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1. Descripción de la actividad
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Defina:
o Un esquema de trabajo,
o El rol a desempeñar y sea informado al equipo de trabajo,
o EL Cronograma de actividades y entregables que propone
trabajar.
Diríjase al entorno de aprendizaje práctico y descargue de la carpeta
Guía para el uso de recursos educativos el: “Taller 4 Modelos de
Asignación evaluación de escenarios”.
El taller lo debe formular en el programa Xpress.
Evidencias individuales:
Las evidencias individuales para entregar son:
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• Peso Evaluativo: 50 puntos
Evidencias grupales:
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2. Lineamientos generales para la elaboración de las evidencias
a entregar.
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entre otras, las siguientes: literal e) “El plagiar, es decir, presentar como
de su propia autoría la totalidad o parte de una obra, trabajo,
documento o invención realizado por otra persona. Implica también el
uso de citas o referencias faltas, o proponer citad donde no haya
coincidencia entre ella y la referencia” y liberal f) “El reproducir, o copiar
con fines de lucro, materiales educativos o resultados de productos de
investigación, que cuentan con derechos intelectuales reservados para
la Universidad”
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3. Formato de Rúbrica de evaluación
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Tipo de actividad: En grupo
Momento de la evaluación: Final
La máxima puntuación posible es de 75 puntos
Nivel alto: Determina los modelos de asignación en
Segundo criterio sistemas industriales de manera óptima y de acuerdo a las
de evaluación: condiciones y medidas de desempeño del sistema.
Determinar los Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
modelos de entre 25 puntos y 40 puntos
asignación en
sistemas industriales Nivel Medio: Determina los modelos de asignación en sistemas
de acuerdo a las industriales con algunos elementos y/o de acuerdo a las
condiciones y condiciones y medidas de desempeño del sistema.
medidas de Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
desempeño del entre 10 puntos y 24 puntos
sistema.
Este criterio Nivel bajo: No determina los modelos de asignación en
representa 40 sistemas industriales de acuerdo a las condiciones y medidas de
puntos del total desempeño del sistema.
de 100 puntos de Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
la actividad. entre 0 puntos y 09 puntos
Tercer criterio de
evaluación:
Nivel alto: Explica completamente los resultados de la
Explicar los modelación de asignación en sistemas industriales de acuerdo a
resultados de la las variables y restricciones del sistema.
modelación de Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
asignación en entre 20 puntos y 35 puntos
sistemas industriales
de acuerdo a las Nivel Medio: Explica los resultados de la modelación de
asignación en sistemas industriales con algunas variables y/o
condiciones y
restricciones del sistema.
medidas de
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
desempeño del entre 10 puntos y 19 puntos
sistema.
Nivel bajo: No explica completamente los resultados de la
Este criterio modelación de asignación del sistema.
representa 35 Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
puntos del total entre 0 puntos y 09 puntos
de 100 puntos de
la actividad