C.V.

: MARIO ALONSO HERRERA SANCHEZ

PERFIL PROFESIONAL
Me considero una persona capaz de cumplir con las obligaciones asignadas,
trabajo bajo presión y metas cumplidas al 100%; de rápido aprendizaje,
manejo de equipo y consolidación del mismo. Con capacidad de análisis y
solución de problemas del momento. Capaz de persuadir al cliente y llegar
a crearle una necesidad del producto ofrecido al fin del convencimiento y
cierre de venta, amplia experiencia en intangibles y consumo masivo
Manejo de Base de Datos, enriquecimiento de ella asi lograr el 100% efectividad
laboral.

1. DATOS PERSONALES

FECHA DE NACIMIENTO: 04-01-1991

DIRECCION: CALLE VARGAS LLOSA #100-DPTO 501 URB. EL

BOQUERON -HUANCHACO-

TELEFONO: 901175894-921285864

DNI: 47028026

CORREO: equipos.industriales.pe@gmail.com

2. FORMACION ACADEMICA

Universidad Católica de los Ángeles: CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

(ULADECH –SEDE TRUJILLO) (IX ciclo)

Educación Secundaria: COLEGIO CRISTIANO ELLIOT

Educación Primaria: COLEGIO CLARETIANO

3.-EXPERIENCIA LABORAL

3.1.- EQUIPOS INDUSTRIALES

CARGO: PROPIETARIO-ENCARGADO
FUNCIONES

 Visitas de PRE y POST a los clientes.

 Definir y Distribuir los objetivos mensuales, asi generar un crecimiento sostenido
de la empresa.
 Prospeccion y seguimiento de los clientes captados por los distintos canales de
ventas.
 Induccion del uso y mantenimiento al cliente en su domicilio o negocio
 Plan de marketing y publicidad mensual, con productos y ofertas de temporada.


3.2.- REDISA MAQUINARIAS SAC

CARGO: COORDINADOR DE VENTAS
FUNCIONES

 Aumentar el volumen de Ventas de las Tiendas, fortaleciendo la Gestión diaria,

seguimiento exhaustivo de clientes potenciales, creación de nueva cartera y
mantenimiento de la misma.
 Visitas de PRE y POST venta en campo o periferias de la Ciudad
 Definir y Distribuir los objetivos de venta que debe alcanzar cada Asesor logrando
ventas sostenibles en el Time Ming solicitado.
 Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la dirección
de la empresa para el Mes. (PLAN DE TRABAJO)
 Asegurarme que los representantes y demás personal de ventas tengan un buen cono-
cimiento del producto a colocar, Capacitación al nuevo Ingresante.
 Cuento con cartera de clientes rubro de Negocios Gastronómicos.

3.3.-SEF PERU HOLDING SAC (CREDISCOTIA)

CARGO: JEFE ZONAL
FUNCIONES

 Supervisión y visitas a las agencias a cargo Crediscotia Hermelinda, Trujillo y La

Alameda
 Productos a colocar: PLD – TARJETAS - SEGUROS
 Definir y Distribuir los objetivos de venta que debe alcanzar cada Asesor, Coordinador y
Plaza.
 Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la dirección
de la empresa para el Mes. (PLAN DE TRABAJO)
 Contratar y formar al personal de ventas. Asegurando que los representantes y demás
personal de ventas tengan un buen conocimiento del producto a colocar.
 Cuento con cartera de clientes.
3.4.- COOPERATIVA SANJOSE CARTAVIO

CARGO: ANALISTA DE CREDITOS INTERMEDIO I

FUNCIONES

 Captación de nuevos clientes nuevos, recurrentes y con potencial a ser

calificados para un crédito Consumo y Pymes.
 Productos a colocar: CREDITOS CONSUMO Y PYME
 Orientar al cliente financieramente para evitar el sobreendeudamiento.
 Asesorar a los usuarios para una buena educación financiera a fin de llegar a
obtener una cartera limpia y sana.
 Visitas continuas a clientes para evitar moras excesivas. Apoyo en cobranzas
individuales y grupales.


3.5.-INFORZA SAC
RUC: 20602011438
CARGO: JEFE ZONAL NORTE 3 – SUPERVISOR DE VENTAS (CONTINUIDAD LABORAL)
FUNCIONES

 Supervisión y visitas a las tiendas en las Zonas a cargo, Trujillo, Chimbote y Huaraz
 Definir y Distribuir los objetivos de venta que debe alcanzar cada Asesor, Coordinador y
Plaza.( personal a cargo entre coordinadores y asesores 80)
 Productos a colocar: CONSUMO – CONVENIOS para FINANCIERA EFECTIVA
 Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la dirección
de la empresa para el Mes.
 Contratar y formar al personal de ventas. Asegurando que los representantes y demás
personal de ventas tengan un buen conocimiento del producto a colocar.
 Cuento con cartera de clientes.


3.6.-FINANCIERA EFECTIVA S.A.
RUC: 20441805960
CARGO: FUNCIONARIO DE NEGOCIOS
FUNCIONES

 Evaluación de expedientes presentados por los promotores a cargo según perfil

y tipo de cliente, crédito a escoger.
 Productos a colocar: CREDITOS CONSUMO – AUTOCONSTRUCCION -
SEGUROS
 Capacitar al personal Constantemente en cuanto a políticas y tácticas de ventas
y captación de nuevos clientes
 Encargado del manejo de equipo de 15 promotores por agencia, creación del
plan de trabajo mensual para lograr el objetivo
 Encargado de Supervisar la cobranza del gestor de la zona asignada.
 Cuento con cartera de clientes.
3.7.-FINANCIERA EFECTIVA S.A.
RUC: 20441805960
CARGO: PROMOTOR DE CREDITOS AUTOCONSTRUCCION
FUNCIONES
 Promocionar el tipo de crédito para construcción.
 Captar clientes nuevos con historial crediticio apto, trabajo de campo, redes sociales,
mantenimiento de cartera y nueva cartera.
 Capacitar al cliente financieramente para evitar el sobreendeudamiento del
mismo así también asesorarlo para una buena educación financiera a fin de
llegar a obtener una cartera limpia y sana.
 Cuento con cartera de clientes.
3.8-MI CREDITO S.A.C.
RUC: 20481622400
CARGO: ANALISTA DE CREDITOS MICRO Y GESTOR DE COBRANZAS
FUNCIONES

 Captación de nuevos clientes nuevos, recurrentes y con potencial a ser

calificados para un crédito Consumo y Pymes.
 Orientar al cliente financieramente para evitar el sobreendeudamiento.
 Asesorar a los usuarios para una buena educación financiera a fin de llegar a
obtener una cartera limpia y sana.
 Visitas continuas a clientes para evitar moras excesivas.
 Apoyo en cobranzas individuales y grupales.
 Cuento con cartera de clientes.

3.9.- MARCO CONSULTING AND MARKETING (CAC 3 CLARO)

RUC: 20537816083
CARGO: ASESOR DE ATENCION AL CLIENTE
FUNCIONES

 Orientación a los clientes en relación a nuevos productos, planes , migraciones

 Cumplir con los objetivos establecidos diarios y mensuales.
 Ofrecer opciones nuevas como ventajas ante la competencia
 Rebatir las ofertas de la competencia
 Retener a clientes potenciales y generar nuevos
4.-HABILIDADES

INGLES

BASICO E INTERMEDIO- El cultural (2010)

BASICO E INTERMEDIO- Universidad Privada del Norte (2013)

COMPUTACION

NIVEL INTERMEDIO- MICROSOFT OFFICE

NIVEL INTERMEDIO- AUTOCAD-ARCHICAD-SKETCHUP

CUALIDADES:

LIDERAZGO
HONRADEZ
HONESTIDAD
TRANSPARENCIA
COMPROMISO
RESPETO
FACIL MANEJO DE PALABRA

5. REFERENCIAS:

Gisela Leon
Administradora Ag.Trujillo
COOPERATIVA DE CREDITOS Y AHORRO SAN JOSE CARTAVIO
Celular (974608647)

Elvis Bardales Campos

Gerente Regional
Norte
INFORZA S.A.C
Celular (983592382)

Karina Reyes Altamirano

Supervisora de Ventas Trujillo
INFORZA S.A.C
Celular (982719893)

Gloria Zuazo Guerra

Gerente Zonal Región Norte3
FINANCIERA EFECTIVA S.A
Celular (961930935)
Jaqueline Amaya Matute-
Gerente de Administración y Finanzas de Trujillo
MI CREDITO SAC
Celular (989162449)

*CUENTO CON LOS CERTIFICADOS LABORALES EN MENCION LINEAS ARRIBA*

Selene Colmenares Sánchez-
Supervisora de Tiendas
US POLO ASSN –
Celular (921909828)