MATRIZ APRIORISTICA

AMBITO PROBLEMA DE OBJETIVO OBJETIVO CATEGORÍA SUBCATEGORIA INDICADORR TÉCNICA INSTRUMENTO

TEMÁTICO INVESTIGACION GENERAL ESPECÍFICO
desempeño ¿Existe relación Determinar si Precisar el nivel Talento  Ambiente de Estabilidad de Encuesta Encuesta
docente entre la gestión del existe relación de gestión del Humano trabajo trabajo 08 items
talento humano y entre el talento talento humano  Organización y
la evaluación del humano y la en las funciones
desempeño evaluación del instituciones Integración
docente en las desempeño educativas del grupal
instituciones docente en las nivel Primaria Ambiente
educativas del instituciones del distrito de laboral
nivel primaria del educativas del Camaná, 2022  Capacitación Comunicación encuesta
distrito de nivel primaria y monitoreo Desempeño 07 items
Camaná, 2022? del distrito de actualización
Camaná, 2022
Precisar el nivel
de la evaluación  Mejora del Calidad del encuesta
del desempeño monitoreo servicio 10 items
docente en las  Mejora
instituciones educativa
educativas del Motivación
nivel primaria reconocimient
del distrito de o
Camaná, 2022
Determinar el Desempeño  Planificación Plan de Encuesta Cuestionario
grado de docente observación
relación que Realiza un 5 preguntas
existe entre la diagnostico
gestión del Establece
talento metas
humano y la
evaluación del
desempeño  Organización Clima de
docente en las confianza
instituciones Recojo de Cuestionario
educativas del información
nivel primario Uso de 8 preguntas
del distrito de estrategias y
Camaná. recursos
2022.
Acompañamiento Analiza y Cuestionario
orienta en la
participación 11 preguntas
Promueve la
participación
Reconoce
logros
Apoyo
extracurricular