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Proceso Administrativo
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas para realizar una actividad. Se puede definir el
proceso administrativo como la administración en acción, o también como: el conjunto de fases
y etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, interrelacionándose y
formando un proceso integral.

El proceso administrativo tiene dos fases:

1ª. Estructural o mecánica. Etapa en la que a partir de uno o más fines se determina la
mejor forma de obtenerlos. Es la parte teórica de la administración; establece lo que
debe hacerse, dirigiéndose hacia el futuro.

2ª. Operativa o dinámica. Se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo
establecido durante un periodo de estructuración. Se refiere a cómo manejar el
organismo social (empresa).

Proceso
Proceso Administrativo
administrativo

Se integra por

Mecánica Fases Dinámica

Etapas Etapas

Planeación Organización Dirección Control

cuestionando supervisando comparando

¿ Qué se ¿Qué se ¿Cómo se

quiere hacer? va a hacer? hace? ha realizado?

Estas dos fases están compuestas por cuatro etapas que dan respuesta a cinco
cuestionamientos básicos:

 ¿Qué se quiere hacer?


 ¿Cómo se quiere hacer?
 ¿En cuánto tiempo?
 ¿Cómo se supervisa?
 ¿Qué se ha logrado?
Estas fases y etapas de la administración constituyen el proceso administrativo y se encuentran
en cualquier nivel o área de actividad de la empresa. Es importante reconocer que existen
diversas opiniones en cuanto al número de etapas que constituyen el proceso administrativo
aunque de hecho, para todos los autores los elementos esenciales son los mismos. De hecho el
proceso administrativo en cada organización estará modificado en función de los valores
esenciales de la administración.

VALORES DE LA
ADMINISTRACIÓN

Sociales Organizacionales Económicos

Contribuyen al bienestar Tienden a mejorar los Obtención de beneficios


de la sociedad. recursos de la empresa. económicos.

Mediante A través Al

- La creación de fuentes de - La optimización de - Generar riqueza.


trabajo. recursos. - Obtener máximas
- El incremento y la - La eficiencia de utilidades.
preservación de las métodos, sistemas y - Manejar adecuadamente
riquezas naturales y procedimientos. los recursos financieros.
culturales de la sociedad.

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