“AÑO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD”

Chimbote, 02 de Junio del 2021.

Carta Nº xxxx-xxxx-xx
Señor:
Edgar Alfonso Vallejos Florián
Inspector Auxiliar IRE-ANCASH
Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral
Presente. -

Asunto: Formulo oposición a la Medida de requerimiento.

De mi consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. A nombre de SOLMAR SECURITY SAC, identificada con RUC
20445414833, debidamente representada por su Gerente General, Miguel Jesús Mario Vivanco
Arenas, para presentar la oposición a la medida de requerimiento notificada con fecha 28 de mayo
del 2021, correspondiente a la Orden de Inspección Nº 450-2021-SUNAFIL/IRE-ANC, en los términos
que paso a detallar:

1. Con relación al cumplimiento de la medida de requerimiento sobre Acreditar el

reconocimiento de la naturaleza remunerativo del concepto otros bonos a favor de los
trabajadores involucrados en la presente investigación, señalados en el cuadro Nº 02,
debiendo acreditar su comunicación al personal señalado en un plazo máximo de (03) TRES
días hábiles, mencionarle que preliminarmente se remitieron los documentos que a nuestro
criterio sustentaban los bonos otorgados a los trabajadores, siendo ello, boletas de pago y
declaraciones juradas firmadas por los trabajadores, los mismos que demostraban que
dichos conceptos no eran de libre disponibilidad y que se otorgaban únicamente para el
desarrollo de sus funciones.

2. Sin embargo, de acuerdo con la medida de requerimiento notificada, verificamos que estos
no fueron idóneos para demostrar nuestro dicho, generando una errada presunción
respecto a que dichos montos otorgados mediante la denominación de otros bonos
cumplirían con las características remunerativas y de libre disponibilidad de los
trabajadores, lo que se aleja mucho de la realidad, es por ello que a fin de poder demostrar
que dichos conceptos están sujetos a un debido control por parte de la empresa,
consideramos oportuno presentar las planillas de movilidad de los trabajadores de sus
gestiones operativas de campo.

3. Con ello, Señor Inspector lo que pretendemos es demostrar que no existe un carácter
remunerativo de dichos bonos y menos la libre disponibilidad del trabajador, por lo que otra
interpretación e incluso el requerimiento de reconocer los mismos computables para el
 calculo de los beneficios sociales, resultaría una vulneración a los derechos de mi
representada y un perjuicio económico irreparable.

4. La base legal de mi sustento se rige en el artículo 46° literal a) de la Ley 28806, Ley general
de inspecciones, que señala: QUE LAS ACTAS DE INFRACCION DE LA INSPECCION DEL
TRABAJO REFLEJARAN LOS HECHOS CONSTATADOS POR EL INSPECTOR DEL TRABAJO QUE
MOTIVARON EL ACTA, y en su artículo 47° de la Ley 28806, Ley general de inspecciones,
que señala que, EN EL CARÁCTER DE LAS ACTAS DE INFRACCION, LOS HECHOS
CONSTATADOS POR LOS SERVIDORES DE LA INSPECCION DEL TRABAJO QUE SE FORMALICEN
EN LAS ACTAS DE INFRACCION OBSERVANDO LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS, MERECEN FE,
SIN PERJUICIO DE LAS PRUEBAS QUE PUEDAN APORTAR LOS SUJETOS RESPONSABLES, EN
DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS DERECHOS E INTERESES. Y siendo esta Inspección motivada
por un operativo de verificación de cumplimiento y no una propia constatación de hechos
por denuncia, consideramos que las pruebas que podamos aportar deberían primar para
verificar y determinar la posible infracción.

Por lo dicho, procedemos a formular la presente oposición a la medida de requerimiento por

considerar que no existe importe por reconocer y/o comunicar a los trabajadores, a su vez
adicionalmente y con la finalidad de demostrar el carácter de no gratuidad o liberalidad de los
bonos otorgados a los trabajadores, cumplimos con enviarle las planillas de movilidad detalladas
por cada trabajador de los meses materia de inspección, esperando se reconsidere la presunción
aplicada a la medida de requerimiento, por tanto vulnera nuestro derecho a la defensa, así como
también a la normativa de la Ley general de inspecciones.

Chimbote, 02 de junio 2021.