Está en la página 1de 3

Código

RECONSTRUCTORA MOTORRES S.A.S


Versión
FORMATO DE PLANEACIÓN Página 1 de 1

Nombre de capacitador: Luisa Amaya, Marlon Espitia, Joanna Rodríguez, Tatiana López

Población: Trabajadores de la empresa reconstructora motorres s.a.s

Tema: Trabajo en equipo

Técnica: Charla

Fecha: Miércoles 16 Septiembre del 2020

Duración: 40 minutos

Objetivo: Entrenar a los colaboradores sobre el tema del trabajo en equipo ya que este permite
que los colaboradores adquieran conocimientos y habilidades en beneficio de la organización en
cumplimiento de metas generando productividad.

Recurso:

 Video beam
 Computador
 USB
 Diapositivas video
 Capacitador
 Sillas
 Televisor
 Escritorio
 Tablero
 Marcadores
 Borrador
 Resma de hojas

Descripción:

1. Se realiza y se envía una circular con la invitación a la capacitación a realizar sobre


trabajo en equipo a todos y cada uno de los integrantes de la organización, la cual se
realizara el día miércoles 16 de septiembre del 2020 en horas de la mañana en la
reconstructora motorres s.a.s con el fin de reforzar más capacidades, inteligencias,
ideas y destreza al servicio de una tarea o actividad grupal.
Código
RECONSTRUCTORA MOTORRES S.A.S
Versión
FORMATO DE PLANEACIÓN Página 1 de 1

2. Una vez están todos los invitados a la capacitación se procede a dar una bienvenida
generando confianza, agradeciendo su participación y colaboración con la empresa
dando espacio para iniciar.
3. Seguido de la bienvenida se inicia con la capacitación en el cual se realiza la
presentación de cada uno de los integrantes de la charla que se va a realizar
indicando sus nombres, apellidos, objetivos de la charla, ventajas y desventajas de
trabajar en equipo.
4. Para iniciar se realiza una actividad rompe hielo, que tiene como finalidad la
eliminación de ciertas barreras como los son (vergüenza, miedo)  generando
confianza y también que se conozcan y sepan con quienes van a compartir este
espacio.
5. Introducción al tema: Se realizará una breve explicación del tema que se va a tratar
en la charla, con el fin de identificar los conocimientos que los colaboradores tienen
sobre el tema de trabajo en equipo y de qué manera ellos contribuyen a ello dentro de
la organización.

PREGUNTAS

 ¿Qué cree usted que es el trabajo en equipo?


 ¿Cómo cree usted que se puede mejorar el trabajo en equipo?
 ¿Cómo considera usted que el trabajo en equipo afecte la calidad de los productos
y servicios dentro de la empresa?
 ¿Considera usted como factor importante el trabajo en equipo?

6. Desarrollo del tema: Después de las respuestas de cada colaborador, se procederá


a la explicación del tema, con el fin de que conozcan la importancia de un buen
trabajo en equipo y la manera de cómo influye en una organización.

NOTA: Si durante el desarrollo de la charla, los colaboradores tienen dudas sobre el tema,
ellos podrán intervenir para alas aclaraciones respectivas para que el tema sea totalmente
claro.

7. Dudas e inquietudes: se realizará un sondeo preguntas en donde los capacitadores


preguntarán si quedaron dudas y de no ser así los capacitadores realizarán una ronda
de preguntas donde se evaluará si los conocimientos quedaron claros.
Código
RECONSTRUCTORA MOTORRES S.A.S
Versión
FORMATO DE PLANEACIÓN Página 1 de 1

8. Proyecta un video: se mostrará en el video vean un video de motivación que tiene


una duración de 5 minutos con el objetivo de que los trabajadores salgan con su
autoestima más elevada.

9. Actividad final : se realizará una actividad individual por parejas en donde se deben
mirar frente a frente y decir la impresión que tiene de la otra persona, seguido a esto
todo el grupo estará en un círculo donde se cogerán de las manos y se darán un
abrazo grupal.

10. Cierre de capacitación: se agradece al grupo por la colaboración y participación de


la en la capacitación de las actividades realizadas esperando volver a encontrarse en
otra oportunidad.

FINALIZACION

Por último, sé agradecerá a todos integrantes de la organización, por su participación activa y


escucha durante el desarrollo de la charla; además se les hará llegar a sus coreos personales
la encuesta de satisfacción, con el fin de que se evalué el rendimiento del gripo capacitador.

ANEXOS

Lista de asistencia Apoyo Audiovisual Encuesta de invitación y


satisfacción

ENCUESTA DE
SACTISFACCION.docx PLAN.docx LISTO.docx
Falta

LISTA DE
ASISTENCIA.xls PLAN.xls

AGENDA
ACTIVIDAD 1.xlsx

También podría gustarte