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Reporte 5 Avila Godinez
Reporte 5 Avila Godinez
3.-Tendencia a la acción
Una cosa que tiene las empresas exitosas en común es que ponen énfasis en la
acción, que las motiva a hacer las cosas. Aunque enunciar el significado de
tendencia la acción es un poco confuso hay que intentar comprenderlo, porque
estamos en un mundo que está en constante cambio.
Muchas veces existe burocracia en las grandes empresas y es aquí cuando Bennis
y Toffer presentaron la adhocracia que es una manera de organización mas flexible,
en donde puede haber más comunicación y esta no solo es formal, si no también
informal en donde todos conviven en armonía, sin distinción de puestos y sin puertas
que los puedan separar.
Fragmentación
Al pasar de los años se tomo el pensamiento de que la clave del éxito es afrontar
los problemas de frente, para resolverlos. Hay algo que se tiene que hacer y es
dividir las cosas por resolver, de esta menara se facilita la flexibilidad y se estimula
la acción. Para que la fragmentación funcione se necesita crear pequeños equipos
con un objetivo especifico y debe identificarse con el propósito de la empresa.
Si las empresas están orientadas hacia la acción es mas probable que tengan éxito
ya que si hay un problema, recurrirán a las personas adecuadas para darle solución.