CORAL PELUQUERÍA Y SPA Código:

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Versión: 001

FORMATO PLAN DE TRABAJO Fecha:
07/09/2018

TEMA: Capacitación para el autodesarrollo.

FECHA: Jueves 14 de septiembre.
LUGAR: Instalaciones empresa Diseños Saray.
HORA: 8:00 am

RECURSOS
 Humano: Personal, Organizadores
 Físicos: Mesas, sillas, sala de exposición, hojas blancas, esferos
 Técnicos: Televisor, computador
 Otros: Libretas individuales, sello de verificación de gerencia.
 Insumos: Papel, esferos, cuadernillos

POBLACIÓN

Toda la organización, 3 encargados de la capacitación

OBJETIVO

Generar en los colaboradores un espacio de apertura al conocimiento sobre diferentes temas

relacionados con el autodesarrollo, informando a los colaboradores como debe ser la gestión de
sus emociones en el ámbito empresarial, inclinado siempre a la mejora continua de la empresa.

DESCRIPCIÓN
PLANEACIÓN
El día 09 de septiembre del presente año se les proporcionara a los colaboradores la respectiva
invitación a la asistencia de la capacitación con el fin de anticipar y confirmar la asistencia de
cada colaborador, luego de la recolección de información de datos de colaboradores se realiza
un sobre presupuesto que indica si el planteado va a ser completamente utilizado. El día de la
ejecución de la capacitación se tienen en cuenta los parámetros que se han estipulado en la
lista de actividades, donde se evidencie de forma clara que se han realizado las actividades con
éxito.
EJECUCIÓN

Se les indicara a los trabajadores que la capacitación se realizara en único día del mes de
septiembre del presente año, la cual se explicarán dos módulos, recordándoles a los
colaboradores que deberán asistir obligatoriamente y con puntualidad, iniciándose a las
 CORAL PELUQUERÍA Y SPA Código:
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Versión: 001
FORMATO PLAN DE TRABAJO Fecha:
07/09/2018

8:00am. Los temas que se verán en los módulos son: Inteligencia emocional, Resolución de
problemas y toma de decisiones. Liderazgo y trabajo en equipo, gestión del estrés, desarrollo
de habilidades blandas. En cada uno de estos temas se hace enfoque principalmente en el
autodesarrollo de cada colaborador ya sea para aplicar en su ámbito profesional o
personal.

DESPUÉS

Para terminar, se realizará un dialogo sobre la apreciación de la capacitación, si tienen duda de

algún tema; esto se realizará por 20 minutos después de que termine cada módulo. Se cierra la
capacitación dando entrega a cada trabajador una encuesta de satisfacción para que la
diligencien de manera personal e individual y la entreguen al capacitador; por último, se
brindan unas palabras por parte de uno(a) de los organizadores(as), agradeciendo la asistencia
a la actividad, la participación y el interés de cada uno de los colaboradores, dejando como
conocimiento la importancia de generar hábitos personales y laborales dando por finalizado el
evento.

ANEXOS

cuestionario de
conocimientos