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1. felipe rodriguez
Elije a 3 personas que admires de tu empresa por su alto tope del LIDERAZGO y que compartan contigo en el día a día tu
LIDERAZGO. Pídeles que tengan una corta conversación de 10 minutos contigo y que te acompañe a construir tu ecuación del 2. edwin mejia
liderazgo, ayudándote a identificar tu POTENCIAL y al mismo tiempo las interferencias que hoy están limitando tu “tope” del
LIDERAZGO. 3. johany ardila
Ecuación del Coaching y Mentoring: Logro = POTENCIAL - Interferencias

Qué te gustaría que yo lograra más o

Cuál consideras que es mi mayor Cuáles consideras que son mis
LIDERES mejor como persona y como profesional
potencial? mayores interferencias?
como resultado de este proceso?

La inseguridad para ser mas autonomo en la toma de

edwin mejia Adquirir mas aprendizaje y mas autonomia. La actitud las ganas de aprender decisiones
en el proceso.

Que lograra potencializar, las buenas ideas que ya posee, que

lograra Que en ocasiones maneja mucha vigencia para el
La experiencia laboralque tiene y la sinceridad para decir lo
ser mas autonomo dentro de su zona de influencia,laboral y el cumplimiento
johany ardila que
proceso de las labores concernientes a su proceso, olvidando que
piensa y siente.
que maneja. pueden existir otras prioridades.
 Quisiera que llegara a ser un gran profesional, ya que lo veo
enfocado en
su carrera y en su vida personal y laboral. Me parece una persona con buena experiencia, buen
empoderamiento de su liderazgo. Tener mas autonomia darse mas a conocer ya que tiene muy
Alvaro sanchez
Su mayor potencial es muy transparente en sus decisiones buena ideas para el proceso.
y muy sincero.