PERFIL Y MANUAL DE FUNCIONES TERAPEUTA OCUPACIONAL

GESTION DE TALENTO HUMANO

Código: Versión: Fecha de Aprobación:
MN-GH-10 01 04 – ABR - 2019

NOMBRE DEL CARGO TERAPEUTA OCUPACIONAL

JEFE INMEDIATO JEFE DE INTERVENCIÓN
CARGOS BAJO SU DIRECCION Ninguno
 Realizar evaluación general e individual del paciente en cuanto a sus hábitos,
habilidades y estructura socio laboral.

 Generar un plan de intervención individual a los pacientes que en particular

lo requieran

 Realizar grupos de intervención de acuerdo con su área.

 Informar novedades pertinentes a la dinámica del grupo

 Diligenciar las historias clínicas con la intervención que se realice a cada

paciente.

 Planear las actividades de acuerdo con el cronograma grupal con el que

RESPONSABILIDADES DEL
CARGO
cuenta la institución

 Generar informes de seguimiento de los pacientes con intervención

individual

 Generar informes mensuales de gestión

 Proponer actividades que fortalezcan el modelo de tratamiento de la

institución.

 Fomentar actividades ocupacionales que sean complementarias al

tratamiento y que fortalezcan el proyecto de vida del paciente, así como su
reinserción social.

RESPONSABILIDADES DEL SGSST  Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y

valoración de riesgos.
 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Diseño, elaboración y promoción, de difusiones para la comprensión de las
políticas en los trabajadores y de los sistemas de gestión.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Informar los incidentes y accidentes de trabajo que presencie.
 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre sus condiciones de salud y la

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Tatiana Díaz León Fredy Abdón Suescún Martha Suescun Camacho

Directora de Aseguramiento de Calidad Director Administrativo y de Talento Humano Directora General
Página 1 de 2
 PERFIL Y MANUAL DE FUNCIONES TERAPEUTA OCUPACIONAL
GESTION DE TALENTO HUMANO
Código: Versión: Fecha de Aprobación:
MN-GH-10 01 04 – ABR - 2019

de sus compañeros.
 Apoyar, diseñar y ejecutar comunicaciones internas para prevención y de
condiciones ambientales y de salud
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se
realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes
involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución
efectiva de las controversias.
 Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
 Presentar a la alta dirección de la empresa las recomendaciones para el desarrollo
efectivo de medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
 Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas
de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones.
 Hacer uso adecuado de las instalaciones y recursos de trabajo.
 Participar activamente en actividades de SST

REQUISITOS DE  Profesional en terapia Ocupacional

EDUCACIÓN
 Capacitación en primeros auxilios
REQUISITOS DE
 Capacitación en el manejo de pacientes con drogodependencias.
FORMACIÓN
 Capacitación en atención a victimas de violencia sexual
REQUISITOS DE
 Mínimo un año en el área asistencial
EXPERIENCIA
 Comunicación asertiva
 Trabajo en equipo
 Ser directiva con el grupo
HABILIDADES
 Organización y orden.
 Proactiva

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Tatiana Díaz León Fredy Abdón Suescún Martha Suescun Camacho

Directora de Aseguramiento de Calidad Director Administrativo y de Talento Humano Directora General
Página 2 de 2