Universidad

del Valle De México

L A U R E AT E I N TE R N AT I O N A L UN I V E R S I T I E S ®

Materia
Resolver para escalar
Actividad #3
Competencia

Docente
Hilda Palacios Conde

Alumno
Ana Lilia Longoria Bravo
880115249

Programa académico
Lic. Ingeniería Negocio y Manufactura

Mexicali Baja California

31/Mayo/2023
 Unidad 2
Liderazgo e Innovación

Introducción

Durante esta actividad se reflexionará sobre el liderazgo, nos apoyaremos con el video
de Tasha Eurich, quien es psicóloga organizacional, coach, investigadora y escritora.
Adicionalmente se realiza un reporte en el que se desarrolle los pasos mencionados en el
video. Buscando conocerme, buscando la selección de habilidad que deseo mejorar, así
como identificar acciones diarias que emprenderé para mejorar la habilidad seleccionada.

REPORTE

Buscando conocerme

Entrada

Conocerse a sí mismo

Mi nombre es Ana Lilia Longoria Bravo, actualmente tengo 50 años, y a lo largo de mí vida
he buscado encontrar respuestas para conocerme un poco más. Esto me ha llevado a
entender un poco el porqué de mi comportamiento, mis debilidades y alguna fortaleza, sin
embargo, no he podido encontrar todas las respuestas que busco.

Como persona en mi vida personal, tengo la fortuna de contar con una familia, cariñosa,
unidad y con muchos valores. Aunque eso no quita, que sea una persona insegura de mí
persona.

Por el lado profesional, gracias a Dios he tenido muchas bendiciones, ya que durante mas
de 34 años trabaje en una empresa que me brindo muchas satisfacciones y retos.

El ultimo reto fue como supervisor de producción, en donde tuve la oportunidad de trabajar
con muchos subordinados comprometidos con su trabajo, lo que me permitió poder crecer
como líder, ya que ellos hacia más fácil mi labor, sin embargo, debo reconocer que esa
labor demandaba mucho compromiso de mi parte para lograr objetivos, metas y sobre todo
un equipo multifuncional y comprometido.

Creo que mis fortalezas son:

✓ Soy una apasionada del mi trabajo.

✓ Busca asegurar que mi personal y compañeros cuenten con herramientas básicas
para enfrentar algún reto que se nos presente.
✓ Creo que todos podemos aportar algo bueno si nos dan la oportunidad.
✓ Habilidad de encontrar cuellos de botella en los procesos.
✓ Me poco pocas barreras al momento de crear o buscar una solución.
✓ Busco que mis subordinados se sientan parte importante del equipo (ya que así es,
debido a que gran parte de éxito depende de su trabajo y ayuda)

Mis áreas de oportunidad son:

✓ El poco control que tengo en mis emociones.

✓ Mi nivel de tolerancia es muy bajo, debido a la presión que ejerzo sobre mí
resultados.
✓ Mi tono de voz, me ha ocasionado dar una imagen errónea de mi persona.
✓ El no tener filtros para comunicarme, me ha ocasionado relacionarme de una
manera saludable, ya que he caído bajo los ojos de otras personas como una tirana,
aunque para otras represente un ejemplo de una persona fuerte capaz de alcanzar
cualquier meta que me proponga.
✓ Control de estrés entre otros.
 ✓ Busco ocultar mis inseguridades ante las personas. A través de alcanzar metas y
objetivos.

LE PEDÍ A UNA SUBORDINADA QUE ME DIJERA LA VERDAD SOBRE LAS

SIGUIENTES PREGUNTAS:

• ¿Que estoy haciendo que me está ayudando a tener éxito? Resp. Dar
seguimiento a planes de producción, dar seguimiento a discrepancias que se
presentan en los procesos, identificar prioridades y no permitirme barreras o
limitaciones, sino buscar soluciones.
¿Que se está interponiendo o metiendo en mi camino? Resp. Los malos hábitos,
la falta de seguimiento ante cosas que creo que no agregan valor y el aferrarme a
cumplir al 100% con los reglamentos (me piden que debo buscar un punto medio,
para que pueda apoyar mas al personal a mi cargo, sin mostrar debilidad, pero si
flexibilidad).
• ¿Como adapto mi enfoque para lograr ser mejor? Logrando la confianza entre
mis subordinados y colaterales de se pueden acercar a mí y serán escuchados, y
en que lograre controlar mi temperamento.

Selección de habilidad que se desea llevar o mejorar

HABILIDADES QUE TRATO MEJORAR ESCALA DEL 1 AL 10 PARA CADA HABILIDAD

Control de temperamento 9

Control de estrés 7

Saber escuchar 8

ACCIONES DIARIAS A EMPRENDER

¿Qué voy a practicar hoy? La tolerancia. Empezar a trabajar en mi mayor debilidad que
es mi temperamento colérico. Para lograr que las personas no perciban en mi crueldad,
frialdad, poca sensibilidad y sobre todo suelo ser dominante. Sino solo perciban el lado
bueno de este temperamento, como lo es ser practico, productivo, líder y sobre todo
decidida a lograr objetivos y metas.

¿Qué oportunidades tendré para hacerlo? Todas las oportunidades que sean necesarias
para crear un plan de acción, que me permita gestionar, conocer y medir mi progreso.
Porque las únicas limitaciones que pueden existir, serían las mismas barreras que creo yo.

¿Cómo mediré mi progreso? Por medio de resultados y a través de volver a pedir a mis
subordinados que me vuelvan a decir la verdad a las preguntas que les genere. Actividad
la cual se debe volver una habito, para asegurar conocer mis debilidades y trabajar en ellas
para que en poco tiempo esa sea una fortaleza.

REFLEXIÓN

¿Cómo te sientes al haber mejorado esa habilidad?

Sin duda he conseguido una mayor estabilidad en mi control personal, además al trabajar
en esta debilidad surgió el método efecto domino, ya que se redujo mi estrés y me fue más
fácil escuchar a mis subordinados. Además, se fortaleció el equipo de trabajo y mi tipo de
liderazgo se esta enfocando a un liderazgo positivo.

¿Cómo es tu vida diferente?

He logrado que mis subordinados me logren percibir de otra manera, la cual favoreció
nuestro lugar de trabajo y facilito la colaboración, inclusión y confianza del grupo. Cambios
que surgieron gracias al haber ajustado comportamiento que necesitaban mejorar.

Mi vida es diferente porque me logro liberar de cargas innecesarias, además conocernos y

conocer lo que otras personas perciben de uno, nos permite poder establecer planes de
mejora y control.
Conclusión

A través de esta actividad me queda claro que debo aceptar la realidad. Meterme en la
cabeza que no podemos mejorar, a menos de que hagamos un compromiso diario de
práctica. En donde el resultado final del día será, que cada día aprenderé y lograre ser
mejor persona y por consiguiente mejor líder. Adicionalmente, debo realizar siempre una
autorreflexión, misma que me permita identificar si estoy desarrollando hábitos de trabajo,
que limiten los resultados que busco alcanzar. Que lo que haga por mi hoy, mi yo del futuro
me lo agradecerá.

Referencias Biográficas

TEDx Talks (15 jul 2014). Aprendiendo a ser asombroso en lo que sea que hagas,

incluyendo ser un líder | Tasha Eurich | TEDxMi Recuperado de

https://www.youtube.com/watch?v=NVPxmz_PvUw&t=18s