CREATIVIDAD Y

RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
U1 NATURALEZA E
IMPORTANCIA DEL
EMPRENDIMIENTO

S2 EMPRENDIMIENTO,
DEFINICIONES Y
CONCEPTOS
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EMPRENDIMIENTO 3

ÍNDICE ►►

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Definiciones y Conceptos

DIFERENCIA ENTRE EMPRENDEDOR Y EMPRESARIO

CARACTERISTICAS Y COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS

ENFOQUE ECONÓMICO

ENFOQUE SOCIOCULTURAL
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 DEFINICIONES Y CONCEPTOS
El emprendimiento es un comportamiento adquirido a lo largo de la vida, por lo
tanto, está al alcance de todos los individuos, lo que desvirtúa si el emprendedor
nace o se hace, corresponde a habilidades y competencias que podemos desarrollar
todas las personas. Sin embargo, veamos que nos dicen los diferentes autores
según sus visiones.

De acuerdo con la Real Academia de la Lengua Española, emprendimiento es la

acción de acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente
si estos encierran dificultad o peligro. Definido de esta manera, el emprendimiento
comprende tres cuestiones esenciales: atrevimiento, idea y ejecución. El atrevimiento
está directamente relacionado con el sujeto que hace posible el emprendimiento,
el emprendedor; sintetiza su naturaleza, sus actitudes y habilidades. Atreverse
es levantarse, como es referenciado en lenguaje anglosajón (stand up), es tomar
la decisión de hacer realidad el sueño de emprender, es estar dispuesto superar
cualquier obstáculo por difícil que sea.

La idea es la conjetura sobre cómo se puede solucionar un problema o

necesidad. Es lo primero que aparece cuando de iniciar un emprendimiento se

EMPRENDIMIENTO
trata. Por supuesto que la idea que finalmente da lugar a la empresa es el resultado
de un proceso, consciente o inconsciente, de prueba y error, de afinamiento, de
validación, de creación de un producto o servicio.
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La ejecución es la acción que permite llevar a cabo el proceso de afinamiento de la idea y de puesta en
marcha de la empresa. Sin ejecución no hay emprendimiento. Por ello, ejecuciones la palabra que da el sello
pragmático al fenómeno, de allí que sólo sea posible hablar de emprendimiento si hay resultados que evidenciar.
Emprender, entonces, es también ejecutar.

En términos conceptuales, encontramos diversas definiciones de emprendimiento, siendo ampliamente

referenciadas las de Arthur Cole, Jeffrey Timmons y Paul Gartner. Cole describe el emprendimiento como toda
aquella actividad llevada a cabo con el propósito de iniciar, mantener y desarrollar un negocio orientado al
beneficio económico.

Timmons (1990), por ejemplo, afirma que el emprendimiento es un acto creativo que lleva a la construcción de
una empresa prácticamente de cero, requiriendo sólo energía e iniciativa. Gartner (1985) define el emprendimiento
como un proceso, el cual es ejecutado por uno o varios individuos, en un ambiente particular, cuyo resultado es
la empresa.

Por otro lado, encontramos diferentes tipos de emprendimiento como:

EMPRENDIMIENTO TRADICIONAL
Está relacionado a ejecutar ideas o desarrollar procesos que finalmente den solución a través de una idea de
negocio a una necesidad o problema, impactando a nivel económico, cultural y social en la sociedad, por la cual,
el creador (es) recibe (n) directamente unas utilidades económicas. 4

INTRA EMPRENDIMIENTO
Es el proceso o ejecución de una idea al interior de una organización o empresa, que nace de un sujeto para
impactarla positivamente a nivel económico, social y cultural, transformando así la dinámica empresarial para su
crecimiento, donde dicho emprendedor asume todos los riesgos compartidos con las directivas.

EMPRENDIMIENTO SOCIAL
Cuando hablamos de emprendimiento social, tenemos que dejar claro que no se refiere ni a caridad, ni
filantropía. Obedece a desarrollar ideas de negocio centralizadas en la problemática y necesidades de una
comunidad vulnerable a partir de la cual, ésta pueda generar crecimiento económico, social y cultural, al igual
que dicho emprendimiento. Por tal motivo, la idea emprendedora debe ser auto sostenible, funcionando como
cualquier otro tipo de empresa que recibe unos beneficios económicos para su mantenimiento gracias a la venta
de un producto o servicio.
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EMPRENDEDORES
Richard Cantillon fue el primero en darle al emprendedor un papel central en la economía; para Cantillon el
elemento clave era la capacidad de tomar decisiones en condiciones de incertidumbre. Adam Smith se refirió
al emprendedor en términos del capitalista o industrial, es decir, la persona que crea una empresa con fines
comerciales. Jean Baptiste Say introdujo los elementos “arte” y “habilidades” como requisitos para crear una
empresa; Say también enfatizó en la incidencia del emprendedor en la sociedad, y la que ésta ejercía en él. Stuart
Mill asoció el término con el de fundador de una empresa privada.

En el siglo XX el empresario toma fuerza a partir de Fran Knight, con su contribución sobre riesgo e
incertidumbre. Joseph Schumpeter, con su idea de nuevas combinaciones y olas de destrucción conducida
por emprendedores y Penrose (1959) con la idea de servicios emprendedores y oportunidades productivas,
refuerzan el papel del emprendedor como impulsor del cambio económico.

Por otra parte, los economistas austríacos como Friedrich Hayek, Ludwig von Mises e Israel Kirzner también
le conceden gran importancia el emprendedor en la economía. Hayek (1945) es quien señala su incidencia para
el aprendizaje del mercado. Mises subraya la acción humana como un comportamiento consciente generador de 5
oportunidades de negocio. Y Kirzner introduce la idea de descubrimiento emprendedor.

En general, el emprendedor ha sido ampliamente estudiando, los economistas, al menos los que defienden
la libre empresa, han partido de la visión de Schumpeter donde se le define como la persona que es capaz de
generar nuevas combinaciones para producir nuevos productos o los mismos productos con nuevas técnicas;
los psicólogos los ven en términos de los atributos de su personalidad (Vesper, 1980). Otras interpretaciones,
que en su momento fueron importantes, son la de algunos teóricos de la administración y filósofos marxistas.
Los primeros los veían como hombres de negocios de pequeñas empresas carentes de las capacidades para
administrar una gran empresa; los segundos creían que un empresario era sencillamente un explotador, que
representa todo lo negativo del capitalismo (Holt, 1992).

Aunque hoy existe más consenso sobre a quién llamamos emprendedor, durante muchos años existieron
muchas interpretaciones llevando a que fuera difícil comparar los resultados de las diferentes investigaciones.
Veámos lo que dice Brockhaus (1982): “... se debería asumir que una población emprendedora bien definida
no existe y que los hallazgos de las investigaciones son frecuentemente difíciles de comparar y que hacer
generalizaciones es una práctica muy peligrosa”.

Hoy en día es claro que ser emprendedor es un comportamiento que, a decir de Albert Shapero (1975), se
adquiere a lo largo de la vida. En tal caso, podemos afirmar que los emprendedores son personas que actúan para
solucionar un problema o satisfacer una necesidad, independientemente que sean los primeros en darse cuenta de
su existencia o desarrollado la solución. El hecho es que son quienes ejecutan el acto emprendedor convirtiendo
tales problemas o necesidades en oportunidades y haciendo posible su solución.
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DIFERENCIA ENTRE EMPRENDEDOR Y EMPRESARIO

Ser emprendedor es una característica personal que al adquirirla permanece con el individuo a lo largo de su vida y se refleja en la manera como vive y asume sus
compromisos. Nunca se pierde. Mientras que ser empresario es más un estatus, un role que se puede asumir por un tiempo o indefinidamente, pero que se puede perder.

Ahora bien, todo empresario es emprendedor, pero no todo emprendedor es empresario. La razón de ello es que existen muchas formas de ser de emprendedor ya
que pueden existir infinitos actos emprendedores. Por el contrario, el empresario emprende alrededor de una organización que vende productos en el mercado y recibe
un beneficio económico significativo por ello. El empresario ejecuta un tipo de acto emprendedor.

CARACTERISTICAS Y COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS

Las características son atributos permanentes que describen el comportamiento de la persona que acomete un acto emprendedor. En la medida que sean más
consistentes y se presenten con más frecuencia, se convierten en aspectos intrínsecos del comportamiento del individuo.

Hoy en día, en vez de características emprendedoras es más frecuente hablar de competencias, ya que todo comportamiento es producto de un conjunto de atributos, 6
que van de lo personal a lo técnico. Se trata, en este caso, de entender el concepto de competencia en términos genéricos y específicos – competencia emprendedora – y
de fortalecer o desarrollar tales atributos.

El concepto de competencia fue popularizado por Boyatzis (1982), quien llevo a cabo una investigación con más de 2000 administradores para identificar y evaluar
diversas competencias, definiéndolas como la capacidad que tiene una persona para asumir un comportamiento que cumpla con las exigencias de su trabajo. En tal
sentido, considera que son una característica subyacente de un individuo, en una situación de trabajo concreta, que lleva al rendimiento eficaz o superior.

En palabras de McClelland (1973), una competencia es una característica personal, demostrada a través de comportamientos, relacionada con una determinada
actividad profesional. Gibb (1990) señala que es la capacidad para desempeñar ciertas tareas para lo cual el conocimiento, las habilidades, actitudes y motivaciones son
necesarios.

Para la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial, UNIDO en inglés, una competencia es un conjunto de habilidades relacionadas con los
conocimientos y atributos que le permiten a una persona desempeñar exitosamente una tarea o actividad dentro de una función específica o trabajo.

De acuerdo con lo anteriormente expuesto, ser competente es estar capacitado para enfrentar exitosamente situaciones no previstas en diferentes contextos. En
términos de emprendimiento, podríamos afirmar que es tener la capacidad para identificar y actuar sobre las oportunidades de manera efectiva generando riqueza o
bienestar.

La competencia en emprendimiento, en tanto comportamiento, es una característica propia o inherente al individuo que puede ser desarrollada a lo largo de su vida.
Tal afirmación proviene de los hallazgos de diversos autores, como los señalados anteriormente, que afirman que la personalidad emprendedora no es nata; es un proceso
mediante el cual el individuo va adquiriendo y desarrollando los atributos que lo llevan a ser emprendedor.
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ENFOQUE ECONÓMICO
Desde el enfoque económico podemos abordar todos los niveles de análisis.
A nivel micro encontramos el estudio de la función empresarial como cuarto factor
de producción por su importancia para la producción. En tal caso, se enfatiza
en la función que el empresario ejerce en la economía. La teoría del beneficio
del empresario señala la renta que el empresario persigue; es una renta residual
que comprende una prima por el riesgo, su salario y el beneficio por la escasez
de personas con capacidad empresarial. Se inscriben dentro de este enfoque el ENFOQUE SOCIOCULTURAL
economista francés Richard Cantillon y el américano Frank Knigth. La teoría de
la elección ocupacional analiza las razones por las que alguien puede elegir ser
empresario en vez de empleado. Siguiendo a Veciana (1999) en este enfoque se incluyen las teorías que permiten analizar la creación de empresas a partir de la incidencia
En el nivel meso encontramos la teoría de los costos de transacción. Esta teoría de los factores del entorno en la decisión de crear una empresa. El interés en el estudio de tales factores cobra importancia en la década de
parte del supuesto que los costos de transacción determinan la estructura de 1980 a partir de Bruno y Tyebjee (1982), Shapero y Sokol (1982), Genescà y Veciana (1984), Gartner (1985), Bird (1988) y Veciana (1988). A
gobierno más adecuada tanto para el empresario como para la empresa. También partir de este momento empieza a ser evidente que la actividad emprendedora está fuertemente relacionada por el entorno, y que el análisis
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encontramos dos teorías ampliamente conocidas: la teoría del desarrollo económico de éste debe ser tenido en cuenta. En la década de 1990 esta tendencia se fortalece y continúa vigente en la actualidad.
de Schumpeter y la teoría del desarrollo regional endógeno. Schumpeter (1934) es En el nivel micro de este enfoque se encuentran las teorías de la marginación, del rol y de redes; sus mayores exponentes son Brozen
reconocido por su teoría de la “destrucción creativa”, la cual fue tomada de Werner (1954), Young (1971) y Stanworth & Curran (1973). La teoría de la marginación aborda la incidencia de algún suceso, generalmente negativo
Sombart, economista y sociólogo alemán, líder de la escuela histórica, uno de los que lleva a la creación de una empresa. Según esta teoría las personas marginadas son las más propensas a convertirse en empresarios;
más grandes científicos sociales europeos del siglo XX. éstas pueden ser grupos minoritarios, ya sean étnicos, religiosos o desempleados, donde, al encontrarse al margen del sistema social, ser
Para Schumpeter el proceso de destrucción creativa es el generador del cambio empresario constituye la única manera de obtener reconocimiento y mejorar su modo de vida.
y, por lo tanto, el eje del desarrollo económico. En tal sentido, señala al emprendedor La teoría del rol tiene que ver con los modelos de referencia, con hechos y ejemplos que hacen creíble la decisión de ser empresarios. De
como el conductor de este proceso. Hace uso, además, del termino empresa acuerdo con Brockhaus (1982) y Scherer et. al. (1989) los modelos de referencia reflejan el impacto que tanto empresarios de la familia como
pionera para referirse a la que genera el cambio o introduce la innovación. El termino amigos cercanos ejercen en los nuevos empresarios. Por otra parte, Veciana (1988) muestra que la divulgación de hechos y el reconocimiento
emprendedor en Schumpeter, como señala Veciana (1999) no está estrictamente de personas que hagan parecer verosímil la posibilidad de crear una empresa inciden de manera directa en la decisión de ser empresario.
referido al fundador o iniciador de una nueva empresa; su definición está en función En tal sentido, el reconocimiento y valoración del empresario en la sociedad también afecta la disposición del individuo hacia la actividad
de la persona a cargo de una empresa sin importar el tamaño o edad. emprendedora, y el que elija ser empresario.
La teoría del desarrollo regional endógeno, el otro enfoque económico del nivel La teoría de redes es una de las que más fuerza ha cobrado en los últimos años, producto de la incidencia en la creación y crecimiento
macro, está referida a procesos de crecimiento que buscan satisfacer las necesidades de una empresa de las redes sociales de los emprendedores y de su familia. Esta teoría también es utilizada para estudiar el emprendimiento
de localidades y regiones mejorando el nivel de ida de sus habitantes a través del a nivel meso, es decir de la empresa.
aumento del empleo y la disminución de la pobreza. Nace después de la segunda guerra
mundial con autores como Abramovitz (1952), Arrow (1962), Kuznets (1966), Lewis Por otra parte, la teoría evolucionista nos permite analizar el crecimiento de las nuevas empresas a partir de las rutinas que estas
(1955) y Solow (1956); posteriormente surge una nueva generación de pensadores puedan generar. Sus mayores exponentes, Nelson & Winter (1982) sostienen que la principal decisión de crecimiento de la empresa debería
liderados por Romer (1986, 1994) y Lucas (1988) particularmente interesados en las girar alrededor de las inversiones en innovación que lleven a generar rutinas y tecnologías únicas y valiosas, evitando la imitación propia y
inversiones en bienes de capital para la generación de rendimientos crecientes. generando barreras a la competencia.