Teoría de las organizaciones

Trabajo colaborativo segunda entrega

Estudiantes
Téllez Robayo Jhonny Fabian cc1073677788 Codigo:1410011285
Granja Rodríguez Mauricio cc80238154 Codigo:1811020291
Forero Rozo Ingrid Giovanna cc52899990 Codigo:1811024685
Aldana Guerrero Carolina cc53013714 Codigo:1811024506
Castro Cruz Bryan Fernando (líder) cc1010002487 Codigo:1811026931
 Introducción

• Durante esta semana hemos podido profundizar en las diferentes teorías de las organizaciones,
postuladas por cada uno de sus autores, de tal manera que podemos llegar a ver su influencia
con el paso del tiempo en el desarrollo de las empresas y de la misma sociedad. teoría clásica,
científica, sistemática, teoría del comportamiento y estructuralista nos muestran cómo ha sido
su evolución en el tiempo y la importancia que ha tenido en cada una de las épocas por las que
han hecho mella hoy queremos enfocar la atención y la visualización de cada una de las teorías
en la empresa MAR y CIELO, nace de una idea de emprendimiento en 2015 empresa legalmente
constituida, con una estructura organizacional muy especifica con un talento humano muy joven
pero que has sabido llevar su negocio a un buen desarrollo, sin lugar a duda y por la evidencia de
la entrevista, es una empresa que día a día tiene una proyección de crecimiento enfocada en el
desarrollo y en las practicas socialmente responsables que le permiten tener una buena relación
con cada uno de los implicados en la operación de la organización.
 IMPORTADORES MAYORISTAS
LOS MEJORES PRECIOS DEL MERCADO

RESEÑA HISTORICA
Con una trayectoria de 4 años, liderada por sus fundadores, el señor
WANG HUIYU, y el señor FABIAN TELLEZ, la compañía se ha hecho
campo en la industria textil con la comercialización de productos hechos
a base de poliéster.

Hacia su segundo año amplia su portafolio de productos, dirigiéndose

hacia la fabricación de artículos para decoración de habitación, hechos
desde sus propias materias primas.

Actualmente cuneta con 3 puntos de venta en la ciudad de Bogotá, un

centro de producción con una planta operativa de mas de 15
empleados, y con una cartera de clientes en todo el territorio nacional.
 MISION
Somos una compañía Colombiana, enfocada en la importación,
fabricación y comercialización de productos textiles con los más
altos estándares de calidad, logrado a través de capital humano
calificado y comprometido con los valores éticos, tecnológicos y
prácticos que nos permiten generar confianza de nuestros clientes,
rentabilidad, sustentabilidad y desarrollo.

VISION
Mar y cielo será la empresa textil por excelencia a través de alianzas
comerciales, que nos permitan distribuir nuestros productos a los
mejores precios, la mejor calidad, y manteniendo un excelente servicio.

ESTRATEGIA

•Identificar grandes consumidores que actualmente se dedican a la

importación de nuestros productos, ofertando las ventajas que
obtienen al comprar con nosotros, fidelizándolos con calidad,
transparencia, y eficiencia en los procesos.
 OBJETIVOS
•Enfocados ala calidad integral de nuestros colaboradores, procesos y productos acorde a los estándares
requeridos por el mercado.
•Dedicación y compromisos al 100% con nuestros clientes en busca siempre de su satisfacción.
•Trabajo en equipo, capital humano integro con excelentes relaciones en caminado a un mismo objetivo, la
satisfacción de nuestros clientes.
•Responsabilidad social y corporativa, realizando actividades que generen confianza entre todos los que
de alguna manera intervienen en la compañía, colaboradores, asociados, proveedores, clientes.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
 Teorías Clásicas
DIVISION DEL TRABAJO Si Los trabajadores están organizados por áreas de producción, enfocados en tareas
específicas.
JERARQUIZACION Si A partir de la gerencia general existen diferentes cargos administrativos que cuentan con
asistencia supervisada.
DISCIPLINA Si Supervisión constante de las buenas prácticas laborales, controlando tiempos, y
estableciendo normas de comportamiento y convivencia.
ESTABILIDAD DEL No Existe una alta rotación del personal, por otro lado cuentan con contratos a término
PERSONAL definido por 6 meses
ORDEN Si Las instalaciones están divididas por áreas de trabajo que forman una cadena
producción, cada área cuenta con sus materias primas en adecuado orden y
almacenamiento.

Teoría científica
INCENTIVOS SALARIALES SI La empresa maneja un bono quincenal de 70.000cop por cumplimiento de meta
CONDICIONES DE SI El lugar de trabajo es adecuado para cada cargo de la empresa, está bien iluminado y
TRABAJO tiene una buena distribución de las maquinas en el área de producción, las oficinas estas
aisladas de ruido lo cual maneja un buen conforto en el trabajador para no reducir su
producción
ANÁLISIS DE TRABAJO SI Al final de cada jornada se mide la producción con un estudio de tiempos
ESTUDIO DE TIEMPOS Y
MOVIMIENTOS
SELECCIONAR SI Cada trabajador está preparado y tiene conocimiento certificado acerca del trabajo
CIENTÍFICAMENTE A LOS delegado por la empresa
TRABAJADORES DE
ACUERDO CON SUS
APTITUDES
ATMOSFERA CORDIAL DE SI Cada gerencia esta dispuesta y con la mejor actitud para responder a las dudas, quejas o
COOPERACIÓN ENTRE LA sugerencias del empleado
GERENCIA Y LOS
TRABAJADORES

Interrelacion e
interdependencia
Totalidad
Busqueda de Objetivos
Transformacion
Entropia
Se preocupa por los
procesos y la dinámica
organizacional
comportamiento del
trabajador para mejorar la
calidad
La administración busca
soluciones democráticas y
flexibles
Presenta una serie de
modelo para evitar
conflictos
Existe reciprocidad entre el
individuo y la organización
Teoría sistemática
Si Cada empleado depende de su propia Razón y labor igualmente cada
dependencia y puede depender el trabajo de unos del trabajo de otros
Si
La razón de Metro por Metro tex no es el enfoque analítico si no el enfoque de un
todo e interrelacionar todas sus partes y componentes.
Si
Como todos los sistemas incluye componentes que interactúan y así se genera el
cumplimiento de metas
Si Transformaciones de entradas en salidas, al realizar importaciones la materia
prima es transformada para liega darle una salida con su venta.
No La estructura de la empresa MAR y CIELO maneja un orden y cada departamento
esta bien definido
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
SI Todo debe funcionar como una cadena de procesos, todos los eslabones deben
estar ajustados
SI tomando acciones correctivas y mejorando su trabajo
SI Siempre estamos abiertos a todas las posibilidades y nos fijamos en varios puntos
de vista
SI Por más de que exista un manual de convivencia siempre se presentan conflictos
internos entre los trabajadores, para mediarlos utilizamos el diálogo y el proceso
adecuado a través del departamento de recursos humanos
SI Hay reprocidad en ambas partes, desde el buen desempeño de labores, el buen
ambiente laboral, y la remuneración justa y a tiempo

Sinergia entre la
productividad y su
personal
Equilibrio en los recursos
de la empresa
Es primordial su estructura
y el recurso humano
Comunicación
Autoridad, Comunicación,
estructura de
comportamiento y
formalización
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
SI Cómo se evidencia: Trabajo en conjunto y de manera organizada
SI Cómo se evidencia: Crecimiento económico desde el 2015 a la fecha
SI Cómo se evidencia: Diferenciación de los cargos y la importancia de cada uno de
ellos
SI Cómo se evidencia: Cada una de las áreas tiene su supervisor lo que permite una
comunicación constante
SI Los cargos se diferencian entre gerentes, personal administrativo y operarios,
contando con un total de 22 empleados
 BIBLIOGRAFIA

Castro Bryan;
https://www.losrecursoshumanos.com/principales-teorias-administrativas-enfoques-y-representantes/
https://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml
Mauricio Granja;
https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADas_sist%C3%A9micas
https://es.slideshare.net/ChristianCamiloPoloPerez/caractersticas-de-la-teora-general-de-sistemas-16702378
Carolina Aldana;
https://poli.instructure.com/courses/9195/files/3168854?module_item_id=499143
Fabian Tellez;
www.lifeder.com/teoría-clásica-administración/

Ingrid Forero;
http://eds.a.ebscohost.com.loginbiblio.poligran.edu.co:2048/eds/detail/detail?vid=13&sid=4ed
https://prezi.com/ikkmolccwlxq/teoria-del-comportamiento-humano/