SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DEL CAMBIO PR: 06 GC

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PROCEDIMIENTO GESTIÓN DEL CAMBIO

MINERIA SOSTENIBLE S.A.S

MANIZALES
AÑO 2019
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Tabla de control del instructivo

Fecha de Fecha de
Versión Motivo Observaciones Aprobado por
Emisión Modificación
Creación del Juliana Álvarez
31/03/2019 00
documento Mejía

Elaboro: Beatriz Eugenia Ospina Ortega Aprobó: Juliana Álvarez Mejía

Fecha: 14/03/2019 Fecha: 31/03/2019
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1. OBJETIVO

Establecer la metodología apropiada para evaluar y controlar el impacto que los

cambios internos o externos puedan generar sobre la seguridad y salud en el
trabajo en MINERIA SOSTENIBLE S.A.S.

2. ALCANCE

Aplica a todas las áreas y procesos de MINERIA SOSTENIBLE S.A.S. que

requieran alguna transformación y/o cambios que sobrevengan con ocasión de sus
actividades propias y que puedan afectar la Seguridad y la Salud en el Trabajo del
personal de planta, contratistas, clientes y visitantes.

3. DEFINICIONES

 Cambio: Modificación significativa de un proceso, instalación o equipo ya

existente.

 Cambio Interno: Introducción de nuevos procesos, cambios de métodos de

trabajo, cambio en instalaciones, cambio de maquinaria, equipos o
herramientas y cambio de mobiliario.

 Cambio Externo: Cambio en la Legislación y evolución del conocimiento en

seguridad y salud en el trabajo.

 Gestión del Cambio: Aplicación sistemática de procesos y procedimientos

para identificar peligros, evaluar, controlar y monitorear el impacto en la
seguridad y la salud en el trabajo de los cambios y nuevos proyectos.

 Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y

definir las características de éste.
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4. PROCEDIMIENTO

ACTIVIDADES DESCRIPCION RESPONSABLE REGISTRO

Permanentemente se
identifican los cambios de
INICIO
legislación.

Cambios de Tecnología

Cambio de infraestructura,
Identificar los cambios instalaciones y equipos.
ocurridos o que van a Formato gestión
Responsable SST
suceder en la organización del cambio
Adecuaciones del sitio de
trabajo.

Cambios de personal.

Implementación de nuevos
procesos y ejecución de
nuevos proyectos.

Informar del cambio que se Cada que se presente un

va a realizar. cambio los responsables de las
Áreas Formato gestión
áreas involucradas, informan
involucradas del cambio
sobre los cambios que se van a
presentar.

El área de seguridad y salud en

el trabajo en compañía de las
Analizar riesgos y requisitos Responsable SST
de ley si aplica áreas involucradas analizan los Formato gestión
y áreas
riesgos que se puedan del cambio
involucradas
presentar por los cambios y los
requisitos de ley si aplica.

Basados en los riesgos

identificados en seguridad y salud
Responsable SST
en el trabajo se establece las Formato gestión
Establecer las recomendaciones para ser y áreas
del cambio
recomendaciones.
implementadas antes, durante y involucradas
después del cambio y a los cargos
que se le debe comunicar.
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Analizar el impacto de los

cambios sobre el Sistema de
Gestión en seguridad y
Seguridad y salud en el
trabajo
Con base en los riesgos Área de seguridad
identificados y las y salud en el Formato gestión
recomendaciones establecidas trabajo y áreas del cambio
se identifican los elementos del involucradas.
sistema de gestión que se
verán afectados por el cambio.

Los cambios modifican o

crean documentos del
sistema de gestión Ajustar o crear procedimientos Responsable SST
o instrucciones de trabajo, y áreas
divulgar y entrenar al personal. involucradas

FIN

5. ANEXOS

 Formato gestión del cambio