EQUIPOS DE TRABAJO

Un equipo de trabajo consiste en un grupo de personas trabajando juntas que

“comparten percepciones, tienen una propuesta en común, están de acuerdo con
los procedimientos de trabajo, cooperan entre sí, aceptan un compromiso,
resuelven sus desacuerdos en discusiones abiertas y que todo eso no aparece
automáticamente, sino que debe irse construyendo poco a poco”.

Reunirse, con el objeto de trazar un plan de investigación.

Analizar y depurar detallada mente la información que se tiene.

Clasificar la información que resulte útil para la investigación.
Desechar lo que no sea penal mente relevante.

1. ¿Cómo se forman los equipos de trabajo?

Definición de Objetivos: lo que corresponde a diseñar un programa de trabajo en el

que se tenga claro que, para la realización de la meta en común, cada integrante
del equipo conozca sus objetivos individuales.

Cohesión: La conformación del equipo debe tener una identidad propia de

coherencia para actuar según los parámetros predispuestos para su desempeño,
mejores prácticas y honestidad.

Definición de Objetivos: lo que corresponde a diseñar un programa de trabajo en el que

se tenga claro que para la realización de la meta en común, cada integrante del equipo
conozca sus objetivos individuales.

Interdependencia positiva: Es necesario que los miembros reconozcan que son

todos necesarios y que sin uno de ellos es improbable materializar los objetivos
previstos. Lo importante en el trabajo de equipo es sumar las cualidades de sus
integrantes para el logro de sus objetivos.

Debe primar el respeto y la confianza entre los miembros del equipo sin importar a la
institución a la que pertenecen.

• Debe existir un buen canal de comunicación oral e inmediato.

• No debe comprometer la división de funciones que existe entre el fiscal (coordinación y

dirección) y la del investigador policial (investigación operativa y técnica).

2. De un ejemplo de equipo de trabajo con asignación de roles.

Asignación de roles: En el trabajo en equipo, cada miembro tiene su

papel determinado para desarrollar, es decir un rol explícito de acuerdo a
 sus habilidades y competencias específicas, el cual se complementa con
la actividad desempeñada por los demás, así:

El fiscal como asesor jurídico de la investigación es el responsable de la legalidad,

pertinencia, idoneidad y fuerza demostrativa de los medios probatorios.

El investigador como su apoyo, efectúa las labores investigativas de campo, técnico-

científicas y operativas dirigidas a la obtención de medios probatorios que
demuestren la existencia de un delito y la responsabilidad.

Expertos: procesan los aspectos técnicos del caso y presentan sus

resultados plasmados en un dictamen o informe técnico.

3. Refiera las técnicas especializadas de investigación existentes