Team Builder

MOTIVACIÓN 
COUCHING 
LIDERAZGO 

CAPACITACIONES EMPRESARIALES
 Team Builder

Quito, 17 de noviembre de 2021

Señor Ing.
KLEVER HURTADO
Empresa Municipal Mercado Mayorista
comuna.coordinacion@gmail.com

De nuestra consideración:

Reciba por medio del presente un cordial saludo de quienes hacemos

CAPACITACIONES EMPRESARIALES, una empresa de capacitación y consultoría con
10 años de experiencia acreditada por la SETEC (Secretaría Técnica del Sistema
Nacional de Cualificaciones Profesionales) así como también tenemos la Acreditación
del Ministerio de Trabajo.

Todos nuestros profesionales los cuales han sido seleccionados para dictar las
capacitaciones en su Institución son técnicos con Maestrías y Post Grados quienes
cuentan además con una amplia experiencia profesional y académica lo que nos
permite asegurar la calidad de cada uno de los eventos propuestos.

A continuación, encontrará nuestro programa completo de TEAM BUILDER

requerido por su institución

Esperamos que esta propuesta satisfaga sus requerimientos nos despedimos de

usted no sin antes expresarle nuestro sentimiento de consideración y estima.

Atentamente,

Ing. Washington Cadena

Capacitaciones Empresariales

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Contenido
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 4
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO ..................................................................................................5
OBJETIVO ..........................................................................................................................5
OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................................5
METODOLOGÍA .................................................................................................................5
COMPETENCIAS ............................................................................................................... 6
REQUERIMIENTOS .......................................................................................................... 6
DURACIÓN ....................................................................................................................... 6
EJE TEMÁTICO ................................................................................................................. 6
MATERIAL DIDÁCTICO .................................................................................................... 6
INVERSIÓN ....................................................................................................................7
INCLUYE.........................................................................................................................7
CERTIFICACIÓN ............................................................................................................ 8
DETALLE DEL PROGRAMA .............................................................................................. 9
FACILITADOR .................................................................................................................. 10
NUESTRA FILOSOFÍA ............................................................................................... 11
Resolución....................................................................................................................... 12
GALERÍA .......................................................................................................................... 15

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INTRODUCCIÓN
La propuesta que proponemos en temas de Motivación, Liderazgo, Coaching y de
Desarrollo personal enfocada a potenciar de manera efectiva el liderazgo, la lealtad,
integridad, motivación y vocación de servicio dentro de su institución ajustado a los
objetivos de su empresa.

El “Trabajo en Equipo”, ha demostrado ser la técnica de entrenamiento y

comunicación más efectiva para el aprendizaje profundo y significativo en la
construcción de nuevos paradigmas y creencias potenciadoras, enfocadas,
estimulantes; que resultan ser determinantes en las relaciones emocionales y
resultados de equipo. Luego de un profundo análisis con varias empresas sugerimos
que no sólo se necesita un taller para tener los resultados esperados si no que lo más
importante es hacer un diagnóstico de todo el personal.

Con un coaching personalizado se conocerá la opinión de su fuerza laboral, acerca de

la institución y de esa forma se entenderá de mejor forma que es lo que ellos desean
y que les motiva. Luego de este diagnóstico se dará un informe general con lo que
sus colaboradores necesitan para tener un mejor desempeño y mayor motivación.

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A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO

Directores Generales, Directores Funcionales, Gerentes y Ejecutivos de RRHH, Fuerza
Laboral, interesados en conocer herramientas, procesos y modelos de intervención
para incrementar sustancialmente la efectividad de su organización.

OBJETIVO
Fomentar y entregar herramientas con el fin de optimizar y controlar situaciones
personales y laborales, logrando sus objetivos exitosamente. Fomentar y adquirir
herramientas de autocuidado para la superación del estrés, promocionando la salud
natural y la prevención del desgaste a nivel individual, entendido éste como red
inmediata de soporte socio laboral.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Que los participantes sean capaces de:
• Mejorar la cohesión grupal
• Propiciar la interdependencia y la proactividad
• Manejar y canalizar las diferencias y el estrés
• Generar entusiasmo, integración y flexibilidad
• Propiciar confianza y apoyo mutuo
• Crear conciencia de responsabilidad de equipo
Fomentar la comunicación, cooperación y armonía entre los funcionarios, aumentando
su capacidad de influir positivamente tanto a nivel personal, como en el ámbito laboral,
familiar, comunitario y social.

METODOLOGÍA
En este Taller contaremos con una metodología activa, favoreciendo la máxima
participación entre los asistentes, creando un clima distendido.
Esta actividad está diseñada bajo un esquema lúdico (de juegos) que permite reforzar
los procesos vivenciales de los participantes.

• Las dinámicas están orientadas al crecimiento del equipo como unidad, a la

cohesión y a la sinergia.
• Se dará en un espacio de convivencia en un ambiente de diversión, integración
y aprendizaje.
• Las dinámicas se realizarán tanto en forma global como por subgrupos.
• Las dinámicas y todas las acciones siempre conducirán a la integración en
forma de cooperación en vez de la competencia.

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COMPETENCIAS
El participante estará en capacidad de:
 Identificar divisiones o desintegraciones en su equipo
 Evaluar las actitudes positivas y negativas en sus relaciones
 Orientar sus esfuerzos de la competencia a la colaboración
 Concientizar la importancia de su responsabilidad en la conformación de un
buen equipo
 Cohesionarse y compenetrarse más con sus compañeros
 Manejar aspectos motivacionales y de equipo
 Aportar esfuerzos en la creación de una cultura de equipo de alto desempeño

REQUERIMIENTOS
1. Espacio al aire libre.
2. Sistema de audio y proyector
3. Los participantes deben ir en ropa cómoda y que pueda ensuciarse

DURACIÓN
Duración del curso: 08 Horas (1 Jornada Intensiva)
Horario: 08:30 – 15:30

EJE TEMÁTICO
1. La comunicación en equipo
2. Saber manejar y aprovechar los conflictos en los grupos
3. Cómo evolucionar de la Competencia a la Cooperación
4. Grupos Vs. Equipos
5. Cómo transformarse en un equipo (Etapas)
6. Los Roles de un Equipo verdadero
7. Cómo lograr ser un Equipo de Alto Desempeño… y serlo siempre
8. Cómo potenciarse entre todos: El Poder de la Sinergia
9. La motivación personal y de equipo
10. Herramientas de coaching para motivarse y conformar equipos

MATERIAL DIDÁCTICO
Al inicio del curso se entregará a todos los asistentes una guía con la información del
contenido del seminario

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INVERSIÓN
Los honorarios para la implementación del presente programa de Capacitación se
pueden convenir en favor de los intereses económicos de la Institución.

El valor referencial por persona es de $45,50 por persona más impuestos de ley

Además, se incluye el acompañamiento en el examen de Certificación para que los participantes

puedan Certificar sus conocimientos y puedan aparecer en los portales institucionales públicos

INCLUYE
• Certificado de Aprobación Avalado y Registrado por el Ministerio de Trabajo
• Material de apoyo
• Almuerzo Ejecutivo
• Coffe Breaks
• Hidratación Permanente
• Hostería (Espacio Abierto y Adecuado)

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CERTIFICACIÓN
La certificación será otorgada por
MINISTERIO DE TRABAJO
Los participantes pueden acceder a DOBLE CERTIFICACIÓN Avalada y Registrada en
el Ministerio de Trabajo

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DETALLE DEL PROGRAMA

Concepto Holístico de Persona
¿Qué es ser persona?:
• Desarrollo biológico
• Desarrollo psicológico
• Desarrollo social
• Desarrollo filosófico
Persona Y Cultura
Principios Fundamentales:
• Educación
• Valores
• Comunicación
• Motivaciones (A. Maslow – E. Fromm)
• Frustraciones – Mecanismos de defensa

¿Quién soy yo? :

• Auto estima
• Máscaras
• Mis temores – Trabajo para el cambio
• Reafirmar mis creencias positivas. Fe en mí.
• Uso de mi propio Depto. – La imaginación.
El Grupo Y Yo
• Definición de grupo
• Tipos de grupo
• Mundo impersonal
• Organizacional
• Relaciones Interpersonales
• Trabajo y calidad de vida

Stress
• Aprender a respirar
• Relajación
• Movilidad cinética
• Fonación

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FACILITADOR
Mgs. Alirio Mendoza
TRAINER, CONSULTOR Y COACH
Facilitador Internacional, Conferencista Internacional, Motivador,
Coach, Consultor en Desarrollo Organizacional y Gestión Humana,
Locutor, Risoterapeuta

• Magister en Psicología Industrial, Organizacional y Gestión de Recursos

Humanos.
• Ingeniero en Información.
• Coach doblemente certificado y miembro de la International Association of
Professional Life.
• Consultor en Desarrollo Organizacional (DO) y Gestión Humana.
• Facilitador en Procesos Personales (Psicoterapia Gestalt).
• Certificado en Facilitación y Diseño Instruccional bajo Aprendizaje Acelerado
(Superaprendizaje).
• Diplomado en Negociación y Resolución de Conflictos.
• Locutor certificado.
• Certificado internacional como Practitioner en Gimnasia Cerebral (Brain Gym®) y
Practitioner en P.N.L. (Programación Neurolingüística).
• Formador, evaluador, asesor, mentor y coach de formadores, facilitadores y
conferencistas desde hace más de 13 años. Co-creador de varias Escuelas de
Oratoria desde el 2003.
• Fundador y Presidente Ejecutivo de la Red Mundial de Facilitadores
(www.reddefacilitadores.com).
• Miembro Platinum (máximo nivel) de la Red Mundial de Conferencistas
(www.conferencistas.eu).
• Consultor Máster (máximo nivel) de la Red Internacional de Consultores
(www.rediconsultores.com)
• Máster Coach Internacional (máximo nivel) de la Red Mundial del Coach
(www.reddelcoach.com)
• Líder Mundial Diamante (máximo nivel) de la Red Mundial de Líderes
(www.reddelideres.com)
• Docente Internacional de Europa Campus.
• Cuenta con más de 20 años de experiencia como investigador, facilitador y
conferencista en el desarrollo humano y profesional; más de 400 eventos
presenciales impartidos; más de 6.000 participantes de diversas culturas y
situaciones organizacionales y personales; en más de 60 temas de índole
profesional y personal.

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NUESTRA FILOSOFÍA
• Todo lo que hacemos lo medimos y lo reflejamos en los resultados de la
organización
• Todo conocimiento debe ser administrado y compartido dentro de la
organización
• El talento Humano es un capital desarrollable y medible
• Para mayor información, comuníquese con nosotros y con gusto, nuestros
asesores le atenderán y podrán brindarle la información completa del
programa.

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