ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

-HYSE- EVALUACIÓN FINAL I – 2020.

NOTA EVAL NOTA TRABAJ DEF 3er TERCIO

NOMBRE: Ana Lucia Hernández Rojas FECHA: 11 de Mayo de 2020

1.- Favor definir que quieren decir y explique brevemente el P-H-V-A de los sistemas de gestión.

P-Planificar: Se establecen objetivos y se identifican los procesos, también se determinan los parámetros de
medición.

H-Hacer: Implementación de los cambios o acciones necesarias.

V-Verificar: Periodo de prueba para medir y valorar la efectividad de los cambios.

A-Actuar: Al medir y darse cuenta de los resultados, en caso de no obtener el objetivo se hace las
modificaciones y correcciones necesarias.

2- Cuales son las obligaciones de los empleados en el Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Suministrar información clara, veraz y completa del estado de salud.

- Cumplir normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST
- Informar acerca de peligros y riesgos
- Participar en actividades de capacitación en SST, definidas según plan de capacitación.
- Procurar cuidado integral de la salud.

3- Cite que entidades y que funcionarios están exceptuados de cumplir el Decreto 1072 de 21015 de directrices
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y los estándares mínimos de la Resolución 0312 de
2029.

- Policía Nacional

- Fuerzas Militares

- Servicios Domésticos

- Trabajadores Independientes

4. Cuantos estándares mínimos se deben cumplir en empresas:

 De más de 10 hasta 50 trabajadores clase de riesgo I, II, III: 21 estándares

5. De la evaluación realizada con el formulario de estándares mínimos como se clasifican o catalogan las
empresas cuyo puntaje sea:

a. Menor de 60: Critico

b. De 60 a 85: Moderadamente aceptable

c. Mayor a 85: Aceptable

6. Cite los cinco requisitos que debe cumplir una empresa para que sea certificada como EMPRESA
ALTAMENTE SEGURA.

- Tener dos años seguidos un puntaje de 100% en el formulario de estándares mínimos

- Mostrar indicadores es decir cifras que indiquen que los accidentes y enfermedades laborales se han
reducido
- Tener un proceso de auditoría interna
- Tener acciones de mejora continua, es decir más allá de la ley
- Haber recibido visita del Ministerio de Trabajo donde certifique todos los contenidos anteriores.