GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Santiago López Quintero - ID: 680165
Lina Fernanda Torres Córdoba - ID: 661269
INTEGRANTES
Laura Vanessa Vélez Valencia - ID: 98017

PROFESIÓN Administración en Salud Ocupacional

TRABAJO COLABORATIVO
En el video podemos observar como la madre desea que su
hija se conserve con vida; se evidencia como reflexión que la
religión es donde se entiende que el ser humano cumple un
siglo y que, como todo principio, tiene un final.

Anne, comprende más la situación de su hermana ya que, ha

sufrido demasiado y que es tiempo de descansar. La relación
que existe con el texto de Humé, se debe a que todas las
personas tenemos una perspectiva diferente de ver las cosas
ya sea que estas sean buenas o malas, a veces por nuestra falta
de conocimiento podemos ser injustos con otras personas,
Recojan cuatro (4) aportes pero también es importante saber reconocer y respetar el
en los que se evidencien pensamiento de otros.
las relaciones y las
En el video podemos evidenciar que, en los integrantes de la
diferencias entre el vídeo
familia La decisión de Anne, todos los seres humanos
"La decisión de Anne" y
tenemos diferentes formas de pensar, expresarse y
el texto de David Hume
relacionarse; teniendo en cuenta lo que dice Humé donde dice
que ayuden a comprender
que “La razón y los sentimientos nos pueden generar un
la incidencia que
comportamiento de aprobación y desaprobación” según la
tienen los sentimientos
situación que se esté viviendo.
morales en las
La relación que hay entre Anne y Humé es que estos coinciden
acciones éticas.
en la ética, lo moral, que todo ser humano debe tener para su
cotidianidad, “ Cuando el objeto de la pasión o la realización
de una acción son novedosos en el alma y este produce una
inflexibilidad de las facultades y dificultad de los espíritus
para ir en una nueva dirección.
Las experiencias que tengan las personas ante cualquier
situación que haya vivido da la razón, según Humé. Teniendo
en cuenta el video este se basa en una terrible enfermedad de
un miembro de la familia, y todo esto hace que el ser humano
reaccione al sentido de supervivencia, teniendo en cuenta la
investigación que se realiza en el transcurso de la enfermedad.
 1- La Universidad Minuto de Dios, inculca el respeto hacia
A partir del texto "Reseña
los demás, fomenta el trabajo e integración en equipo, para
de Ética como amor
que siempre haya inclusión, un buen bienestar y que cada
propio" de Fernando
conflicto e indiferencia se pueda resolver a través del dialogo.
Savater, expongan cuatro
(4) argumentos que
2- La Uniminuto, contribuye al crecimiento de los estudiantes
fundamenten el papel de
y personal administrativo, en un ámbito social con mira hacia
la educación ética
un futuro y asi aportar a la comunidad y construir un mejor
en la formación
País.
profesional en
UNIMINUTO, a partir
3- Trabaja, para que todos estemos orientados al trabajo
de los conceptos de
personal y colectivo; ofrece un bienestar para el buen
autoafirmación,
desarrollo para un sostenimiento económico, social y
excelencia,
ambiental para una mejor vida.
derechos humanos,
reconocimiento y valor de
4- Fortalece día a día los valores éticos, que van
sí mismo en el campo
fundamentados con amor, equidad, respeto, honradez
empresarial, etc.
tolerancia y transparencia, para ser mejores personas.

1- Las emociones son una poderosa capacidad del intelecto

humano, para desvelar objetos de valor a pesar de falibilidad
potencial. Las emociones son reveladoras de intuiciones
acerca del valor de las cosas y son consideradas una capacidad
al mundo moral.

2- El papel fundamental que desempeñan las emociones para

detectar ciertos bienes humanos basicos y la estructura social,
a través de su influencia en las creencias de las personas, estas
Expongan cinco (5) ideas pueden modificar el contenido de las emociones.
generales del texto
"Martha Nussbaum: 3- Las emociones sirven de apoyo para una razón que es
emociones, mente y independiente y estas ayudan a dirigir a la toma de decisiones.
cuerpo".
4- Las emociones abarcan algún tipo de cognición, ya que
existe algún tipo de pensamiento para la existencia de ellas.

5- Martha Nussbaum, indica que no está de acuerdo con las

teorías que describen a la mente como un tema separado del
cuerpo.

6- Martha Nussbaum, dice que las emociones se definen en

virtud de las relaciones con los juicios éticos.
 Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-

empresarial. Propuesta presentada en el análisis del problema (Guía No. 1).

Se propone un proyecto para lograr el beneficio del trabajo

en equipo, para desarrollar el cumplimiento de la igualdad
sin generar ningún tipo de abuso de confianza.

Se evidencia que en el campo laboral algunos de los

individuos desarrollan más empatía con otros, demostrando
vínculos afectivos generando un abuso de confianza con
fines personales realizando acciones que afectan la
compañía.

Se realiza la propuesta para dar solución a este tipo de

afectaciones como:

Capacitar, publicar e imprimir y firmar las políticas donde se

reflejan las obligaciones y deberes de todo el personal de la
organización.
Qué
Gestionar los comités de convivencia para mejorar las
conductas de las diferentes áreas de la compañía.

Esto en relación con lo que Savater propone ante su ética

basándonos en el amor propio ya que de ser una salida
ocurrente desde la acción humana en la población, se
centraliza más en el pensamiento ético a través de
acontecimiento en la historia impresiona con un cuadro el
individuo como origen y termino.
 1. Realizar capacitaciones continuas sobre la seguridad
sistemática de la organización.
2. Realizar capacitaciones que den desarrollo al ser con
espacios donde se refleje la importancia de la
integridad y honestidad de todos los colaboradores de
la organización.
3. Implementar cursos virtuales sobre ciberseguridad
4. Entrega de equipo de trabajo (computador) con
Cómo encriptado donde solo se puedan desarrollar las
labores dentro de la organización.
5. Firma de política de confidencialidad a todos los
colaboradores desde el inicio de su contratación.

Se tiene en cuenta la teoría del autor Cortina Ortos, claves de

la ética liberal, se debe realizar cuando quiera que los demás
no interfieran en la acción, se realiza sin perjudicar a otros,
se construye con los demás.
RRHH: todo el personal involucrado

Recursos Tics: Capacitación inicial y desarrollo del personal

Materiales: organización y guías de trabajo

Hace referencia a un acto moral y ético, busca fundamentar
cuestionamientos del pensamiento moral.

Reflexión El ser humano por naturaleza comete errores pero la mejor

manera de solucionarlo es por sus principios, virtudes y
siendo asertivos para el desarrollo de habilidades y la toma
de decisiones