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Guía N.

° 2:
Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional

Trabajo colaborativo
Wendy Alvarez

Ruth De La Rosa
Integrantes
 Natalia Pallares

Profesión Comunicació n social

En la película La decisió n de Anne en situaciones determinadas que


se dan, cada uno de los involucrados tiene una forma particular de
pensar, que los diferencia en las acciones que ocurre, así como lo
expresa Hume en su texto donde expresa que la razó n y el
sentimiento nos lleva a tener comportamientos de aprobació n o
desaprobació n.
Los seres alrededor de la decisió n de Anne estaban en un dilema con
Recojan cuatro aportes en los lo que tenía pensado Anne, pero de esta manera se puede relacionar
que se evidencien las con el texto de Hume, en que la razó n no puede encontrar
relaciones y las diferencias fundamento alguno para la distinció n de lo bueno y lo malo, ni a
entre la película La decisión través del conocimiento o relació n de las ideas por lo que es claro
de Anne (Cassavetes, 2009) y que la relació n no se funda en la razó n.
el texto de David Hume, que En la película se puede ver como la mama quiere mantener a su hija
ayuden a comprender la con vida sin importar el dañ o que le causa a Anne a raíz del
incidencia que tienen los tratamiento de su hermana, por otro lado Anne entiende la situació n
sentimientos morales en las de Kate y el sufrimiento que siente a través de su decisió n, este
acciones éticas. argumento se relaciona con lo que expone hume en su texto de como
todos tenemos distintas formas de ver las cosas, es decir, si nos
ponemos analizar se resalta la teoría de lo bueno y lo malo.
De acuerdo con Hume la circunstancia de la utilidad es una fuente de
alabanza y de aprobació n, estas está n relacionadas con el mérito de
las acciones que es un gran respeto que prestamos a la fidelidad y a
la lealtad, lo cual se demuestran cada día al no desfallecer y luchar
por perseverar la vida.
A partir del texto Reseña de 1. La importancia que tiene la ética en la educació n, es ayudar
Ética como amor propio, de a sensibilizar al profesional en los derechos que tenemos
Fernando Savater (Saneen, cada persona, ayudarlo hacer responsable y comprometido
1996), expongan cuatro con el bienestar de todos los que lo rodean.
argumentos que 2. Los docentes deben brindar ejemplo y un excelente trato
fundamenten el papel de la humano, entendiendo a los estudiantes y orientarlos a dar
educación ética en la un buen trato a las demá s personas que los rodean día a día,
formación profesional en como lo dice Fernando Savater en el texto la comunicació n
UNIMINUTO, a partir de los es la bú squeda del propio perfeccionamiento y nunca como
conceptos de adecuació n a una norma.
“autoafirmación”, 3. Desde la familia se le debe inculcar a los niñ os el respeto
“excelencia”, “derechos hacia las demá s personas, y enseñ arles que ellos son
humanos”, “reconocimiento” miembro de un grupo, con el cual deben saber socializar con
y “valor de sí mismo” en el todos sin juzgar a sus pró jimos.
4. Respecto a los derechos humanos, el fin de esto es brindar
un gran ejemplo y un buen trato humano junto con el
campo empresarial. reconocimiento de los valores, para así poder desarrollarlos
en un entorno empresarial y profesional.

1. Para Marta Nussbaum las emociones no pueden ser


expulsadas o divididas del razonamiento, pero no pueden
considerarse como una faculta ú nica para revelar las
normas bá sicas del comportamiento y convivencia del ser
humano.
2. Nussbaum distingue las emociones de los impulso naturales,
en que las primeras tienen un motivo, son sobre algo donde
ese objetivo está marcado por una firmeza donde la
emoció n depende de la persona como lo percibe e interpreta
estos objetos que lo rodean.
Expongan cinco ideas generales 3. Martha Nussbaum dice que las emociones se inspiran de
del texto “Martha Nussbaum: inteligencia y entendimiento con base a los objetos que
emociones, mente y cuerpo rodean al ser humano dá ndole a esto una altitud de
(Rodríguez, 2012). importancia a cada propó sito, es por esto que Martha
Nussbaum preserva que las emociones son cognitivas.
4. La teoría cognitiva-evaluadora de Nussbaum dice que las
emociones se relacionan con una teoría eudaimonista quiere
decir (buena vida, felicidad, bienestar) que tiene relació n
con el significado de una plena.
5. Ella defiende que las emociones tienen su respectiva funció n
de mostrarle a la persona la conexió n que tiene frente a
ciertos objetos.

Situació n problemá tica

Señ alen la situació n problemá tica desde el á mbito ético en el aspecto organizacional-empresarial,
propuesta presentada en el aná lisis del problema (Guía N.° 1).

Formulen una propuesta de solució n de tipo ético-social (presenten


un proyecto ético de cará cter empresarial, que contribuya a mejorar
Qué la situació n problemá tica señ alada). Señ alen dos referentes teó ricos
(autores-teorías analizados en el curso) que sirvan de base
conceptual a la propuesta.

Presenten el procedimiento de la propuesta de solució n (pasos de la


Cómo propuesta). Expliquen las diversas teorías o temas vistos en la clase
de É tica profesional y describan cada paso.

Medios o instrumentos (humanos, materiales, digitales, econó micos,


Recursos
etc.).
¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso aportan elementos
Reflexión conceptuales al problema identificado que está n examinando?, ¿sí?,
¿no?, ¿por qué?

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