Acercamiento y abordaje de procesos organizacionales

Presentado por
Víctor Manuel Cruz – Código: 10.932.019.530
Grupo: 77

Tutor: Mónica Isabel Tabares

Universidad Abierta y a Distancia (UNAD)
Escuela de Ciencia Sociales Artes y Humanidades
Programa de Psicología
Septiembre 2021
Contenido
Introducción.......................................................................................................................................2
Objetivos............................................................................................................................................4
Mapa conceptual................................................................................................................................4
Conclusiones......................................................................................................................................5
Bibliografía........................................................................................................................................6
 Introducción

En esta actividad comprendemos la psicología del trabajo como la rama que se ocupa del
estudio de las conductas y experiencias de las personas desde una perspectiva individual,
interpersonal-grupal y organizacional-grupal en contextos relacionados con el trabajo.
Los psicólogos los factores que influyen en la motivación de los trabajadores y su
implicación y satisfacción con la tarea desempeñada. A partir de datos obtenidos en
estudios, pueden modificar las circunstancias laborales de manera que se produzca un
aumento de motivación, implicación y satisfacción laboral aumentando los beneficios de la
empresa.
 Objetivos

Objetivo general:
Reconocer el rol del psicólogo y sus tareas en el ámbito laboral.
Objetivos específicos:
 contextualizar la importancia del psicólogo laboral
 Identificar las tareas del psicólogo en el área laboral
 Reflexionar sobre las responsabilidades del psicólogo laboral en la actualidad.
Mapa conceptual
 Conclusiones

La psicología organizacional se basa en la gestión del talento humano, la

organización y el talento humano en busca de estudiar su comportamiento, mejorar
el clima laboral en las empresas, teniendo en cuanta que es lo que más afecta a los
empleados, basándose en la interdisciplinariedad, atendiendo las necesidades
individuales, grupales y organizacionales de la empresa.
La psicología organizacional se basa en la gestión del talento humano, la
organización y el talento humano en busca de estudiar su comportamiento, mejorar
el clima laboral en las empresas, teniendo en cuanta que es lo que más afecta a los
empleados, basándose en la interdisciplinariedad, atendiendo las necesidades
individuales, grupales y organizacionales de la empresa.
La psicología organizacional se basa en la gestión del talento humano, la
organización y el talento humano en busca de estudiar su comportamiento, mejorar
el clima laboral en las empresas, teniendo en cuanta que es lo que más afecta a los
empleados, basándose en la interdisciplinariedad, atendiendo las necesidades
individuales, grupales y organizacionales de la empresa.
 La psicología organizacional se basa en la gestión del talento humano, la
organización y el talento humano en busca de estudiar su comportamiento, mejorar
el clima laboral en las empresas, teniendo en cuenta que es lo que más afecta a los
empleados, basándose en la interdisciplinaridad, atendiendo a las necesidades
individuales, grupales y organizacionales de la empresa.
 El psicólogo en el contexto laboral posee la habilidad de diseñar y aplicar técnicas e
instrumentos de exploración psicológica, propiciando de ese modo, rendimientos
superiores para la empresa u organización mejorando la calidad de vida laboral de
sus integrantes.
 Bibliografía

Sierra, W. & otros (2020). Ejercicio profesional del psicólogo en el contexto del trabajo y
las organizaciones. Informes Psicológicos. Págs. 111–129. Recuperado de
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Análisis desde el Enfoque Estratégico. Información Tecnológica, 30(6), 167–175.
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tiempos de pandemia: desafíos frente a la enfermedad por coronavirus (COVID-19)
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vid=1&sid=b1af5747-fd24-42e3-8009-
4fd2c7c71146%40sessionmgr4008&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1lZHMtbGl2ZSZzY2
9wZT1zaXRl#

Jiménez, F. C. (s/f). EL ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL EN UN

MERCADO GLOBALIZADO. 88. Recuperado de
https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/76529/1/rol_psicologo_or
ganizacional.pdf