ALEJANDRA MEJIA SUAREZ

C.C. 42.098.425 Pereira

Estado Civil: Casada
Calle 141Número 15a-32 Cerritos Campestre casa 2709
Teléfono: 3465449-3113050867Pereira
alejamejia35@hotmail.com

PERFIL PROFESIONAL

Profesional en Publicidad, con amplia experiencia comercial y administrativa, con alto sentido de
responsabilidad y compromiso, líder, activa, analítica, y con facilidad para las relaciones personales,
puedo desarrollar cualquier función asignada con mucha eficacia . Gran capacidad de negociación, y
elaboración de estrategias efectivas, para el logro de los objetivos asignados.
Administración de fuerzas de ventas, manejo de rutas, levantamiento de pedidos, cierre de ventas
con diversos tipos de clientes, y elaboración de indicadores de gestión.
Amplia experiencia en el área de transporte de carga masiva y encomienda, almacenamiento,
inventario, y bodegaje, servicio al cliente tanto interno como externo.
 HISTORIAL LABORAL

AS TRANSPORTES
Coordinador Regional (Pereira).
Este cargo reporta a la Dirección Comercial, Adriana Calderón y a la Dirección de Recurso Humano
número de contacto 034-6046619. Tuve un grupo a cargo de 3 personas entre asistente y logísticos,
y como terceros a conductores.
Responsabilidades:
 Captar nuevos clientes y mantenimiento y control de los existentes.
 Recibir las solicitudes del cliente.
 Representar a la compañía ante cualquier situación que requiera de su presencia en la
zona.
 Plantear proyecciones de venta, fundadas en variables reales, que lleven a la venta final.
 Controlar los gastos de la sede y rendición.
 Control de las actividades que realizan el coordinador de logística y asistente administrativa.
 Establecer estrategias en niveles de excelencia para mantener los contratos actuales
 Visitar clientes
 Hacer la planeación mensual de las actividades inherentes al cargo
 Velar porque se cumplan los procesos y procedimientos establecidos en los estándares de
la Compañía.
 Presentar informes e indicadores mensuales cuando sean solicitado por el Director de
Mercadeo y Ventas
 Solucionar las novedades presentadas en el transporte en conjunto con el Coordinador
Logístico.
 Realizar reporte de informes mensuales a Gerencia.
 Hacer seguimiento al cumplimiento de las funciones por parte de los conductores.
 Cartera en la sucursal

Logros Obtenidos:
 Cumplir mes a mes con el presupuesto de ventas y superarlo entre un 40 y 50%
 Organizar administrativa y logística el contrato más importante de la regional que es la
entidad de salud S.O.S
 Ser premiada como la mejor comercial en el mes de julio por el cumplimiento del
presupuesto.
Fecha de Ingreso y de retiro. Despido Injustificado
Febrero 23 de 2016 a febrero06 de 2017

VY S COMERCIAL (SEÑALIZACION VIAL)

Gerente Regional (Cali).
Este cargo reporta a la Gerente Comercial, Milena Pérez número de contacto. Bogotá 8966380 o
Medellín 4441310Tuve un grupo a cargo de 5 personas entre asistente, auxiliares, conductores.
Responsabilidades:
 Dirigir el área Comercial y Administrativo de la Regional.
 Captar nuevos clientes y mantenimiento y control de los existentes.
 Hacer el seguimiento y cumplimiento de las funciones del personal de apoyo.
 Realizar el control y archivo de los contratos ya sea de obra o suministro.
 Revisar y aprobar los inventarios de bodega.
 Controlar los recaudos de cartera de los clientes.
 Evaluar periódicamente el cumplimiento de los mapas de los procesos.
Logros Obtenidos:
 Implementar un sistema de inventario real, para reducir perdidas, y aumentar rentabilidad.
Fecha de Ingreso y de retiro. Retiro voluntario
Marzo 16 de 2015 a septiembre15 de 2015

ENCARGO LOGISTICA INTEGRAL

Director Regional (Pereira).
Este cargo reporta a la Gerente otras Regionales, Celina Quiroga numero de contacto.300.2228281
o 311.2291352Tuve un grupo a cargo de 30 personas entre asistente, auxiliares, conductores y un
grupo indirecto de 10 personas.
Responsabilidades:
 Dirigir el área Comercial y Administrativo de la Regional.
 Captar nuevos clientes y mantenimiento y control de los existentes.
 Hacer el seguimiento y cumplimiento de las funciones del personal de apoyo.
 Capacitar constantemente sobre manejo de clientes y ventas.
 Coordinar y apoyar a la oficina In House del cliente copidrogas.
 Desarrollar planes para la recuperación de la cartera.
 Cumplir con los indicadores de gestión asignados a la regional.
Logros Obtenidos:
 Implementar un sistema de ahorro para reducir los costos operativos en un 50%.
 Elaborar estrategias de negociación con proveedores para reducir los pasivos.
 Incrementar la distribución de mercancía en un 20 %.
Fecha de Ingreso y de retiro. Retiro voluntario
Noviembre 02 de 2009 a diciembre 31 de 2011

SURENVIOS LTD
Coordinador Regional Eje Cafetero.
Este cargo reporta al Director Nacional de Planeación Moisés Palma, numero de contacto 313-
3011035 o 3705131.Tuve un grupo a cargo de 18 personas entre 3 asistentes, 3 comerciales en
cada ciudad, 6 auxiliares, 6 conductores y un grupo indirecto de 3 personas.
Responsabilidades:
 Abrir mercado en las tres ciudades de la región.
 Coordinar el área Comercial, Administrativa y logística de las 3 ciudades Pereira, Armenia,
Manizales.
 Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento del presupuesto y
de los indicadores
  Acompañar y entrenar la fuerza de ventas
 Controlar las cuotas asignadas a cada comercial
 Hacer el seguimiento y cumplimiento de las funciones del personal de apoyo
 Cumplir con los indicadores de gestión asignados a la regional
Logros Obtenidos:
 Dar a conocer la empresa en las tres ciudades de la región con éxito.
 Superar el presupuesto de ventas asignado en un 200% los tres primeros meses.
 Incrementar la participación de la empresa a nivel nacional.
 Competir estratégicamente en el mercado con resultados sobresalientes.
Fecha de Ingreso y de retiro. Retiro voluntario
Junio 01 de 2008 a mayo 30 de 2009

TRANSPORTES BOTERO SOTO Y CIA LTDA

Jefe de Producción Seccional Pereira Y Caloto (Cali).
Este cargo reporta al Director de Proyectos, Luis Fernando Grajales, número de contacto,314-
6450203, 4-5765555 Medellín. Tuve un grupo a cargo de 4 personas entre 1 asistente, 1 jefe de
seguridad y 2 escolta, y un grupo indirecto de 30 personas (Conductores de vehículo de carga)

Responsabilidades:
 Coordinar el área Comercial, Administrativa y Logística de la Oficina In House del cliente
Kimberly Clark Corporation.
 Cumplir el presupuesto asignado.
 Negociar estratégicamente los fletes tanto con el cliente como con los dueños de los
vehículos.
 Planear las rutas de los diferentes destinos, con los transportadores para una mayor
seguridad.
 Cumplir con los indicadores de gestión asignados al cargo.
Logros Obtenidos:
 Cumplir efectivamente en un 100% en la consecución de los vehículos solicitados.
 Incrementar las ventas en un 30%.
Fecha de Ingreso y de retiro. Retiro voluntario
Mayo 01 de 2004 a julio 30 de 2006

TRANSPORTES FANNY SUAREZ E.U.

Gerente Oficina Pereira
Este cargo reporta al Dueño, Diego Mejía Chartres, numero de contacto 318-3413465. Tuve un
grupo a cargo de 5 personas entre 1 comercial 2 asistentes, 1 asistente contable y 1 contador, y un
grupo indirecto de 30 personas (Conductores de vehículo de carga).
Responsabilidades:
 Coordinar el área Comercial, Administrativa, Financiera y Logística de la Empresa.
 Apoyar a las 2 sucursales, una en Cali y un In House del cliente Kimberly Clark Corporation
en Guarne (Antioquia)
 Negociar estratégicamente los fletes tanto con el cliente como con los dueños de los
vehículos.
  Planear las rutas de los diferentes destinos, con los transportadores para una mayor
seguridad.
 Hacer seguimiento y cumplimiento de las funciones del personal de apoyo
 Captar nuevos clientes y mantenimiento y control de los existentes.
 Desarrollar planes para la recuperación de la cartera.
Logros Obtenidos:
 Cumplir efectivamente en un 100% en la consecución de los vehículos solicitados.
 Incrementar las ventas en un 40%.
 Implementar sistemas de ahorro para reducir los costos operativos de las diferentes
sucursales
Fecha de Ingreso y de retiro. Cierre de la empresa.
Agosto 01 de 2000 a marzo 30 de 2004

KIMBERLY CLARK CORPORATION

Gerente de Producto y Regional de Trade Marketing.
Este cargo reporta al Gerente Nacional de Trade Marketing, Fernando Páez, numero de contacto
315-3776327. Tuve un grupo a cargo de 100 personas entre supervisores, mercaderistas, e
impulsadoras.
Responsabilidades:
 Desarrollar estrategias de mercado para posicionar el producto a través de la investigación
de mercado.
 Implementar mejoras en los productos de la línea de pañales a través de pruebas de grupo
(Focus Group).
 Elaborar el plan de mercadeo.
 Elaborar el presupuesto de ventas de la división.
 Capacitar la fuerza de ventas de la compañía y de los clientes.
 Supervisar la calidad de la elaboración de los empaques tanto de la línea de Toallas
Higiénicas, como de Pañales, a los proveedores nacionales e internacionales.
 Crear estrategias promocionales para los diferentes canales de venta.
 Capacitar y entrenar en técnicas de venta al personal de mercaderistas e impulsadoras.
 Acompañar a la fuerza de venta de los clientes (Canal Distribuidores) para el cierre de
negocios.
Logros Obtenidos:
 Lograr ascender de puesto constantemente, iniciando como practicante hasta llegar a ser
Gerente de Trade Marketing.
 Desarrollar habilidad en el control de calidad de los diferentes empaques.
Fecha de Ingreso y de retiro.Retiro voluntario
Febrero 01 de 1996 a julio 30 de 2000
 ESTUDIOS REALIZADOS

 Tecnología en Publicidad con Énfasis en Mercadeo Universidad Católica de Manizales,

Julio 1994

 Profesionalización en Publicidad con Énfasis en MercadeoUniversidad Católica de

Manizales, Diciembre 2002

 Curso Gestión Logística de Recibo y Despacho de Objetos, Sena virtual, 2012

 Curso Administración y Control de Inventarios, Sena virtual 2012

 Curso Principios financieros y Contables, Sena virtual 2012

 Seminario de Herramientas Publicitarias Escuela de administración y Mercadotecnia

del Quindío, Octubre 2003

 Diplomado en Mercadeo, Universidad EAFIT – Bogotá, 1997

CONOCIMIENTOS DE INFORMATICA

Office
Base de datos
Sap

RECONOCIMIENTO

 Reconocimiento por excelente desempeño, Gerencia Nacional Transportes Botero Soto

(2006)
 Premio Mejor Empleado del Mês, Gerencia de Mercadeo Kimberly Clark Corporation (1998).
 REFERENCIAS LABORALES

Celina Quiroga
Gerente Otras Regionales
ENCARGO LOGISTICA INTEGRAL
311-2291352

Moisés palma
Coordinador Nacional de Planeación
SURENVIOS LTDA
3705131 Bogotá
3133011035

Luis Fernando Grajales

Jefe logística
TRANSPORTES BOTERO SOTO Y CIA LTDA.
314-6450203- 5765555 Medellín

REFERENCIAS PERSONALES

Pilar Galindo
Teléfono 317-3082775

Liliana Villegas
Teléfono 310-4562809

Isabel Camacho
Teléfono 304-3543737

ALEJANDRA MEJIA SUAREZ.

C.C. 42.098.425 de Pereira