Chimbote, 10 de Junio del 2022

CARTA N° 20-2022-SOLMAR/RR.HH

Señor

RODRIGO PINEDA ZAVALA

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SHOUGANG HIERRO PERU
MARCONA.-

De mi consideración:

En relación al servicio de mantenimiento de inmuebles que SOLMAR SUPPLY realiza para

SHOUGANG, cumplo con informar Ud. que mensualmente se reúne el Comité de Recursos
Humanos para determinar la continuidad los trabajadores que registren una mala conducta
habitual y/o tengan un desempeño laboral sub estandar.

La información que se toma en cuenta para esta evaluar el desempeño de nuestro personal,
empleando para esta tarea, un sistema informático que permite obtener calificaciones en
diversos aspectos personales.

Cabe mencionar que esta evaluación se complementa con los registros disciplinarios tales
como tardanzas, faltas sin justificación al puesto de trabajo e informes de sus Jefes para
determinar finalmente las oportunidades de mejora para el servicio a partir del término del
vínculo laboral de quienes no cumplan con lo requerido por la empresa.

Aplicando este procedimiento, en la evaluación correspondiente al mes de Mayo, el Comité de

Recursos Humanos, con el visto bueno de la Gerencia ha acordado la no renovación de los
contratos de las siguientes personas:

1. CHRISTIAN EDUARDO WONG LOPEZ, con DNI N°22092681

2. JESUS LEONIDAS NUÑEZ TAMBRA, con DNI N°22092681

Por anexo, le hacemos llegar la información RESERVADA correspondiente a esta evaluación a

fin de evidenciar el procedimiento seguido para esta decisión.

Finalmente, es oportuno mencionar que estas personas culminan su relación laboral,

recibiendo de la empresa todos los beneficios laborales que la ley les otorga.

Agradezco anticipadamente su gentil atención a la presente.