Sumilla : Presenta Descargos.

Referencia : ACTA DE INFRACCIÓN N° 548-2021-

: SUNAFIL/IRE-PIU

SEÑORES MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO – SUB

DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DE TRABAJO DE PIURA:

Att. Dr. Bills Andersson Correa Silva.

SUB- INTENDENTE DE SANCION – IRE PIURA (Órgano Resolutor)

TRANSPORTE EL SOL DE PIURA S.A.C, identificada con RUC Nº 20526684410,

con domicilio real ubicado en la Av. Grau S/N Ex predio Coscomba (Terminal de El
Sol de Piura- antes Cement), Distrito 26 de Octubre, Provincia y Departamento de
Piura, inscrita en la Partida Electrónica N° 0001119964-2012 del Registro de Personas
Jurídicas de Piura, debidamente representada por su Gerente General don Lorgio Calle
Saavedra, con DNI Nº 02897543; ante ustedes nos presentamos y respetuosamente
decimos:

I.- PETITORIO:

Por convenir a nuestro derecho, estando en el término de ley, al amparo de lo dispuesto

por el literal c) del Artículo 45º de la Ley Nº 28806 - Ley General de Inspección del
Trabajo, presentamos nuestros DESCARGOS contra el ACTA DE INFRACCIÓN N°
548-2021-SUNAFIL/IRE-PIU, esperando que oportunamente no se dé trámite a las
sanciones propuestas en dicha Acta, en atención a los siguientes fundamentos:

Il. FUNDAMENTOS DE HECHOS Y DESCARGOS:

PRIMERO: Mediante Orden de Inspección N° 0000001297-2021-SUNAFIL/IRE-PIU,

se dio inicio a las actuaciones inspectivas de investigación, con el objeto de verificar el
cumplimiento del ordenamiento jurídico socio laboral, las cuales culminaron con la
emisión del Acta de Infracción N° 548-2021-SUNAFIL/IRE-PIU (en adelante, el Acta
de Infracción), mediante la cual se propuso sanción económica a mi representada por la
comisión de dos (02) infracciones muy grave a la labor inspectiva.
SEGUNDO: Que, mediante Imputación de cargos N°
448-2022-SUNAFIL/IRE/PIU/SIAI-IC de fecha 27 de septiembre de 2022, se dio inicio
a la etapa instructiva, remitiéndose el Acta de Infracción y otorgándose un plazo de
cinco (05) días hábiles para la presentación de los descargos, de conformidad con lo
señalado en el literal a) del inciso 2 del artículo 52 del Reglamento de la Ley General de
Inspección del Trabajo – Decreto Supremo N° 019-2006-TR (en adelante, el RLGIT).
TERCERO: De conformidad con el numeral 53.2 del artículo 53° del Reglamento de la
Ley General de Inspección del Trabajo – Decreto Supremo N° 019-2006-TR (en
adelante, el RLGIT), la autoridad instructora emitió el Informe Final de Instrucción N°
500-2022- SUNAFIL-SIFN-IRE-PIURA (en adelante, Informe Final de Instrucción), a
través del cual llega a la conclusión que se ha determinado la existencia de las
conductas infractoras imputadas a mi representante, recomendando continuar con el
procedimiento administrativo sancionador en su fase sancionadora y procediendo a
remitir el Informe Final y los actuados a la Sub Intendencia de Resolución, la cual
mediante Expediente Sancionador N° 1012-2021-SUNAFIL/IRE-PIU de fecha 27 de
septiembre de 2022, multó a mi representada por la suma de S/ 24,200.00 por haber
incurrido en:
 Una infracción MUY GRAVE en la labor inspectiva; por no proporcionar al
personal inspectivo comisionado la información y documentación necesaria para
el desarrollo de sus funciones, que fue solicitada mediante requerimiento de
información de fecha 18 de junio del año 2021, pese a encontrarse válidamente
notificado a través de su casilla electrónica, con el apercibimiento de ley;
afectando a un trabajador señalado en el Acta de infracción, por lo que dicha
conducta constituye INFRACCION MUY GRAVE, en la labor inspectiva
tipificada en el numeral 46.3 del Art. 46° del R.LG.I.T. que señala “Son
infracciones muy graves en materia de labor inspectiva: 1) la negativa del
sujeto inspeccionado o sus representantes de facilitar a los inspectores,
supervisores, los inspectores de trabajo o los inspectores auxiliares, la
información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones
siendo la sanción de 2.75 UIT, Ascendente a la suma de S/12,100.00 (Doce
mil cien 00/100 soles)”.
 Una infracción MUY GRAVE en la labor inspectiva; por no proporcionar al
personal inspectivo comisionado la información y documentación necesaria para
el desarrollo de sus funciones, que fue solicitada mediante requerimiento de
información de fecha 30 de junio del año 2021, pese a encontrarse válidamente
notificado a través de su casilla electrónica, con el apercibimiento de ley;
afectando a un trabajador señalado en el Acta de infracción, por lo que dicha
 conducta constituye INFRACCION MUY GRAVE, en la labor inspectiva
tipificada en el numeral 46.3 del Art. 46° del R.LG.I.T. que señala “Son
infracciones muy graves en materia de labor inspectiva: 1) la negativa del
sujeto inspeccionado o sus representantes de facilitar a los inspectores,
supervisores, los inspectores de trabajo o los inspectores auxiliares, la
información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones
siendo la sanción de 2.75 UIT, Ascendente a la suma de S/12,100.00 (Doce
mil cien 00/100 soles).
CUARTO: Que, se debe tener en cuenta, que por un error involuntario del anterior
CONTADOR de mi representada la empresa TRANSPORTE EL SOL DE PIURA
S.A.C. no nos puso en conocimiento el requerimiento de información que nos fue
notificado en nuestra casilla electrónica con fecha 18 de junio y 30 de junio del año
2022, por la SUNAFIL, lo que trajo como consecuencia que mi representada le
impusieran dos multas de 2.75 UIT equivalente a la suma de S/ 24,200.00 por haber
incurrido en dos infracciones MUY GRAVES en la labor inspectiva; por no
proporcionar al personal inspectivo comisionado la información y documentación
necesaria para el desarrollo de sus funciones.

QUINTO: Que, se debe tener en cuenta, que mi representada la empresa de

TRANSPORTE EL SOL DE PIURA S.A.C, ha actuado de BUENA FE, ya que,
siempre ha cumplido con sus requerimientos ordenados por su judicatura, y nunca se ha
negado a incumplir con los mismos, es decir, la SUNAFIL, por lo que, en cumplimiento
de lo solicitado, CUMPLO CON ADJUNTAR LA INFORMACION REQUERIDA:
 Poderes de Representación vigentes, DNI del representante legal. En caso de
Carta Poder Simple, deberá de acompañarse Copia de la vigencia de poderes o
documentación equivalente del poderdante en donde se exprese que tiene
facultad de delegar poderes de representación, asimismo, copias de DNI, del
poderdante y apoderado.
 Relación de Trabajadores en archivo Excel, considerando los siguientes datos:
Apellidos y Nombres (orden alfabético), Tipo de documento de identidad,
Numero de documento de identidad, Fecha de ingreso, cargo u ocupación,
categoría ocupacional, N° de planillas en formato de planilla de declaración y
pago de aportes previsionales, estado de la planilla, N° de planilla de pago en
 Ticket de pago y N° de planilla en comprobante de pago en línea que laboraron
hasta el mes de abril del 2021.
 Formato TR6: Datos de seguridad social del trabajador, registro de planilla
electrónica en formato txt, de todos los trabajadores que laboraron en el mes de
abril del año 2021.
 Constancia de las Planillas de declaración y pago de los aportes previsionales en
el sistema de pensiones, de todos los trabajadores que laboraron en el mes de
abril del año 2021.
Por lo que, doy por cumplido dicho requerimiento ordenado por su judicatura.
SEXTO: Que, habiendo cumplido con el requerimiento de información ordenado por su
despacho, Solicito se Reconsidere las MULTAS, impuestas a mi representada por la
suma de S/ 24,200.00 (Veinticuatro mil doscientos 00/100 y se ordene que las mismas
se dejen sin efecto, teniendo en cuenta, la BUENA FE, ya que, se estaría ocasionando
un grave perjuicio económico.
ANEXOS:

Anexo 1.- Poderes de Representación vigentes, DNI del representante legal. En caso de
Carta Poder Simple, deberá de acompañarse Copia de la vigencia de poderes o
documentación equivalente del poderdante en donde se exprese que tiene facultad de
delegar poderes de representación, asimismo, copias de DNI, del poderdante y
apoderado.
Anexo 2.- Relación de Trabajadores en archivo Excel, considerando los siguientes
datos: Apellidos y Nombres (orden alfabético), Tipo de documento de identidad,
Numero de documento de identidad, Fecha de ingreso, cargo u ocupación, categoría
ocupacional, N° de planillas en formato de planilla de declaración y pago de aportes
previsionales, estado de la planilla, N° de planilla de pago en Ticket de pago y N° de
planilla en comprobante de pago en línea que laboraron hasta el mes de abril del 2021.
Anexo 3.- Formato TR6: Datos de seguridad social del trabajador, registro de planilla
electrónica en formato txt, de todos los trabajadores que laboraron en el mes de abril del
año 2021.
Anexo 4.- Constancia de las Planillas de declaración y pago de los aportes previsionales
en el sistema de pensiones, de todos los trabajadores que laboraron en el mes de abril
del año 2021.
POR TANTO:
 Se tenga cumplido el descargo en tiempo y forma oportuna, y
sírvase señor Secretario Técnico señalar fecha de Audiencia, donde inclusive se puede
arribar a una CONCILIACIÓN.

Piura, 19 de enero del 2023