SST-PRO-004

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DEL CAMBIO SG-SST V 01

07-01-2021

1. OBJETIVO

Realizar un análisis detallado sobre los cambios que se presentan en la organización y como
esto puedo impactar al SG-SST.

2. ALCANCE

Aplica al SG-SST de TINCARGA S.A.S.

3. RESPONSABLE

Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. DEFINICIONES

• Cambio: Todo evento que afecte el SG-SST o procesos que implique instalación,
modificación a la infraestructura, riesgos, plan de emergencia o impactos
ambientales.

5. ACTIVIDADES
Identificar y comunicar el cambio

No. Acciones Responsable Registro

1 La gerencia comunica a las partes interesadas el Comunicación
cambio que se realizará en la organización. Gerente puede ser
verbal o
escrita.

Evaluar impacto del cambio

No. Acciones Responsable Registro

2 Evaluar el impacto del cambio en la Coordinador Registro
infraestructura, trabajadores, contratistas y en de Seguridad gestión de
el SG-SST. y Salud en el cambio
Trabajo
3 Enviar evaluación a la gerencia para que este Coordinador Correo
enterado de los puntos relevantes de impacto de Seguridad electrónico
sobre la organización. y Salud en el
Trabajo

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DEL CAMBIO SG-SST SST-PRO-004

 V 01
07-01-2021

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS

Informe revisión por alta gerencia.

Solicitud adecuación y/o cambio a proceso, formato o acción.

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EDWAR ANDRES LOPEZ RIAÑO
Representante Legal
TINCARGA S.A.S SAS