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En este taller nos dedicaremos a identificar la relación que existe entre el proceso de
investigación de mercados, el diseño de procesos operativos y que metodología se puede
aplicar, al igual que los conceptos requeridos para el diseño de procesos, teniendo como
base la identificación de la estructura aplicada en el diseño de los mismos, para tal efecto es
necesario tener en cuenta que sea útil y aplicable dentro del entorno empresarial.
Así mismo podemos proponer una metodología que permita determinar el nivel de
competitividad de la Empresa, identificando por áreas, secciones o cargos el nivel en que se
encuentra la misma, considerando parámetros internos como externos que garanticen y con
lleven a la competitividad empresarial, así como de los estudios que se han implementado
para medirla, con el fin de identificar indicadores que se pueden utilizar para el desarrollo
de la metodología propuesta.
IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS EMPRESARIALES PARA EL DISEÑO DE
PROCESOS
PLAN DE TRABAJO
1. Buscar dos empresas a las que se les pueda realizar entrevistas que permitan
realizar un estudio de diseño de procesos
2. Diseñar al encuesta
3. Hacer un análisis de las respuestas obtenidas por los empresarios y analizar sus
resultados
4. Elaborar un informe cualitativo de los resultados obtenidos
5. informe ejecutivo para la toma de decisiones relacionada con el diseño de
procesos para aumentar la competitividad de una empresa
Teniendo en cuenta las de investigación se procede a realizar 2 entrevistas de 2 empresarios
que se contactaron por medio del aplicativo Skype .
Señor empresario.
Con el fin de determinar claramente las necesidades e interés de los empresarios
relacionados con el diseño de procesos operativos, agradecemos a usted el diligenciamiento
de la presente encuesta.
Con la información por usted suministrada se podrá orientar eficientemente la labor de
diseñar procesos.
INFORME EJECUTIVO PARA LA TOMA DE DECISIONES RELACIONADA
CON EL DISEÑO DE PROCESOS PARA AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD
DE UNA EMPRESA
con base a las encuestas realizadas a los empresarios Juan Carlos Serna Gerente de
planeación de la compañía Sistemcobro y a Marta Molina Representante Legal Museo Del
Cobre podemos determinar en un comparativo de las dos empresas que:
Las empresas idean métodos que permitan el fácil acceso a la información por parte
de sus colaboradores garantizando que estos den a conocer sus inquietudes, aportes
y necesidades insatisfechas.
Es así como podemos determinar las empresas se caracteriza actualmente por el aumento
en la demanda en la prestación del servicio cobranzas y comercialización de elementos de
cobre y otros metales todo esto debido al crecimiento de los sectores productivos de bienes
y servicios, al incremento de nuevos mercados. Esto origina que estas empresas luchen por
lograr un mejor posicionamiento, entre las empresas que ya cubren los servicios de
cobranzas y comercialización de elementos fabricados en cobre, de acuerdo a estudios por
el momento no se considera posibilidades de ingreso de nuevas empresas que se dediquen
a la misma actividad económica.
Se recomienda elaborar la estrategia comercial basada en unos objetivos de mercado y del
servicio en la cual garantice que la empresa este en permanente contacto con sus clientes
para conocer cuáles son sus necesidades, servirlos y suministrarles lo que necesitan; y
objetivos en cuanto al servicio ya que se buscará un apropiado diseño de la oferta y una
adecuada colocación de la misma según los campos de comercialización que se desea
abarcar.
Para tal fin se pone a disposición diversos aspectos referentes al funcionamiento y
operatividad de la empresa al diseño de proceso y proyecto de mejoramiento y
crecimiento de la misma, lo cual lleva implícito el análisis del tamaño óptimo y
localización de las instalaciones físicas, proceso detallado para mejorar la productividad
de cada proceso tanto en producción como en comercialización del bien o servicio
En cuanto a la estructura organizativa se hará especial énfasis en lo que respecta a
reclutamiento, formación y desarrollo del recurso humano, es decir el mejoramiento de la
prestación de un servicio y la correcta manipulación de equipos e instalaciones físicas que
estarán disposición del empleado para un óptimo desempeño de las funciones al servicio de
los clientes.
También se tiene en cuenta una evaluación de los procesos y los análisis de los
indicadores de rentabilidad e inversión los cuales se podría recomendar la viabilidad y
factibilidad de la actividad económica de las empresas estudiadas las cuales de acuerdo al
análisis se presenta de manera cuantitativa y cualitativa, así mismo, esta evaluación también
incluye un análisis de los efectos y/o beneficios económicos y sociales en caso de que se
llegue a realizar posibles estudio de inversión con el fin de ampliar las empresas
estudiadas.
CONCLUSIONES
Bibliografía