Aspectos Determinantes del Estré s Té rmico y Mé todos de Evaluació n Ergonó mica –
ASPECTOS DETERMINANTES DEL
ESTRÉ S TÉ RMICO Y METODOS DE
EVALUACION ERGONOMICA
ARIZA GUERRERO JUAN CAMILO - 1000045125
BEJARANO GUZMAN YULIANA CÓ DIGO - 1000044421
HERNANDEZ ROJAS ANA LUCIA CÓ DIGO - 1000044227
VILLANUEVA BARRIOS LAURA VALENTINA - 1000045104
Escuela Colombiana de Ingeniería - Facultad Ingeniería Industrial
Ergonomía y Condiciones de Trabajo - Grupo 01
Resumen
Trabajar cuando hace calor puede ser bastante
incomodo, especialmente cuando el aire no
corre e incluso peor cuando la humedad del
ambiente es alta. Algunos trabajos están
expuestos a mucho calor, o en aquellas
actividades donde requiere de esfuerzo físico, o
donde se necesita de equipo de protecció n
personal; todos estos aspectos pueden
ocasionar incomodidad, riesgos para la salud y
seguridad del trabajador por el exceso de calor.
Al trabajar en condiciones calurosas, se pueden
originar riesgos para la salud y seguridad del
operario, y esto se debe a la acumulació n
excesiva de calor en nuestro cuerpo.
Por otra parte, es importante resaltar el
correcto aná lisis y evaluació n de las
condiciones laborales en toda actividad por el
bien del trabajador y la empresa o industria.
Por ello se trabajará el método EWA con la
ayuda de sus 14 criterios expuestos durante la
solució n de este trabajo, cabe resaltar que para
una correcta evaluació n se requiere el punto de
vista de un analista y del trabajador encargado.
ASPECTOS DETERMINANTES DEL ESTRÉS
TERMICO
Fecha (28/08/2021)
Aspecto determinante del estrés térmico en el
trabajo: “humedad relativa”
 Humedad relativa:
Es la relació n porcentual entre la presió n de
vapor de agua, con respecto a la má xima
posible para la temperatura del aire
existente (Piñ eda y Montes, 2014).
 Normas técnicas existente:
ISO 7730: norma internacional que aborda
la evaluació n de los ambientes térmicos
moderados.
ISO 7243: norma internacional que
presenta un método para evaluar el estrés
por calor al que está expuesta una persona
con tal de establecer la presencia o ausencia
de dicho estrés.
 Formas de evaluació n:
Método de Fanger: considera el nivel de
actividad, las características de la ropa,
la temperatura seca, la humedad relativa,
la temperatura radiante media y
la velocidad del aire. Todas estas variables
influyen en los intercambios térmicos
hombre-entorno, afectando a la sensació n
de confort.
 Actividades laborales en que la humedad
relativa tiene importancia:
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Aspectos Determinantes del Estré s Té rmico y Mé todos de Evaluació n Ergonó mica –
- En un gimnasio la adaptació n del clima es
de gran importancia debido a que en este
establecimiento se genera alta carga
térmica por la actividad física, por ello es
necesario el control de varios aspectos
como lo es la temperatura, la humedad
relativa, velocidad de aire de
distribució n, entre otros, para que al
momento de realizar las actividades sea
en un ambiente confortable.
- En un entorno de barco de trabajo
marítimo, la humedad relativa alta puede
ser perjudicial para la salud de los
trabajadores; ya que puede causar
problemas pulmonares, neumonía,
infecciones, peligros de resbalones o
incluso problemas de visibilidad en caso
de empañ amiento del parabrisa.
- Instalaciones de almacenamiento
también pueden ser afectados por la
humedad relativa alta, debido a que esta
puede provocar dañ os con moho en
documentos, cajas, muebles de madera y
otros elementos.
- Instalaciones de cadena de frio, la
humedad y temperatura deben ser
exactas para garantizar que los
elementos se mantengan en buenas
condiciones y así se elimine la
condensació n.
METODOS DE EVALUACIÓN
ERGONOMICA
Espacios, elementos, equipos y
herramientas utilizados en la tarea
analizada.
 Espacio: carretera.
 Elementos: rueda de repuesto, tapacubos,
embellecedores y tornillos.
 Equipos: chaleco reflectante de
emergencia y guantes.
 Herramientas: triángulos de emergencia,
gato y llave para rueda de auto.
Ítems relevantes de la operación en el
método del análisis ergonómico del puesto
de trabajo.
 Postura de trabajo y movimientos.
Fecha (28/08/2021)
 Ambiente
térmico.
Se eligieron estos dos métodos como los má s
relevantes, debido a que tanto los movimientos
efectuados por el operario como la postura que
opta son de gran relevancia para prevenir
problemas en la salud, un operario con optimas
condiciones de salud efectuará un mayor
rendimiento en el trabajo y se podrá ver
reflejado en la producció n, el trabajador se
siente a gusto con un buen ambiente térmico
para la realizació n de sus funciones.
Criterios de Aplicación y la Forma de
Evaluación del método.
 Puesto de trabajo
Este criterio es de suma importancia para la
empresa por lo tanto tener condiciones
ó ptimas para los trabajadores donde ellos
permanecen jornadas laborales que llegan a ser
extensas. por tal razó n allí se busca que el
ambiente en general sea agradable siempre
buscando la prevenció n de riesgos laborales
donde se vela continuamente por conseguir
unas condiciones de trabajo idó neas y evitar en
lo mayor posibles accidentes, cabe resaltar la
importancia que tiene la evaluació n de este
método para disminuir las posibles
afectaciones.
 Actividad física general
Este ítem evalú a la carga física que presentan
los trabajadores en su labor, ademá s tiene en
cuenta el entorno de trabajo para analizar si
existen dificultades para realizar las tareas.
 Levantamiento de cargas
El criterio es ú til al momento de medir qué
cantidad de estrés es a la que se expone el
trabajador al momento de levantar cargas con
su cuerpo; este aná lisis se hace de acuerdo al
peso de la carga y a las distancias que ésta tiene
con el cuerpo.
 Postura de trabajo y movimientos.
Mantener una buena postura corporal beneficia a
la persona si se ve desde el punto de vista de
salud, evitar movimientos bruscos, repetitivos
puede ocasionar lesiones en partes del cuerpo,
por este motivo es de gran relevancia traer a
contexto la evaluación del método donde se
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Aspectos Determinantes del Estré s Té rmico y Mé todos de Evaluació n Ergonó mica –
busca que las postura optada y los movimientos
sean los adecuados, las empresas hoy en día se
centran mucho en la condición de sus
trabajadores por ende sobresalta el aprender
unas normas básicas para mantener unos hábitos
posturales adecuados, todo esto con la intención
de proporcionar las herramientas necesarias para
aprender a mantener una postura saludable.
 Riesgo de accidente
Es importante en toda empresa tener en cuenta
los accidentes a los que se puede exponer el
trabajador para así evitarlos, por tanto, este
ítem que mide no solo la posibilidad del
accidente sino también sus consecuencias,
sirve de base para disminuir la posibilidad de
cualquier accidente.
 Contenido de trabajo
El ítem permite una mayor organizació n ya
que, siempre es necesario dividir una tarea
general en tareas má s específicas para así
mejorar la eficiencia del trabajo.
 Autonomía
La autonomía que presenta un trabajador suele
estar muy ligada con la iniciativa que tiene y el
criterio propio que usa frente a su trabajo en
llegado caso como actú a frente a riesgos, el
trabajador suele limitarse a tiempos o
depender en ocasiones de la maquinaria para el
cumplimiento de sus actividades.
 Comunicación del trabajador y contactos
personales.
La comunicació n que tiene tanto superiores
como así mismo entre trabajadores es de gran
valor debido a que cuando se logra una
comunicació n de manera efectiva se mejora la
productividad de la empresa; el buen
entendimiento hace que todo resulte má s eficaz
trabajando en armonía y con excelente
entendimiento todo sale mejor.
 Toma de decisiones
La toma de una decisió n es vital ya que
dependiendo de si es correcta o equivocada
puede alterar el proceso productivo de una
empresa. Para evitar que se afecte de mala
manera el desarrollo de un trabajo, es
necesario de determinar todos los posibles
cursos de acció n dependiendo de la
Fecha (28/08/2021)
informació n
disponible.
 Repetitividad del trabajo
Esta clase de trabajo es importante debido a la
repetició n de movimientos que tiene, estos los
vemos mucho en la producció n a gran escala
también en el empaquetamiento de productos,
allí el trabajador se debe cuidar debido a
constantes movimientos repetitivos puede
lesionarse, por tal razó n se recomienda
descansos con tiempos prudenciales.
 Atención
Este criterio permite intuir la dificultad de la
labor de un trabajador dependiendo de cuá nto
tiempo debe emplear en observar los aspectos
de su tarea asignada.
 Iluminación
La iluminació n en los puestos de trabajo es de
gran relevancia debido a que la iluminació n
acarrea de fondo situaciones importantes como
lo es la visió n de los trabajadores, contando con
una buena iluminació n en el sitio de trabajo y
aprovechando al má ximo y de manera correcta
la iluminació n se logrará n resultados
considerables. Es importante realizar un
estudio de los niveles de luz en todo el lugar del
trabajo, si se encuentran zonas por debajo de
los niveles mínimos aceptables se puede
implementar un plan de mejora, el instrumento
de medició n es el luxó metro.
 Ambiente térmico
Es importante estudiar el puesto de trabajo de
cualquier trabajador, ya que, dependiendo del
aire, la humedad, la velocidad del aire, la carga
de trabajo y el tipo de vestido, se puede elevar
su nivel de confort como también disminuirlo,
en donde esta ú ltima situació n es nociva puesto
que conlleva a dificultades a la hora de realizar
cualquier tarea.
 Ruido
Cuando nos encontramos en una planta de
producció n, suelen presentarse demasiados
ruidos debido a la presencia de la maquinaria
en funcionamiento este es un sonido indeseado
y desagradable, que puede perjudicar la
capacidad de trabajar al ocasionar tensió n y
perturbar la concentració n. Puede ocasionar
accidentes al dificultar las comunicaciones,
provocar problemas de salud cró nicos y,
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Aspectos Determinantes del Estré s Té rmico y Mé todos de Evaluació n Ergonó mica –
ademá s, hacer que se pierda el sentido del oído,
por tal motivo se recomienda el uso de
protectores auditivos estos previenen dañ os en
el oído interno, ya que reducen los
niveles de presió n sonora que llegan a éste.
El método EWA es ú til al momento de tener en
cuenta las opiniones tanto del analista como
del trabajador acerca del puesto de trabajo, ya
que esto permite obtener mayor informació n
de los posibles riesgos a los que se somete una
persona al momento de hacer su tarea
asignada.
Ventajas del método EWA
El método EWA es de gran ayuda para el diseñ o
de plantas y puestos de trabajo en buenas
condiciones de seguridad, confort y eficiencia,
debido al profundo aná lisis en aspectos como
higiene de industria, biomecá nica ocupacional,
fisiología de trabajo y psicología de la
informació n.
También es favorable al momento de realizar
comparaciones entre diferentes puestos de
trabajo, ya que abarca varios criterios en su
evaluació n.
Cabe resaltar, la importancia de las
valoraciones que se realizan, ya que no solo el
analista es el encargado de esta evaluació n,
sino que los trabajadores y operarios también
tienen la obligació n de evaluar las condiciones
para cada criterio establecido.
Complicaciones en método EWA
Como hemos indicado anteriormente, el
método requiere de la opinió n del trabajador
en cada uno de los 14 aspectos, y es inevitable
que la informació n que suministre difiera con
la del analista ya que son dos puntos de vista
diferentes que pueden entrar en contradicció n.
Ademá s, las calificaciones dadas por el
trabajador son ambiguas ya que no dan una
valoració n precisa a diferencia de la evaluació n
que hace el analista.
Anexos
Se realizo el aná lisis y evaluació n para la
operació n del cambio de una llanta pinchada,
por ello se anexa dos documentos donde se da
a conocer criterios específicos del trabajo
realizado: un documento da a conocer el
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diagrama de
operaciones donde explicamos el paso a paso
de todo el proceso y otro documento donde se
realizó la evaluació n del método EWA por
medio del aná lisis de sus catorce criterios.
CONCLUSIONES
Primero que todo con referencia al estrés
térmico, nos damos cuenta que este es
importante tenerlo presente en las actividades
laborales ya que puede ocasionar malestares y
efectos negativos en la salud del trabajador. Así
mismo, se quiere resaltar el papel de la
humedad relativa en este tema, ya que ella
impide que el operario pueda expulsar el calor
por medio de sus poros si está muy alta.
Por otro lado, al practicar y evaluar por medio
del método EWA nos dimos cuenta que los
criterios a tomar en un aná lisis de condiciones
laborales son varios y tienen relació n con todo
el entorno del espacio de trabajo. Por ello nos
pareció importante este método ya que nos
puede ayudar a hacer seguimientos de un
centro de operaciones, hacer comparaciones de
puestos de trabajo y pues obviamente tener un
registro de las condiciones de los puestos de
trabajo en una industria o empresa.
BIBLIOGRAFIA
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Iluminación y confort térmico en
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Aspectos Determinantes del Estré s Té rmico y Mé todos de Evaluació n Ergonó mica – Fecha (28/08/2021)

trabajadores de oficinas con pantalla de

visualización de datos.