8/2/2021 Administracion.

Conceptos Basicos De La Administracion - Ensayos y Trabajos - XxavierR

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Administracion. Conceptos Basicos De La

Administracion
Enviado por XxavierR • 9 de Abril de 2012 • 4.346 Palabras (18 Páginas) • 1.049 Visitas

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INTRODUCCIÓN

El objetivo de este ensayo, es la presentación de los puntos más relevantes sobre los temas vistos
durante la unidad.

En primera instancia se definió y estableció el concepto de Administración, si puede ser

tomada como una ciencia, técnica o arte. La conclusión que se dio frente al grupo fue que se puede
considerar como una ciencia fática, y además una técnica que busca el funcionamiento eficaz en
las organizaciones.

Después se plantearon las funciones administrativas: Planeación, Organización, Dirección y

Control. Se dijo que la planeación es la visualización de los objetivos a realizar dentro de la
organización, (identificación del problema, desarrollo y ejecución de alternativas y ejecución del
plan). La Organización se encarga de “ordenar” los elementos bajo un conjunto de reglas
permitiendo cumplir un objetivo eficazmente. La Dirección comprende a la coordinación del
esfuerzo común de cada uno de los integrantes de la organización para alcanzar las metas
deseadas. Y por último la etapa de Control que se encarga del análisis de la planeación, así como la
mejora de resultados.

Otro punto relévate dentro de esta unidad es establecer la importancia de la Administración,

por lo cual se determino que es necesaria dentro de una organización ya que dependen directa o
indirectamente de está, porque necesitan administrar debidamente sus recursos humanos y
materiales, para poder mejorar su nivel de productividad.

Debido a su importancia la administración puede relacionarse con otras ciencias, como son
las Ciencias Sociales (Sociología, Psicología, Derecho, Economía, etc.), Ciencias Exactas
(matemáticas, estadística) y las Disciplinas Técnicas (Ing. Industrial, Contabilidad, Ergonomía,
Cibernética).

Una vez establecidos los conceptos, definiciones y clasificaciones fundamentales, se dio el

perfil de un administrador: los administradores crean, desarrollan, manejan, planean y consolidan

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organizaciones. Su tarea principal es la toma de decisiones, que generen nuevos negocios y hacer
que la productividad y futuro de la empresa prospere.

Un administrador puede desempeñar varios roles; existen los roles interpersonales (rol
emblemático, rol líder y rol de enlace), roles informativos (Rol de vigilancia, rol del propagador y
rol vocero) y por último los roles de toma de decisiones.

Los administradores que participan en el rol de toma de decisiones usan la información que
reciben para decidir cuándo y cómo comprometer a su organización en las nuevas metas y
acciones. Este rol es el más importante dentro toda la clasificación.

Más adelante se dará una síntesis más detallada sobre cada tema.

UNIDAD I.- ADMINISTRACIÓN: SU NATURALEZA E IMPORTANCIA.

Se puede entender a la administración como una disciplina que permite a un determinado

grupo de personas aprovechar un conjunto de recursos de la manera más eficiente y eficaz posible
en distintas actividades para lograr un fin previamente establecido. Cabe mencionar que para
nuestros tiempos, este tipo de conceptos se ha modificado un gran número de veces, y, sin
embargo, cada uno de estos conceptos incluye una idea en común: realizar una serie de actividades
para obtener resultados específicos. De igual manera, varios autores concuerdan que en este
concepto están incluidos un grupo de elementos bases que lo conforman sin importar su
interpretación personal:

• Objetivo: son los resultados a obtener.

• Eficacia: lograr resultados en términos de cantidad y tiempo.

• Eficiencia: se refiere a hacer las cosas de manera correcta.

• Grupo social: se habla de un grupo de personas que realizan estas actividades.

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• Coordinación de Recursos: combinar, sistematizar y analizar.

• Productividad: se refiere a obtener los máximos resultados con los menos recursos posibles.

Resulta necesario mencionar el entendimiento que se le da a la Administración. Es cierto que

se comprende como una disciplina, pero en realidad, se le entiende como una ciencia, una técnica
y un arte.

Se dice que la ciencia es el conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados

universalmente, fundamentados bajo una teoría. Su objeto de estudio es el conocimiento del
mundo, y consecutivamente, la búsqueda de verdades generales y universales. Bajo estas nociones,
se puede contemplar a la Administración como una ciencia fática, ya que se necesita contar con un
antecedente de actividades y hechos que dan sentido a los objetivos que busca obtener cada
proceso.

Una técnica se comprende como un conjunto de instrumentos y procedimientos

reglamentados, que puedes aplicarse útilmente para lograr un resultado. Su objeto de estudio es
lograr la aplicación o utilidad práctica. De esta manera, podemos mencionar que la
Administración, al seguir en sus actividades un grupo de procedimientos normalizados y
reglamentados para obtener resultados aplicables a una o diferentes áreas laborales, puede ser
considerada una técnica.

Finalmente, se habla del arte como un conjunto de técnicas y teorías que buscan causar un
placer estático o dinámico que puede ser percibido por medio de los sentidos. Su objeto es recrear
la belleza, la habilidad y la expresión. El arte es también la virtud o habilidad para hacer bien una
determinada tarea o actividad, en donde se ven englobados una técnica y un conjunto de
conocimientos, y la Administración, al igual que todas las demás prácticas profesionales, puede ser
considerada un arte, pues organiza y utiliza el talento humano para hacer rendir los recursos con
los que se busca lograr uno o varios objetivos

La Administración persigue el objetivo de cumplir una meta en un tiempo determinado con la

mayor calidad posible. Sin embargo, podemos encontrar que dentro de la organización de cada
empresa, se observa que cada nivel organizacional busca cumplir un objetivo diferente. Esto es
debido a la jerarquización del grupo social que esté realizando las actividades del proceso
administrativo.

Otro de los enfoques de los objetivos de la Administración es la utilización correcta y

adecuada de los recursos con los que cuenta una organización o grupo social. Esto se contrastará
directamente con el resultado final, ya que de no utilizarse de manera adecuada, se verá reflejado
en pérdidas, y estas pueden ser de carácter económico,

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