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distintas
I N T E G R A N D O
L A Z O S
E M O C I O N A L E
Tomado de Pérez, C. (2017).
LIDERAZGO: INTEGRAR
https://cristinaperezg.com/2017/1 ANA LUISA
ORTIZ ORTIZ
USAER S
30FUA0084Z
H. VERACRUZ, VER, A 18
DE OCTUBRE DEL 2020
Integrar lazos Saber responder a preguntas I mp l i c a s e r i n t e l i g e n t e
emocionales claves de inteligencia desde el punto de vista
emocional, creara vínculos emocional
emocionales duraderos
Se trata de una labor que se emprende
“Los líderes hacen surgir lo mejor de
¿Cómo me siento? desde un nivel superior de la inteli-
los demás, pero los visionarios exito-
¿Cómo se sientes? gencia emocional.
sos van aún más lejos; crean vínculos
emocionales duraderos; son el tipo ¿Cuáles son los obstáculos que nos sepa-
ran?
de líderes que llevamos en el cora-
Para vincularse
zón.“Deepak Chopra
efectivamente, con los
Existe un vinculo con tu
demás se requiere ser
equipo de trabajo cuando:
emocionalmente libres:
Quieren estar en presencia del líder
Quieren ser útiles Estar libre de culpa, resenti-
Desean dar su mejor rendimiento miento, amargura ira y agre-
sión.
Existe un compromiso emocional
Ser claro respecto a los senti-
Para crear tales vínculos debes: mientos
Construir verdaderas relaciones
Enfrentar con eficacia las emo-
Compartir tu ser
ciones negativas
Interesarte en los demás
Identificar las fortalezas de los Estar en un estado de claridad
demás
Demostrar una energía emocio-
nal sana.
Evita:
El autoritarismo
La ira
El distanciamiento