Carmen Diamela Mejía ID: A00133670

Actividad a realizar:
Sesion de collaborate Blackboard dirigida con las siguientes Preguntas Guías.
1- ¿Cuál es la principal fuente de conflicto entre los gerentes y el Departamento
de Recursos Humanos? Explique por qué.
Los gerentes de línea no están de acuerdo en la forma de evaluar RRHH.
Parece que RRHH no tomo en cuenta a los gerentes al momento de hacer los
cambios para los nuevos procesos de reclutamiento y evaluaciones.
2- ¿Considera que gerentes deberían tener más autonomía para tomar
decisiones sobre sus trabajadores, como la admisión, evaluación y
remuneración de sus colaboradores? Si así lo considera, ¿Cuáles son los
posibles problemas al descentralizar esa autoridad? Explique por qué.

La pregunta quiere encasillar mi respuesta y no lo puedo permitir, entiendo que

debe ser una responsabilidad compartida, los gerentes admiten después de
RRHH evalué las capacidades del candidato. En cuanto al salario los gerentes
sugieren las cantidades y en base a la sugerencia y el resultado de su Evaluacion
RRHH toma una decisión.

Si se descentraliza el trabajo de RRHH entonces alcanzar el objetivo se hace más

difícil, por no contar con el personal adecuado, recurso económico desperdiciado
por no seguir un escalón de salarios etc.

3- ¿Cómo podrían lidiar los directores de Sands con las reclamaciones de los
gerentes?

Una reunión con ambas partes, evaluar los puntos en los que no están de acuerdo
y hacer un pacto Ganar-Ganar.

4- ¿Cómo podrían resolver el director de RH esta situación? Explique por qué.

Presentar una lista de los beneficios de seguir los procedimientos de RRHH.
Presentar un antes y después de comenzar su gestión.
Escuchar sus inquietudes y tomar en cuentas las sugerencias hecha por los
gerentes.