Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Syllabus del curso Higiene y Seguridad Industrial, Código 201422

1. Datos del curso

Unidad a la que pertenece el curso: Escuela de Ciencias de la Salud ECISA
Campo de formación:
Nivel de formación: Tecnológico Interdisciplinar Básico Común
Número de Créditos: 2 Tipología de Curso: Teórico
Docente que diseña el curso: Lizeth
El curso Sí se puede habilitar
Paola Plazas Castillo
Docente que actualiza el curso: Lizeth Paola Plazas Castillo
Fecha de elaboración del curso: lunes, Fecha de actualización del curso:
24 de febrero de 2020 martes, 2 de junio de 2020

Descripción del curso:

El curso de Higiene y Seguridad Industrial hace parte del campo de formación
Interdisciplinar Básico Común, el cual está dirigido hacia la comprensión de los
requisitos legales mínimos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, desde la
gestión y administración del Sistema.
El curso es de tipo teórico, de dos (2) créditos, y emplea la estrategia de aprendizaje
basada en proyectos. Comprende dos unidades académicas: la primera está orientada
al conocimiento de los conceptos básicos, marco legal y planeación de la seguridad y
salud en el trabajo. La segunda unidad consiste en identificar los peligros y proponer
medidas de control administrativas que aportan al cumplimiento de los estándares
mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De esta forma se logrará el entendimiento de estos requisitos legales en materia de
seguridad y salud en el trabajo, brindando al estudiante herramientas de gestión que
servirán para la administración y direccionamiento de cualquier proceso, servicio,
establecimiento u organización.

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 2. Propósito de formación:
El propósito de formación del curso es el siguiente:

• Reconocer los requisitos normativos necesarios para planificar el Sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de proponer estrategias de
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales desde la higiene
y seguridad industrial.

3. Resultados de aprendizaje

Al finalizar el curso académico el estudiante estará en la capacidad de evidenciar:

Resultado de aprendizaje 1: Establecer lineamientos en Seguridad y Salud en el

trabajo con enfoque estratégico y de responsabilidad empresarial.
Resultado de aprendizaje 2: Identificar los peligros existentes en las condiciones de
trabajo de cualquier proceso, servicio, establecimiento u organización.
Resultado de aprendizaje 3: Proponer medidas de control administrativas para los
peligros prioritarios desde la higiene y seguridad industrial.

4. Estrategia de aprendizaje:

La estrategia de aprendizaje del curso es: Aprendizaje basado en proyectos

Esta estrategia consiste en:

Acercar al estudiante a una realidad concreta en un ambiente académico, por medio
de la realización de un proyecto de trabajo (UNAD, 2013), el cual se desarrolla en
fases, con una secuencia lógica mediante el estudio de situaciones reales donde el
estudiante aplica el conocimiento adquirido, fomentando la creatividad, la
responsabilidad individual, el trabajo colaborativo y la capacidad crítica, brindando
herramientas para su futuro laboral.

La estrategia de aprendizaje se organiza en 5 Fases

• Fase 1: Contextualización
• Fase 2: Planeación
• Fase 3: Identificación
2
 • Fase 4: Aplicación
• Fase 5: Verificación

5. Contenidos y referentes bibliográficos del curso

Unidad 1: Generalidades de Seguridad y Salud en el Trabajo

En esta unidad se abordarán los siguientes contenidos:
• Conceptos y definiciones generales de seguridad y salud en el trabajo
• Marco Legal de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo

Para abordar los contenidos se requiere consultar los siguientes referentes

bibliográficos:
• Álvarez Torres, S. H., & Riaño-Casallas, M. I. (2018, 1 de noviembre). La
política pública de seguridad y salud en el trabajo: el caso colombiano*.
Revista Gerencia y Políticas de Salud, 17(35), 1–56. https://doi-
org.bibliotecavirtual.unad.edu.co/10.11144/Javeriana.rgsp17-35.ppss
• Congreso de Colombia (2012, 11 de julio). Ley 1562 del 2012. Por la cual se
modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional. Sistema Único de Información Normativa.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1683411
• Presidencia de la Republica (2015, 26 de mayo) Decreto 1072 del 2015. Por
medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
Colombia. Sistema Único de Información Normativa.http://www.suin-
juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019522
• Organización Internacional del Trabajo (2006, 15 de junio). C187 - Convenio
sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006
(núm. 187). ILO
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100
_INSTRUMENT_ID:312332

3
• Organización Internacional del Trabajo (2006, 15 de junio). R197 -
Recomendación sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el
trabajo, 2006 (núm. 197. ILO
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100
_INSTRUMENT_ID:312534
• Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores (2004, 7 de mayo).
Decisión 548. Sustitución de la Decisión 547, Instrumentos Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Fondo de riesgos laborales.
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/normatividad/decisiones/Decis
ion-584.pdf
• Ministerio de la Protección Social (1951, 7 de junio). Código sustantivo del
trabajo. Sistema Único de Información Normativa.
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-
sustantivo-del-trabajo
• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (1994, 22 de junio). Decreto 1295 de
1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema
General de Riesgos Profesionales. Sistema Único de Información Normativa.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1261244
• Rodríguez Cañón, J. (2018,28 de noviembre). OVI- Higiene y Seguridad
Industrial. [Video].Repositorio Institucional
http://hdl.handle.net/10596/22419
• Instituto tecnológico de sonora. (2007, Enero). Compendio de Estrategias bajo
el enforque por competencias. (pp 15 – 17). Primera edición.
http://www.itesca.edu.mx/documentos/desarrollo_academico/compendio_de_
estrategias_didacticas.pdf
• Ministerio de la Protección Social (2012, 24 de mayo) Resolución 1401 del
2012. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de
trabajo. Ministerio de Salud.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/res
olucion-1401-2007.pdf
• Ministerio de la protección social (2005, 27 de enero). Resolución 0156 del
2005. Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y
de

4
 enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. Ministerio de Salud.
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%20
0156%20DE%202005.pdf
• Congreso de Colombia (2002, 17 de diciembre). Ley 776 del 2002. Por la cual
se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales. Secretaria del senado.
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.html
• Universidad Central (2019, noviembre). Normas APA 7.a edición. Guía de
citación y referenciación. Universidad Central
https://www.ucentral.edu.co/sites/default/files/inline-files/guia-normas-apa-7-
ed-2019-11-6.pdf

Unidad 2: Requisitos normativos en Seguridad y Salud en el Trabajo

En esta unidad se abordarán los siguientes contenidos:
• Identificación de peligros.
• Medidas de prevención en el medio de trabajo.
• Aplicación de Higiene y Seguridad Industrial
• Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo.

Para abordar los contenidos se requiere consultar los siguientes referentes

bibliográficos:

• Instituto Colombiana de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC. (2012, 20

de junio). Guía Técnica Colombiana GTC45 Guía para la identificación de los
peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional.
Universidad Distrital.
http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/6034/2/ParraCuestaDiana
MarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016-AnexoA.pdf
• Rodríguez, E. M., & Ramírez-Buendía, P. (1991, 01 de enero). Administración
de la capacitación. (pp 59-90). Primera edición https://ebookcentral-proquest-
com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/detail.action?docID=3192166
• Ministerio del Trabajo (2019, 13 de febrero). Resolución 0312 de 2019. Por la
cual se definen los Estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo SG-SST. Sistema Único de Información Normativa. Fondo

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 de riesgos laborales. http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/wp-
content/uploads/2018/09/RESOLUCION-0312-DEL-2019.pdf
• Ministerio del Trabajo (s.f). Guía técnica de implementación para MIPYMES.
Fondo de Riesgos Laborales. Consultado el 26 de febrero de 2020
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/guias/Guia_tecn
ica_de%20_implementacion_del%20SG_SST_para_Mipymes.pdf
• Organización Internacional del Trabajo (2011, 28 de abril). Sistema de gestión
de la SST: Una herramienta para la mejora continua. ILO.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework
/documents/publication/wcms_154127.pdf
• Ministerio del Trabajo (2019, octubre). Las 45 preguntas más frecuentes sobre
los estándares mínimos del Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo. Axa Colpatria.
https://asesoriavirtualaxacolpatria.co/axabiblioteca/2020_01_24_14_20_31_3
0093.pdf/biblioteca/TipoArchivo/
• Congreso de Colombia (1979,24 de enero). Ley 9 de 1979. Por la cual se
dictan Medidas Sanitarias. Sistema Único de Información Normativa.
Secretaria de senado.
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.html
• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (1979, 22 de mayo). Resolución 2400
de 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Sistema Único de
Información Normativa. Secretaria jurídica distrital.
https://www.secretariajuridica.gov.co/transparencia/marco-
legal/normatividad/resoluci%C3%B3n-2400-1979
• Plazas, Lizeth P. (2020,3 de marzo). OVI- Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo. [Video]. Repositorio Institucional
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/31736
• Ministerio del Trabajo (2016, 23 de noviembre). Resolución 4927 de 2016. Por
la cual se establecen los parámetros y registros para desarrollar, certificar y
registrar la capacitación virtual en el SG-SST. Ministerio de trabajo.
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45091/4927.pdf
• Ministerio de Trabajo (2012, 23 de julio). Resolución 1409 del 2012. Por la
cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en

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 trabajo en alturas. Cancillería de Colombia
https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion
_mtra_1409_2012.htm
• Ministerio del Trabajo (2019, 22 de julio) Resolución 2404 de 2019. Por la cual
se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo
psicosocial, la guía técnica general para la promoción, prevención e
intervención de los factores psicosocial y sus efectos en la población. Ministerio
de trabajo.
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404
+de+2019-
+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf
• Positiva Compañía de Seguros (s.f). Guía señalización y demarcación de áreas
de trabajo. Posipedia. Consultado el 26 de febrero de 2020.
https://portal.posipedia.co/wp-content/uploads/2018/09/guia-senalizacion-
demarcacion-areas-trabajo.pdf

6. Organización de las actividades académicas por semanas

Momento inicial

Fase 1: Contextualización.
Se desarrolla entre la semana 1 y la semana 2
Responde al resultado de aprendizaje 1
Las actividades son: Realizar trabajo individual mediante la construcción de un mapa
mental donde se presenten los conceptos más importantes de Seguridad y Salud en
el trabajo y sus ramas de higiene y seguridad industrial.
Momento de evaluación inicial:

Los criterios con los que será evaluado son: Criterios formales y de contenido
La valoración máxima de esta actividad es de 25 puntos, equivalente al 5% de la
evaluación del curso.
Momento intermedio

Fase 2: Planeación.
Se desarrolla entre la semana 3 y la semana 6
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Responde al resultado de aprendizaje 1
Las actividades son: Realizar trabajo colaborativo, mediante la elección por grupo de
un sector económico para el cual realizarán la construcción de la política,
responsabilidades y plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.

Evaluación de la Fase 2: Planeación

Los criterios con los que será evaluado son: Criterios formales, de contenido y de
participación.
La valoración máxima de esta actividad es de 100 puntos.

Fase 3 : Identificación.
Se desarrolla entre la semana 7 y la semana 10
Responde al resultado de aprendizaje 2
Las actividades son: Realizar trabajo colaborativo, mediante la identificación de
peligros para los procesos del sector económico y la definición de las medidas de
prevención.

Evaluación de la Fase 3: Identificación

Los criterios con los que será evaluado son: Criterios formales, de contenido y de
Participación.
La valoración máxima de esta actividad es de 130 puntos.

Fase 4: Aplicación.
Se desarrolla entre la semana 11 y la semana 14
Responde al resultado de aprendizaje 3
Las actividades son: Realizar trabajo colaborativo donde proponen un programa de
capacitación en seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta las directrices
desde higiene y seguridad industrial, y presentan los elementos mínimos de la
planeación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

Evaluación de la Fase 4: Aplicación

Los criterios con los que será evaluado son: Criterios formales, de contenido y de
Participación.
La valoración máxima de esta actividad es de 120 puntos.

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La valoración total de este momento de evaluación corresponde al 70% del curso
(350 puntos).
Momento final

Fase 5: Verificación.
Se desarrolla entre la semana 15 y la semana 16
Responde al resultado de aprendizaje 3
Las actividades son: Diligenciar un cuestionario en el Entorno de Evaluación donde
se evaluará la apropiación de conceptos vistos en el curso y aplicados en el
momento intermedio, mediante preguntas cerradas.
Momento de evaluación inicial:

Los criterios con los que será evaluado son: Criterios de Contenido
La valoración total de este momento es de 125 puntos, equivalente al 25% de la
evaluación del curso.

7. Estrategias de acompañamiento docente

Para desarrollar las actividades del curso usted contará con el acompañamiento del
docente. Los espacios en los cuales usted tendrá interacciones con su docente son
los siguientes:
• Correo en campus virtual
• Sesiones de conferencia en línea o webconference
• Sesiones de chat en skype
• Foros de trabajo