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DE NEIVA
ELABORADO POR:
MARIA CAMILA LIZCANO CASTRO
JORGE IVAN ROGRIGUEZ
PRESENTADO A:
Mg. CRISTIAN ARNOLDO RAMIREZ
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
FACULTAD ECONOMIA Y ADMINISTRACION
NEIVA- HUILA
2020
1. ANTECEDENTES.............................................................................................................................4
1.1 Reseña Histórica...........................................................................................................................4
1.2 Descripción; sintomatología; causas; pronóstico; control de pronóstico...............................6
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA..................................................................................................6
2.1 Descripción del problema.............................................................................................................7
2.2 Formulación del problema..........................................................................................................8
2.3 Objetivo General.........................................................................................................................8
2.4 Sistematización del problema......................................................................................................8
2.5 Objetivos específicos:...................................................................................................................8
3. ESTUDIO DE MERCADO..................................................................................................................8
3.1 Mercado consumidor...................................................................................................................8
3.2 Población objetivo........................................................................................................................9
3.3 Análisis muestral..........................................................................................................................9
3.1.3 Encuesta..................................................................................................................................10
3.1.3.1 Tabulación............................................................................................................................11
3.1.4 Grado de aceptación...............................................................................................................16
3.1.5 Demanda potencial.................................................................................................................17
3.1.6 Tipología de la demanda.........................................................................................................17
3.2 Mercado competidor.................................................................................................................17
3.2.1 Escenario de la competencia...................................................................................................17
3.2.2 Características de la competencia...........................................................................................18
3.2.3 Tipología del mercado.............................................................................................................19
3.3 Análisis de oferta........................................................................................................................19
3.3.1 Características del producto....................................................................................................19
3.2.2. Ventajas competitivas............................................................................................................20
3.3.3 Imagen corporativa.................................................................................................................20
3.3.4 Tipología del proyecto.............................................................................................................21
3.4 Mercado distribuidor.................................................................................................................22
3.4.1 Canales de distribución...........................................................................................................22
3.4.2 Publicidad y promoción...........................................................................................................22
4.1 Tamaño del proyecto.................................................................................................................23
4.1.1 Limitaciones del proyecto.......................................................................................................23
4.1.2 Tamaño real del proyecto.......................................................................................................24
4.2 Localización................................................................................................................................24
4.2.1 Análisis macro localización......................................................................................................24
4.2.2 Análisis micro localización.......................................................................................................25
4.3 Ingeniería del proyecto..............................................................................................................27
4.3.1 Tecnología del proyecto..........................................................................................................27
4.3.1.1 Maquinaria y equipo............................................................................................................27
4.3.1.2 Equipo de oficina..................................................................................................................27
4.3.1.2 Equipo de oficina..................................................................................................................27
4.4 Mano de obra.............................................................................................................................28
4.5 Materias primas.........................................................................................................................29
4.5.1 Materiales...............................................................................................................................29
5.1 MARCO LEGAL............................................................................................................................34
5.1.1 Tipo de empresa......................................................................................................................34
5.2 Estructura organizacional...........................................................................................................37
5.3Tramites......................................................................................................................................38
5.4 Direccionamiento.......................................................................................................................38
3.4.1.1 Misión...............................................................................................................................38
3.4.2 6.1 Inversiones.................................................................................................................41
3.4.3 6.1.1 Inversión de activos fijos.........................................................................................41
3.4.4 6.1.2 Inversión de capital de trabajo................................................................................41
3.4.5 6.1.3 Inversión de activos intangibles...............................................................................41
3.4.6 6.2 Fuentes de financiamiento.........................................................................................41
3.4.7 6.2.1 Recursos de crédito.................................................................................................41
3.4.8 6.2.2 Recursos propios y aportes de socios......................................................................41
3.4.9 6.3 Costos, gastos y egresos.............................................................................................41
3.4.10 6.3.1 Costos fijos..............................................................................................................41
3.4.11 6.3.2 Costos variables.......................................................................................................41
3.4.12 6.3.3 Desembolsables.......................................................................................................41
3.4.13 6.3.4 No reembolsables....................................................................................................41
3.4.14 6.4 Ingresos......................................................................................................................41
3.4.15 6.4.1 Ingresos operacionales............................................................................................41
3.4.16 6.4.2 Ingresos no operacionales.......................................................................................41
3.4.17 6.5 Puntos de equilibrio....................................................................................................41
3.4.18 6.5.1 Puntos de equilibro en precios................................................................................41
3.4.19 6.5.2 Puntos de equilibrio en cantidad.............................................................................41
3.4.20 6.6 Flujo de caja................................................................................................................41
3.4.21...............................................................................................................................................41
1. ANTECEDENTES
Cuando se habla de postres se entiende alguna preparación dulce, bien sean cremas,
tartas, pasteles, helados, bombones, etc., Los postres han sido siempre el broche de
oro de una comida. Un buen postre, resaltará la satisfacción de los alimentos
anteriores. En muchos casos se planean como una agradable sorpresa, pero
realmente constituyen también un complemento importante al aporte de nutrientes
en la alimentación diaria. Contienen elementos nutritivos como frutas, leches,
huevos y elementos energéticos como azúcares y grasas.
Si hablamos de alimentación saludable, más que una moda o una tendencia nos
estamos refiriendo a una evolución. Cada día la idea de una alimentación y un estilo
de vida más saludable crece más, y esto es porque las personas ahora se preocupan
más por su cuerpo, por su salud y por su felicidad.
“Los tiempos del triángulo de cuajada con “melao” u otros postres colosales que la
gente se comía con remordimiento después de un almuerzo de domingo están
pasando. Una nueva concepción del postre como experiencia gastronómica
particular, que se puede vivir en cualquier momento del día acompañada con un
café o un té y sin temor a engordar, ha llegado de otras latitudes para quedarse”.
(Gustavo Reyes)
Nuestro juicio personal es poder obtener un resultado positivo para la salud sin
perder la satisfacción de disfrutar de un delicioso postre, queremos innovar y ser
pioneros de postres saludables en nuestra ciudad diseñando variedad de postres que
logren cambiar algunos ingredientes con menos riesgos para la salud, como puede
ser menos grasas, frutas naturales, azucares sustituidas.
Para el cálculo de la muestra se ha tenido en cuenta como punto de referencia los datos
de interés que son: Población de Neiva, ya que se sabe que existe un universo finito, se
aplicará la siguiente formula:
250,702∗0,5∗0,5 ( 1,96 )2
n= 2
( 250,702−1 )∗0,052 +0,5∗0,5 ( 1,96 )
n=384
La muestra piloto que se escogió para aplicar la encuesta fue de 384 personas
(hombres y mujeres entre 15 y 78 años) que habitan en la ciudad Neiva- Huila.
3.1.3 Encuesta
Repostería saludable en la ciudad de Neiva
1. Genero:
o Masculino
o Femenino
2. ¿Sufre de diabetes?
o Si
o No
8. ¿Le gustaría que existiera una repostería en Neiva que tenga en cuenta
los problemas de salud que existen frecuentemente
o Si
o No
3.1.3.1 Tabulación
El 52% de la población encuestada se encuentra en las edades comprendidas entre
los 15- 36 años, el 42% está entre las edades 36-57 años y el 6% restante comprende
a la población de 57-78 años de edad.
Elaboración prop
3.2.2 Características de la competencia
Estrategias comerciales: La mayor competencia para nosotros en estos momentos
son los emprendimientos que encontramos en las redes sociales ya que ofrecen
variedad de productos personalizados lo cual incluye que puedan ser saludables, sin
embargo tienen una desventaja y es que solo venden sobre pedido en tal caso que
una persona quiera consumir algún producto no se podrá, lo cual para nosotros es
una fortaleza ya que al tener punto físico las personas podrán acercarse sin
anticipación y disfrutar del producto en cualquier momento.
Inversión en publicidad: A pesar de que estos emprendimientos manejan bastante
publicidad, cuentan con mayor competencia ya que no por redes sociales no se
brindan las mismas garantías de un producto que en una repostería en un punto
físico, por lo cual deberíamos tener un manejo de redes sociales invitándolos a
acercarse a nuestro punto físico y que ellos puedan vivir esa experiencia.
Estrategias de precios: En cuanto a los pecios, maneja unos estándares altos, pero
que se encuentran dentro de las capacidades de los consumidores que acostumbran a
hacer uso de sus servicios, en nuestra repostería ofrecerá una variedad de precios y
cantidades en los cuales las usuarias podrán escoger la opción que más prefieran,
esta alternativa buscando precios favorables.
Canales de distribución: Se puede observar que estos emprendimientos presentan
canales de distribución directos pero pueden llegar a ser demorados por el tiempo de
respuesta ya que no utiliza ningún intermediario, sino que llega a los consumidores
de manera personal, dando a conocer los productos ofrecidos. Esta es otra de las
ventajas con las que se diferenciara de nosotros ya que dentro de nuestras
estrategias es capturar la mayor demanda planteando mayor accesibilidad al servicio
en tiempo real.
3.2.3 Tipología del mercado
Mercado de competencia perfecta:
Se trata de mercados en los cuales interactúan tal cantidad de consumidores, ofertas
y marcas, que ninguno de ellos es capaz de influir por sí solo en el precio de los
productos. La competencia siempre está a la orden del día y los bienes y servicios
son, por lo general, iguales o similares.
3.3 Análisis de oferta
3.3.1 Características del producto
PORTAFOLIO DE SERVICIOS:
La Repostería saludable ofrecerá un espacio natural, lleno de irresistibles
tentaciones dulces para toda la familia, de una manera amena y personalizada.
Inicialmente, tendremos una barra de postres; con frutas y salsas naturales de frutas
y frutas que podrán ser combinadas como el cliente lo desee.
GALLETAS TORTAS/FLAN FRUTAS POSTRES
FLAN DE MILO MANGO A BASE DE
AVENA HUEVO:
FLAN DE TRES LECHES LULO
PUDIN Y
CHIPS DE FLAN DE MARACUYA CHOLUPA
CREMAS
CHOCOLATE TORTA DE CHOCOLATE FRESA PASTELERAS
CHIPS DE MANTECADA BANANO A BASE DE
FRUTA TORTA DE NARANJA Y ZANAHORIA DURAZNO LECHE:
MANTEQUILLA TORTAS PERSONALIZADAS PERA ARROZ CON
Y PASAS TORTA DE AHUYAMA MELÓN LECHE Y
CEREAL TORTA DE ARÁNDANOS FRUTOS R MOUSSE
4. ESTUDIO TÉCNICO
4.1 Tamaño del proyecto
Está en función de los siguientes aspectos, teniendo en cuenta la demanda potencial
del proyecto:
TAMAÑO DEL PROYECTO
CONCEPTO AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5
DP 19,968 20,988 22,008 23,028 24,048
CRECIMIENTO 1,02 1,02 1,02 1,02
GRADO DE
ACEPTACIÓN 0,738 0,738 0,738 0,738 0,738
UNIDADES POR
SEMANA 1 1 1 1 1
PERIODICIDAD 52 52 52 52 52
TOTAL, TP 766,292 767,312 844,579 845,599 922,866
Donde: la cantidad de productos por unidad del tiempo anualmente con una
variación de 1,02 equivalente al crecimiento de la ciudad de Neiva.
4.1.1 Limitaciones del proyecto
En nuestro proyecto encontramos las siguientes limitaciones para su ejecución;
encontramos las siguientes limitantes claves
PORCENTAJE
DE
AFECTACION
LIMITANTES DEL PROYECTO AL TP
25%
No tener una buena cadena de almacenamiento, conservación
del producto.
4.1.2 Tamaño real del proyecto
CC SAN JUAN
CENTRO BUGANVILES PLAZA
CATEGORÍA C. C. C.
DEL FACTOR PESO CALIF POND CALIF POND CALIF POND
FACTORES IMPRESCINDIBLES
Residencias
familiares 32% 7 2,24 9 2,88 8 2,56
Facilidad vías
de acceso 8% 8 0,64 9 0,72 7 0,56
Existencia de
locales
comerciales y
de arriendo 8% 6 0,48 9 0,72 8 0,64
Abastecimiento
de serv. básicos
(Luz, Agua Y
Tel) 12% 9 1,08 9 1,08 9 1,08
Disponibilidad
de Medios de
transporte. 10% 7 0,7 9 0,9 8 0.8
FACTORES IMPORTANTES
Seguridad
policial 8% 8 0,64 7 0,56 9 0,72
Proximidad a
las vías
principales 5% 7 0,35 10 0,5 8 0,4
Disponibilidad
de medios de
comunicación. 6% 9 0,54 9 0,54 9 0,54
FACTORES ADICIONALES
Acceso de
parques
recreativos 7% 8 0,56 9 0,63 8 0,56
Zonas
comerciales 4% 8 0,32 9 0,36 9 0,36
Este punto nos permitirá determinar todos aquellos detalles que pueden que
ayuden con la puesta en marcha de Reposfit, detallando los servicios que se
ofertan, así como la elaboración de los diagramas de flujo de servicios para
que sea una guía tanto para el personal interno como para los visitantes.
COSTO
NOMBRE RECURSO CANTIDAD COSTO UNIDAD TOTAL
Computador escritorio 1 $1.650.000 $1.650.000
Teléfono fijo 1 $50.000 $50.000
Celular 1 $250.000 $250.000
Papelería 1 $350.000 $350.000
TOTAL $2.300.000
COSTO
NOMBRE RECURSO CANTIDAD COSTO UNIDAD TOTAL
Escritorio 1 $160.000 $160.000
Mesas 4 $150.000 $600.000
Sillas 10 $50.000 $500.000
Sillón 2 $350.000 $700.000
Ventiladores de pared 2 $60.000 $120.000
Sistema de seguridad 1 $200.000 $200.000
Vitrina exhibidora
caliente 1 $520.000 $520.000
Vitrina exhibidora fría 1 $750.000 $750.000
TOTAL $3.550.000
Administrador/Gerente General:
• Requisitos: Estudios de Administración o Ingeniería Industrial, con
habilidades de comunicación y liderazgo, con iniciativa, capaz de descubrir
oportunidades de negocio y de desarrollar planes estratégicos a corto,
mediano y largo plazo que ayuden a aumentar el rendimiento y/o reduzcan
costos, es decir que mejoren la eficacia.
• Responsabilidades: ‐ Dirigir y supervisar las actividades de la empresa. ‐
Controlar el cumplimiento de los objetivos planteados. ‐ Representar a la
empresa para mantener relaciones comerciales positivas con los
proveedores. ‐ Ordenar y distribuir el trabajo y los recursos sobre los
diferentes responsables de las unidades orgánicas. ‐ Compra y reparto de los
insumos y artículos necesarios, buscando los mejores precios del mercado.
Chef pastelero:
• Requisitos: Estudios en pastelería. Experiencia mínima 3 años.
• Responsabilidades: Estimar requerimientos de insumos. ‐ Elaboración de
postres saludables. ‐ Supervisar las actividades del ayudante.
Ayudante de cocina:
• Requisitos: Estudiante de pastelería.
• Responsabilidades: ‐ Encargarse de la limpieza de la cocina y de la
preparación de los postres.
Atención al cliente:
• Requisitos: Tener experiencia en atención al cliente. • Responsabilidades: ‐
Atender las necesidades de los clientes. ‐ Mantener limpio y ordenado el
local.
4.5 Materias primas
4.5.1 Materiales
4.5 Materias primas
4.5.1 Materiales
CANTIDA
INGREDIENTES D PRECIO DURACIÓN TOTAL ANUAL
Leche Avena 1000 Ml $98.900 Trimestral $395.600
Leche de Almendras 1000 Ml $70.000 Trimestral $280.000
Chocolate bitter 500 Gr $113.990 Trimestral $455.960
Stevia 250 Ml $22.000 Trimestral $88.000
Glucosa 700 Gr $12.000 Trimestral $48.000
Harina de Avena 500 Gr $8.000 Semanal $416.000
Harina de Trigo 2 Kg $14.800 Semanal $769.600
Polvo de Hornear 1 Kg $11.400 Anualmente $11.400
Bicarbonato 2 Kg $11.500 Anualmente $11.500
Sal 5 Kg $12.000 Anualmente $12.000
Huevos 30 u $11.150 Semanal $579.800
Azúcar Morena 2.5 Kg $7.690 Semanal $399.880
Vainilla 2,1 Oz $2.560 Trimestral $10.240
Mantequilla Natural 225 g $8.030 Semanal $417.560
Mango 2500 g $10.950 Semanal $569.400
Lulo 1500 g $7.250 Semanal $377.000
Cholupa 1500 K $1.400 Semanal $72.800
Fresa 500 g $5.350 Semanal $278.200
Banano 10 u $10.000 Semanal $520.000
Durazno 500 g $4.565 Semanal $237.380
Pera 500g $4.389 Semanal $228.228
Melón 1 kg $6.358 Semanal $330.616
Frutos Rojos 1 paquete $6.500 Semanal $338.000
Aceite de coco 113 g $20.990 Anualmente $20.990
Yogurt Natural 1000g $11.990 Semanal $623.480
Queso crema Light 230 g $4.990 Semanal $259.480
$6.847.164
4.7.2 Plano
▪ Interior
5. ESTUDIO ORGANIZACIONAL Y LEGAL
5.1 MARCO LEGAL
5.1.1 Tipo de empresa
ART. 2. DOMICILIO. El domicilio de la sociedad se fija en la ciudad Neiva, Departamento del _Huila,
de la república de Colombia. Sin embargo, la sociedad pueda establecer sucursales o agencias en
otras ciudades del país como en el exterior.
ART. 3. OBJETO SOCIAL. La compañía tiene por objeto social: La prestación de servicios para
satisfacer las necesidades de nuestros usuarios brindándoles un ambiente de bienestar y satisfacción
personal asesorados por personal altamente calificado donde se cultive la belleza, se prevengan
posibles enfermedades asociadas al estrés
ART. 4. DURACION. La duración de la sociedad se fija en ___5___, años contados desde la fecha de la
firma del presente contrato de constitución. La junta de socios puede, mediante reforma, prolongar
dicho término o disolver extraordinariamente la sociedad, antes de que dicho termine expire.
ART. 5. CAPITAL SOCIAL. El capital de la sociedad es la suma de _setenta y cinco millones de pesos _
($ _58.000.000________)
ART. 6. CUOTAS. El capital social se divide en _cinco_ (_5__) cuotas de valor nominal de _Quince
millones de pesos _, ( $15.000.000 ) cada una; capital y cuotas que se encuentra pagado en su
totalidad, de la siguiente forma:
TOTAL 100%
ART. 7. RESPONSABILIDAD. La responsabilidad de cada uno de los socios se limita al monto de sus
aportes.
ART. 8. AUMENTO DE CAPITAL. El capital de la sociedad puede ser aumentado por nuevos aportes
de los socios, ó por la admisión de nuevos socios. Dicho aumento se hará mediante una reforma
estatutaria.
ART. 9. CESION DE CUOTAS. Las cuotas correspondientes al interés de cada uno de los socios no
están representadas por títulos ni son negociables en el mercado, pero si podrán cederse con forme
a lo estipulado en los Art. 362 y s.s del C del Co. La cesión implicará una reforma estatutaria y el
correspondiente documento será otorgado por el representante legal, el cedente y el cesionario.
ART. 10. ADMINISTRACION. La administración de la sociedad corresponde por derecho a los socios,
pero estos convienen en delegarla en un gerente que podrá se un externo o un integrante de la
sociedad, con facultades para representar a la sociedad. Esta delegación no impide que la
administración de la sociedad, así como el uso de la razón social se someta al gerente, cuando los
estatutos así lo exijan, por voluntad de los socios.
Parágrafo: Requiere para su validez el consentimiento de todos los socios, la ejecución o ejercicio los
siguientes actos o funciones:
1. La celebración de cualquier acto o contrato que supere los _tres_ salarios mínimos mensuales
legales vigentes.
2. La reforma de estatutos.
3. La decisión sobre disolución anticipada fusión o escisión de la sociedad o su prorroga.
4. Decretar aumento de capital.
5. Disponer de una parte del total de las utilidades liquidas con destino a ensanchamiento de la
empresa o de cualquier otro objeto distinto de la distribución de utilidades
6. Proveer de cualquier utilización o poderes que deba o convenga otorgar la sociedad
7. Crear o proveer, señalando funciones sueldos y atribuciones, los empleos que necesite la
sociedad para su buen funcionamiento.
8. Someterse, si se estima conveniente a decisión de árbitros, las diferencias de la sociedad con
terceros, o transigirlas directamente con ellos.
9. Resolver lo relativo a la cesión de cuotas.
10. Crear reservas ocasionales.
11. Examinar, aprobar o improbar los balances de fin de ejercicio y las cuentas que rinda el gerente
12. Las demás funciones que de acuerdo con la ley comercial se le asignen a la junta de socios.
ART. 11. REUNIONES. La junta de socios se reunirá una vez por año, el primer día hábil del mes de
__enero___ a las ___9:00 am___, en las oficinas del domicilio de la compañía. Si no fuere convocada
o si habiendo sido convocada no se reuniere, lo hará por derecho propio el primer día hábil del mes
de ___abril___ a las _10:00 am___, en las oficinas del domicilio donde funcione la administración de
la sociedad. La convocatoria se hará por lo menos con quince días de anticipación.
Parágrafo: Podrá también reunirse la junta de socios de manera extraordinaria en cualquier tiempo,
previa convocatoria del gerente, mediante carta dirigida a la dirección registrada de cada socio, con
antelación de cinco días a la fecha de la reunión; o con la asistencia de todos los socios, caso en el
cual no se requerirá convocatoria previa.
ART. 12 VOTOS. En todas las reuniones de la junta de socios, cada socio tendrá tantos votos como
cuotas tenga en la compañía. Las decisiones se tomarán por un número plural de socios que
represente la mayoría absoluta de las cuotas en que se halle dividido el capital de la sociedad, salvo
que de acuerdo con estos Estatutos se requerirá unanimidad.
ART. 13. GERENCIA. La sociedad tendrá un gerente y un subgerente que lo reemplazará en sus faltas
absolutas o temporales. Ambos son elegidos por la junta de socios para periodos de ___2___ años,
pero podrán ser reelegidos indefinidamente y removidos a voluntad de los socios en cualquier
tiempo.
8. Celebrar todos los actos comprendidos dentro del objeto social y relacionado con el mismo.
ART. 14. INVENTARIOS Y BALANCES. Cada año se cortarán las cuentas, se hará un inventario y se
formara el balance de la junta de socios.
ART. 15. RESERVA LEGAL. Aprobado el balance y demás documentos de cuentas de las utilidades
liquidas que resulten, se destinara un ___30_____ % de reserva legal, el cual ascenderá por lo menos
al ___40______% del capital, después del cual la sociedad no tendrá obligación de continuar
llevándolo, pero si tal porcentaje disminuye, volverá a proporcionarse en la misma cantidad hasta
cuando la reserva llegue nuevamente al límite fijado.
Parágrafo primero: Además de la anterior reserva la junta de socios podrá hacer las que considere
necesarias o convenientes, siempre y cuando tengan una destinación especial y se aprueben con la
mayoría prevista en los estatutos.
Parágrafo segundo: Una vez deducidas las anteriores reservas, el saldo restante de las utilidades
liquidas se distribuirán entre los socios a prorrata de sus respectivos aportes.
ART. 17. LIQUIDACION. Disuelta la sociedad se procederá a su liquidación por el gerente, salvo que
la junta de socios resuelva designar uno o más liquidadores con sus respectivos suplentes cuyos
nombramientos deberá registrarse en la cámara de comercio del domicilio social.
Parágrafo segundo: El liquidador podrá distribuir en especie los bienes que sean susceptibles de
ello, de acuerdo con el avalúo actualizado en la fecha de la liquidación, a menos que de común
acuerdo los socios soliciten, para la liquidación, se realicen todos los activos.
1. En caso de muerte de los socios, la sociedad continuara con uno o más herederos del socio
difunto quienes nombraran una sola persona que los represente
ART. 19. NOMBRAMIENTOS. Acuerdan los socios nombrar gerente a _Juan José Betancurth_____,
persona mayor, identificado con la cédula de ciudadanía número _1.111.350.266__, expedida en
_Florencia_, y como subgerente a___Gabriela Suarez Cepeda____, persona mayor identificado con la
cédula de ciudadanía número __63.362.531_, expedida en _Bucaramanga quienes aceptan los
cargos y ejercerán sus funciones hasta tanto no se registren nuevos nombramientos en la Cámara de
Comercio de Florencia
ART. 20. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS. Las partes aceptan solucionar sus diferencias por trámite
conciliatorio en el Centro de Conciliación de la Cámara de Comercio de Florencia. En el evento que
la conciliación resulte fallida, se obligan a someter sus diferencias a la decisión de un tribunal arbitral
el cual fallará en derecho, renunciando a hacer sus pretensiones ante los jueces ordinarios, este
tribunal se conformara conforme a las reglas del centro de conciliación y arbitraje de la cámara de
comercio de Florencia quien designara los árbitros requeridos conforme a la cuantía de las
pretensiones del conflicto sometido a su conocimiento.
LOS COMPARECIENTES
CC No__1.075.319.430_______________
Firma _MARIACAMILAC..__________
CC No___1.075.315.288______________
3.4.1.1 Misión
Garantizar un excelente servicio alimenticio con criterios de calidez
humana, brindando un habiente hogareño, para contribuir con la calidad de
vida y en pro de brindar una mejor comodidad del cliente, siempre teniendo
como objetivo la calidad del servicio, preservando y generando productos
de calidad.
5.4.2 Visión
VALORES CORPORATIVOS
RESPONSABILIDAD: Nos comprometemos a manejar las técnicas adecuadas
para el buen desarrollo de su atención, trabajamos para alcanzar los
objetivos através de una adecuada utilización de nuestros insumos y equipos,
para así cumplir de una manera eficiente nuestras obligaciones.
RESPETO: Ofrecemos un trato digno a nuestros usuarios, con amabilidad y
reconocimiento de su valor.
COMPROMISO: Trabajamos con disciplina y cumplimiento para lograr
nuestra misión y visión.
EXCELENCIA: Ofrecer la mejor calidad posible a los clientes siendo
eficientes, haciendo buen uso de las técnicas a implementar durante su
atención. Cumpliendo las expectativas esperadas por nuestros clientes.
POLITICAS ESTRATEGICAS
1. Lograr la fidelidad de nuestros usuarios.
2. Brindar un excelente y eficaz servicio.
3. Caracterizarnos por ser una entidad competitiva, mediante el
mejoramiento innovación continua.
4. Ser la resposteria número uno en utilizar buenos productos saludables
POLITICAS OPERACIONALES
1. La puntualidad y el cumplimiento de todas las actividades son
importantes para el buen desempeño de los empleados.
2. Los empleados de la reposteria deben tener un amplio y profundo
conocimiento de las normas de higiene básicas, pues son de suma
importancia para el desarrollo de las actividades dentro y fuera del
establecimiento.
POLITICAS ORGANIZACIONALES
1. No se permite fumar dentro de las instalaciones, ni ingerir bebidas
alcohólicas o nocivas para la salud.
REQUISITOS
1. Titulo: Administrador de
empresas o carreras afines.
2. Experiencia mínima de un
año en áreas similares
3. Don de mando y liderazgo
GERENCIA
4. Alta capacidad de
relacionarse con los niveles de
la empresa
5. Algo grado de liderazgo
6. Fluidez verbal
1.Especializacion en repostería
2. Experiencia mínima de un año
en áreas similares CHEF
4. Visión clara, voz agradable y
buena presentación
1. Estudiantes de pastelería
2. Rango de edad: indiferente