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CURSO: FINANZAS 1
CAJAMARCA-2022
AGROSOLTEC SRL
1. Introducción:
productiva cada vez mayores. La actividad pecuaria en particular, se torna cada día
latitudes, que desafortunadamente nuestro país aún no ha logrado ir a la par con sus
competidores globales.
de la Región, desde hace quince años apostamos por brindar un servicio diferenciado
2. La Organización
RUC: 20369117433
Razón Social: AGROSOLTEC S.R.LTDA.
Nombre Comercial: Agrosoltec
Tipo Empresa: Soc.Com.Respons. Ltda
Condición: Activo
Fecha Inicio Actividades: 01 / Junio / 1998
Actividades Comerciales: Actividades Veterinarias.
Dirección Legal: Jr. los Gladiolos Nro. 150 Br Pueblo Nuevo
a) Antecedentes
a los agricultores y ganaderos de la zona. En junio del año 1999 inicio sus actividades
proveedores de leche fresca de las rutas 51, 62 y 66, el cual se mantiene hasta la
fecha.
convenios formados con Bayer Crop Science, Farmagro SA, Silvestre Perú SAC,
nuestra tendencia creciente durante todos estos años, nos ha permitido seguir
b) Visión y Misión
social.
nuestro personal y clientes, oferta de productos y servicio de calidad, cuyo fin supremo
Nuestros valores:
d) Estructura Organizacional
3. Recursos Humanos
AGROSOLTEC SRL es una empresa que por su naturaleza de PYME, los cargos
gerenciales hasta ahora han sido designados por mutuo acuerdo entre los
participacionistas. Las responsabilidades y tareas de los cargos gerenciales algunas
veces son compartidas en función a la coyuntura y urgencia para la toma de
decisiones. La empresa cuenta con un total de 12 trabajadores entre sus 2 locales
comerciales. Para la contratación de nuevo personal se evalúa rigurosamente a los
candidatos, se les realiza una entrevista y se les somete a exámenes de simulación de
desempeño. Los programas de capacitación y desarrollo son muy importantes en la
política de la compañía, siendo dirigidos tanto a los gerentes y trabajadores. Los
gerentes reciben capacitación en liderazgo, cultura organizacional y recursos
humanos. Los trabajadores reciben capacitación básica relacionada a nuevos
productos, técnicas de ventas y trato a clientes, los que son impartidos en el trabajo
por el personal más experimentado y a través de cursos especializados.
La responsabilidad de la organización es básicamente fomentar la confianza de los
Evaluación Interna
b) Cadena de Valor:
quincenal y mensual. Los proveedores de leche que son atendidos en las postas realizan
sus consultas de forma directa con el profesional responsable asignado a la zona, quien
pactadas.
Marketing y Ventas: La publicidad es muy limitada. Se cuenta con una publicidad
sus clientes, preocupándose permanentemente por atenderlos cada vez mejor. Para
para realizar eficientemente sus actividades. Se tiene un buen clima laboral que se
profesionales independientes.
clientes, cuentas por pagar y cobrar, inventario, activos fijos, ordenes de pedido,
adelantado), como: Torner SA, Biovet SA, Solo del Perú, Vid Agro SAC, entre otros.
c) Sistema de Valor:
camión o bus.
4. Referencias.
https://www.universidadperu.com/empresas/agrosoltec-srltda.php