones Especificas
Proyecto de Iluminacin de Emergencia
Desarrollo de Planes de Emergencia: capacitacin y simulacro de evacuacin.
Evaluacin
Planificacin de Lucha Contra Incendio
Programas de Primeros Auxilios.

13. PREVENCION DE ACCIDENTES

Elaboracin de Normas y Procedimientos Seguros de Trabajo
Campaas de Prevencin (Sealamiento, afiches, etc.)
Gestin en Prevencin de Accidentes
Anlisis y adecuacin del puesto de trabajo
Conformacin de Brigadas de Emergencia
Investigacin y seguimiento de Accidentes de Trabajo. Controles administrativos y
estadsticos
Investigacin y seguimiento de Cuasi-accidentes o incidentes de Trabajo. Controles
administrativos y estadsticos
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Conformacin y Asesoramiento en Comits de Seguridad
Adecuaciones edilicias
SEALES SE SEGURIDAD






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BIBLIOGRAFIA


http://www.mintra.gob.pe/mostrarTemaSNIL.php?__page=2&codTema=55&tip=20
http://programa-higiene-seguridad.blogspot.com/
http://www.monografias.com/trabajos28/seguridad-laboral/seguridad-laboral.shtml
http://www.seguridad-e-higiene.com.ar/
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo.htm
http://www.consulting-sa.com.ar/seguridad-e-higiene.html