Mi amigo Edu tiene una empresa con 4 trabajadores que últimamente, están tristes o preocupados.

 Edu no sabe qué

hacer exactamente porque no tiene ni idea de que ofrecerles para animarlos.

¿Qué necesidades necesitan cubrir cada uno de estos 5 trabajadores? ¿Qué le aconsejarías a mi amigo Edu
hacer para satisfacerlas?

Casos Tipo de necesidad Solución

Eloy está esperando su tercer hijo
por lo que está empezando a tener
problemas con el sueldo para
poder atender a todos los gastos
familiares.
María es la alegría de la fiesta, le
encanta estar haciendo bromas
con todo el mundo. Eso sí,
últimamente tiene demasiado
trabajo de oficina y no ve mucho a
sus compañeros.
Jorge es nuevo en la empresa y
hace todo genial. Se le ve algo
preocupado porque su contrato
temporal acaba dentro de 1 mes.
Olga es la líder del grupo. Adora su
trabajo y no le importa echar horas
y horas. Ha nacido para hacer este
trabajo.
Incentivarlo monetariamente,
cumpliendo ciertos parámetros
SEGURIDAD laborales, como puntualidad,
asistencia, compromiso y
desarrollo laboral.
Darle una comisión en la empresa
como checar los cumpleaños poner
PERTENENCIA un pizarrón y estar al tanto mes
con mes sobre los cumpleaños de
los compañeros de la empresa, y
de esta manera se sentirá mas
cercana a ellos.
Pudiera verificar y evaluar su
SER (AUTODESARROLLO) desarrollo laboral y revisar si se
puede extender su contrato por
más tiempo.
Debe ser más reconocida en su
ESTIMA (AUTOESTIMA) desarrollo profesional y laboral
pero también checar el tiempo de
SEGURIDAD trabajo realizado por ella y
otorgarle actividades importantes a
realizar.

Miguel es el salvavidas de la
empresa. Está siempre
solucionando los fallos de los
demás compañeros sin que nadie
lo note. Es tan bueno que ni los
compañeros se dan cuenta de lo
imprescindible que es la ayuda de
Miguel.
Con la actual pandemia del COVID-19 como escribe al menos 2 ejemplos de cada necesidad y como es que
Necesidad
Necesidades básicas. Son
necesidades fisiológicas, las más
básicas e inherentes del
humano: respirar, alimentarse y
descansar, entre otras.
Necesidades de seguridad y
protección. Seguridad física y
económica; seguridad de empleo y
SER (AUTODESARROLLO)
PERTENENCIA
se cubrieron
Ejemplo
las
En las familias te tienes que
alimentar bien, cuidarte y
atenderte sin salir de casa para no
ser contagiarte del Covid-19
Tener trabajo estable
Tener una vivienda
Pudiera ser capacitadora o
instructora en la empresa
A el sin duda requiere ser
reconocido y sería muy buena idea
subirlo de puesto quizá como jefe
inmediato, o como supervisor.
También darle un reconocimiento
público por su tiempo y buen
desempeño laboral.
Solución
Estando en casa cuidándose y
cuidando a los demás
Conservando el empleo (que en
este tiempo es lo más difícil) y con
ello tendrías como asegurado todo
lo demás.
vivienda, seguridad moral y
familiar.

Necesidades sociales. Son las

Todos como seres sociales Sería usar la tecnología, para estar
necesidades de pertenencia a un tenemos la necesidad de convivir y en contacto con tu familia, amigos,
estar con demás personas. compañeros de trabajo, y
grupo social, familia, amigos o Comunicando, expresando los mantener esa comunicación para
compañeros de trabajo. sentimientos (mediante contacto sentir esta pertenencia.
físico)

Necesidades de estima y
Entre familia se puede hacer este Los padres reconocer las
reconocimiento. Confianza, reconocimiento con los miembros habilidades de los hijos, la esposa
de la misma, y sentirse querido y las del esposo y viceversa.
independencia personal y status. reconocido. O bien los integrantes que están
en casa siempre sentirse queridos,
respetados, y reconocidos.

Necesidades de En familia buscar la solución para

Buscar siempre la solución a los
autorrealización. Moralidad, problemas que están presentando día todas las dificultades que se vayan
a día en contexto familiar, social y presentando, debido a la situación
creatividad, aceptación de los laboral. vivida son muchas (ECONOMICAS,
hechos y resolución de problemas. LABORALES, FISICAS)

Se trata de la realización personal,

el deseo más elevado y complejo,
según Maslow.