Carmen Diamela Mejia

ID: A00133670

ESTUDIA EL CASO DE ESTUDIO PROPUESTO EN EL RECURSO 2 Y

REDACTA UN ANÁLISIS SOBRE LO QUE OPINAS

¿Consideras apropiada esta modalidad de incentivos?

SI, Porque los incentivos se han convertido en un factor determinístico e ineludible

para lograr el aumento en los volúmenes de producción, acentuando así, la
importancia de esta forma de compensación.

¿Cuáles cambios recomendaría para mejorar el programa de recompensas

de incentivos de esa Empresa?

Desde mi punto de vista después de analizar este caso puedo decir que esta
empresa tiene que añadir a sus repertorios algunos incentivos que puedan motivas
a sus empleados como los son estos:

 Los incentivos levantan el ánimo. Un simple “gracias” o “buen trabajo” por

parte de un supervisor puede hacer que una persona se sienta segura y
orgullosa en su trabajo, así como otros incentivos más sofisticados. Esa
seguridad y ese orgullo pueden ayudar a lograr un mejor voluntario o
empleado.
 Los incentivos le permiten mantener ayuda valiosa y atraer más ayuda. Es
muy sencillo, los incentivos son el motivo por el que los mejores miembros
en su organización deciden permanecer en ella.
 Un programa de incentivos puede reducir el favoritismo real o percibido al
recompensar por igual a los empleados por sus acciones o su antigüedad.
Los celos y la envidia pueden ser muy perjudiciales para una organización y
de seguro surgirán si los empleados son recompensados en forma desigual.