¿Cuáles son los factores influyentes en el mercado de trabajo?

Tenga el tamaño que tenga una empresa, uno de los retos continuos a los que
debe enfrentarse es conseguir una productividad laboral óptima por parte de su
plantilla. En ese sentido, hay factores especialmente relevantes que la
determinan, entre ellos, rescatamos estos tres:

- Energia y actitud personales: La combinación de energía y actitud de una

persona determinará en gran parte su productividad en cualquier contexto,
laboral o no. Por este motivo, es esencial conseguir cuidar ambas, ya que
especialmente la segunda puede verse afectada por variables externas. 

- Equipamento y recursos: El equipamiento técnico adecuado, así como la

formación y mentorización necesarias, son imprescindibles para alcanzar el
nivel esperado de productividad en un puesto.

- Objetivos: La planificación y establecimiento de objetivos, con la dotación

suficiente de recursos y de modo participativo, disparará la productividad
laboral siempre que estos sean coherentes.

¿Ante una economía desacelerada, qué efectos está presentando y presentará el

mercado laboral?

El mercado de trabajo tiene gran importancia para la sociedad. Su mal

funcionamiento puede afectar negativamente al crecimiento económico y al
empleo de un país. Además, el paro tiene importantes costes económicos y
sociales: Económicos, ya que el desempleo supone una pérdida de producción
potencial.