Gobierno corporativo

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Este aviso fue puesto el 15 de julio de 2011.
El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas
que regulan el dise�o, integraci�n y funcionamiento de los �rganos de gobierno de
la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas,
Directorio y Alta Administraci�n. En espa�ol se utiliza tambi�n gobernanza
corporativa, gobernanza societaria y gobierno societario. (Salvochea, Ramiro.
Mercados y Gobernancia. La revoluci�n del "Corporate Governance", 2012). Un buen
Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la
compa��a y los accionistas, monitorizar la creaci�n de valor y uso eficiente de los
recursos brindando una transparencia de informaci�n. "Lo importante es destacar que
el gobierno corporativo no es un instrumento individual sino m�s bien un concepto
que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gesti�n y control de las
empresas. Tambi�n incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los
propietarios, el consejo de administraci�n, la administraci�n y, por �ltimo, pero
no por ello menos importante, partes interesadas tales como los empleados, los
proveedores, los clientes y el p�blico en general". (N.R. Narayana Murthy,
presidente del Comit� sobre Gobierno Corporativo, Junta de Valores y Bolsas de
India, 2003).

El concepto apareci� hace algunas d�cadas en los pa�ses m�s desarrollados del oeste
de Europa, en Canad�, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la
necesidad que ten�an los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el
estado que guardaba su inversi�n; esto es, quer�an saber qu� se estaba haciendo con
su dinero y cu�les eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas
mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura
de la informaci�n, al mismo tiempo de profesionalizaci�n y transparencia en el
manejo del mismo.

En el mundo, el mercado de valores, los fondos de pensiones, sociedades

mutualistas, compa��as de seguros, sociedades de capital de riesgo y otros
similares, forman parte importante del sistema financiero y las necesidades de
informaci�n sobre su inversi�n han sido definitivas en la incorporaci�n a las
empresas de las llamada mejores pr�cticas corporativas.

La Organizaci�n para la Cooperaci�n y el Desarrollo Econ�micos (OCDE), emiti� en

mayo de 1999 y revis� en 2004 sus �Principios de Gobierno Corporativo� en los que
se encuentran las ideas b�sicas que dan forma al concepto que es utilizado por los
pa�ses miembros y algunos otros en proceso de serlo.

Los principios de la OCDE contemplan que el marco de GC debe:

Proteger los derechos de accionistas.

Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los
minoritarios y a los extranjeros.
Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparaci�n
de los da�os por la violaci�n de sus derechos.
Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperaci�n
activa entre ellas y las sociedades en la creaci�n de riqueza, generaci�n de
empleos y logro de empresas financieras sustentables.
Asegurar que haya una revelaci�n adecuada y a tiempo de todos los asuntos
relevantes de la empresa, incluyendo la situaci�n financiera, su desempe�o, la
tenencia accionaria y su administraci�n.
Asegurar la gu�a estrat�gica de la compa��a, el monitoreo efectivo del equipo de
direcci�n por el consejo de administraci�n y las responsabilidades del Consejo de
Administraci�n con sus accionistas.
La OCDE y el Banco Mundial, a trav�s de la Corporaci�n Financiera Internacional,
junto con el Foro Global de Gobierno Corporativo tienen establecido un amplio
programa de difusi�n del concepto de Gobierno Corporativo en el mundo. Este
programa incluye la celebraci�n de mesas redondas por regiones geogr�ficas, as�, en
Am�rica Latina se han llevado a cabo once mesas redondas latinoamericanas de GC. La
primera se celebr� en el a�o 2000 en S�o Paulo, Brasil; la segunda en 2001 en
Buenos Aires, Argentina; la tercera en 2002 en la Ciudad de M�xico; la cuarta en
2003 en Santiago de Chile, Chile; la quinta en 2004 en R�o de Janeiro, Brasil; la
sexta en 2005 en Lima, Per�; la s�ptima en 2006 nuevamente en Buenos Aires,
Argentina; la octava en 2007 en Medell�n, Colombia; la novena en 2008 nuevamente en
la Ciudad de M�xico; la d�cima en 2009 en Santiago de Chile y la und�cima
nuevamente en R�o de Janeiro, Brasil en 2010. La ciudad sede elegida para la
pr�xima reuni�n es Lima, Per� en octubre 2011.

Hoy en d�a es tan importante el Gobierno Corporativo como un desempe�o financiero

eficiente. Se dice que alrededor del 80% de los inversores pagar�an m�s por una
compa��a con un buen GC; ya que este elemento le brinda una mayor seguridad a su
inversi�n asegurando sanas pr�cticas corporativas. Cuanto mayor sea la
transparencia y m�s informaci�n exista, mayor ser� la confianza de los inversores
en el mercado. Por lo anterior el GC lejos de ser una moda, consider�ndose un
concepto necesario para la sostenibilidad y crecimiento de las empresas.