ACTIVIDAD 7 – EVALUATIVA

PROPUESTA DE SOLUCION AL PROBLEMA ETICO EN EL AMBITO

ORGANIZACIONAL

TUTOR:

MAYRA ALEJANDRA ARENAS ARIAS

ESTUDIANTE:

DELIA KATHERINE ROLDAN ALFONSO ID: 455606

ETICA PROFESIONAL

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

NOVENO SEMESTRE 2020

 GUÍA No. 2
Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
INTEGRANTES DELIA KATHERINE ROLDAN ALFONSO
ID: 455606

PROFESIÓN ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO COLABORATIVO
En la película “la decisión de Anne” en situaciones
determinadas que se dan, cada uno de los involucrados
tiene una forma particular de pensar que los diferencia en
las acciones que ocurre, así como le expresa hume en su
texto donde expresa que la razón y el sentimiento nos lleva
a tener comportamientos de aprobación o desaprobación.

Ambos referentes tienen una amplia relación ya que ambos

tienen en cuenta la ética, la moral que debe tener todo ser
Recojan cuatro (4) humano, esto les sirve a las personas para su diario vivir.
aportes en los que se En la película se puede ver como la mama quiere mantener
evidencien las relaciones a su hija con vida sin importar el daño que le puede estar
y las diferencias entre el causando a Anne a raíz del tratamiento de su hermana, por
vídeo "La decisión de otro punto Anne entiende la situaciones de Kate y el
Anne" y el texto de David sufrimiento que ella sentía, este argumento se relaciona
Hume que ayuden a con lo que expone Humeen su texto de como todos
comprender tenemos distintas formas de ver las cosas, es decir que si
la incidencia que analizamos, se resalta la teoría de lo “bueno o malo”
tienen los sentimientos Hume dice que se puede dar la razón por la experiencia
morales en las que tenga una persona ante cualquier situación que haya
acciones éticas. vivido, en la película se basa en la enfermedad de una
persona en la familia y todo lo que hacen para que esta
persona sobreviva teniendo en cuenta las investigaciones
que se han hecho de esta enfermedad.
Hume, divide las pasiones en “directas e indirectas”, por lo
cual en la película podemos ver en una de las escenas que
la mama de las dos hermanas siente enojo, tristeza y una
mezcla de sentimientos al enterarse que su hija la demando
por emancipación y no querer seguir ayudando a Kate, lo
cual genera una pasión directa ya que estas surgen
inmediatamente causando dolor o placer.
A partir del texto "Reseña  Humanizar y personalizar al hombre orientándolo
de Ética como amor hacia un fin personal y colectivo.
propio" de Fernando  Personalizar al estudiante cuando logre que este
Savater, expongan cuatro
 (4) argumentos que desarrolle plenamente su pensamiento y su libertad.
fundamenten el papel de  Fomenta a que el estudiante se libere de
la educación ética
condicionamiento que pudiera impedir que viva su
en la formación
profesional en vida plenamente.
UNIMINUTO, a partir  Contribuye al crecimiento de que tal manera que sea
de los conceptos de
un enfoque social el que sea la base de su futuro,
autoafirmación,
excelencia, para así aportar una comunidad más comprometida
derechos humanos, con la construcción de un mejor país.
reconocimiento y valor
de sí mismo en el campo
empresarial, etc.
 Nussbaum nos dice que la función que desempeñan
las emociones, es la de encaminarnos hacia la
detección de los objetos y darles valor.
 El razonamiento y las emociones no se pueden
separar a la hora de enfrentar situaciones de la vida
cotidiana, para la autora siempre van confluir.
 Las emociones pueden ser verdaderas o falsas,
estas son dependientes las creencias y de cómo
cada persona tenga una visión más o menos
Expongan cinco (5) ideas
generales del texto importante del objetó.
"Martha Nussbaum:  Las emociones se definen en virtud de las
emociones, mente y relaciones con preposiciones o juicios éticos.
cuerpo".
 Las emociones abarcan algún tipo de cognición, ya
que existe algún tipo de pensamiento por la
existencia de ellas.
 Martha Nussbaum en su texto emociones, mente y
cuerpo demuestra que no está de acuerdo con las
teorías que describen a la mente como un tema
separado del cuerpo, en cambio sí plantea que
estos dos si pueden estar unidos por las emociones.
 Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-

empresarial. Propuesta presentada en el análisis del problema (Guía No. 1).

 Se propone un proyecto para lograr el beneficio del

trabajo en equipo para lograr el derecho a igualdad
sin dar abuso de confianza.
 Se evidencia que en el campo laboral individuos
muestran más empatía con otros demostrando
vínculos afectivos, principalmente afectado por el
abuso de confianza, justificando y afectando los
materiales de la compañía.
 Se proponen soluciones para la disminución de
estas afectaciones como: capacitar y publicar
políticas donde se vea comprometido el personal.
Qué
 Gestionar con los comités de convivencia laboral
para mejorar las conductas de las diferentes áreas
de la compañía.
 En relación con lo que Savater propone ante su
ética basándonos en el amor propio ya que de ser
una salida ocurrente ya que representa la acción
humana en la población. Se centraliza más el
pensamiento ético a través de acontecimientos en la
historia impresiona con un cuadro el individuo como
origen y termino.

Cómo 1. Realizar capacitación de importancia sobre

materiales e inventarios de la organización.
2. Realizar espacios donde se dé la oportunidad de
compartir, generando integridad, respeto y
compañerismo.
3. Instaurar procedimientos para la ejecución de las
actividades.

Se tiene en cuenta la teoría del autor cortina ortos,

 claves de la ética es la libertad, se debe realizar cuando
quiera que los demás no interfieran en la acción, se
realiza sin perjudicar a otros, se construye con los
demás.
RRHH: Todo el personal de la empresa

Recursos TEMA: Capacitación y desarrollo del personal.

MATERIALES: Guías de trabajo, compañía y evaluaciones.

Hace referencia a un acto moral y ético, busca fundamentar
cuestionamientos del pensamiento humano. El ser humano
Reflexión comete errores, pero la mejor manera de solucionarlo es
por sus principios, virtudes y siendo asertivos para la toma
de decisiones.

 
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://institucional.us.es/revistas/themata/46/art_56.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=7k0D01ODDFA

http://www.redalyc.org/pdf/675/67540057012.pdf