¿Qué es Gobierno Corporativo?

A continuación encontrará una serie de definiciones dadas por importantes organizaciones internacionales como la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y destacados autores. Cada una de estas
aproximaciones conceptuales busca definir su alcance y compromiso, determinar los actores responsables y los
públicos involucrados, al igual que los resultados esperados y su positiva incidencia en el desarrollo social y
empresarial.

Definiciones
“El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de
administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se
fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y supervisar el
desempeño”.
- Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, Principios de Gobierno Corporativo de la
OECD, 2004.

“En su sentido más amplio, el gobierno corporativo consiste en mantener el equilibrio entre los objetivos económicos
y los sociales entre los objetivos individuales y los comunitarios. El marco de gobierno se establece con el fin de
promover el uso eficiente de los recursos y, en igual medida, exigir que se rindan cuentas por la administración de
esos recursos. Su propósito es lograr el mayor grado de coordinación posible entre los intereses de los individuos, las
empresas y la sociedad. El incentivo que tienen las empresas y sus propietarios y administradores para adoptar las
normas de gestión aceptadas a nivel internacional es que ellas los ayudarán a alcanzar sus metas y a atraer
inversiones. En el caso de los Estados, el incentivo es que esas normas fortalecerán sus economías y fomentarán la
probidad de las empresas”
- Sir Adrian Cadbury, prólogo Corporate Governance and Development, Foro Mundial sobre Gobierno
Corporativo, Focus 1, 2003.

“El Gobierno Corporativo gira esencialmente en torno al liderazgo:

 El liderazgo para la eficiencia;

 El liderazgo para la probidad;
 El liderazgo con responsabilidad;
 El liderazgo que es transparente y rinde cuentas”.

- Directrices de la Asociación de Gobierno Corporativo del Commonwealth – Principios para el Gobierno

Corporativo en el Commonwealth, 1999.

“Con respecto al país, el gobierno corporativo acertado significa:

  Mejorar la imagen del país, evitar la salida de fondos nacionales,
 Incrementar las inversiones de capital extranjero,
 Intensificar el poder competitivo de la economía y los mercados de capital,
 Superar la crisis y reducir los daños, y
 Mantener un nivel elevado de prosperidad”.

- Junta de Mercados de Capital de Turquía, Principios de Gobierno Corporativo, 2003.

“El gobierno corporativo puede definirse como la manera en que se ejerce el poder de la empresa en la administración
de su cartera total de activos y recursos, con el objetivo de mantener e incrementar el valor para los accionistas con el
beneplácito de otras partes interesadas en el marco de su misión institucional”.
- Private Sector Corporate Governance Trust, Directrices para el Buen Gobierno Corporativo en las Empresas
Estatales, 2002.

“El gobierno corporativo es un conjunto de reglas y conductas en virtud de las cuales se ejerce la administración y el
control de las empresas. Un buen modelo de gobierno corporativo alcanzará su cometido si establece el equilibrio
adecuado entre la capacidad empresarial y el control, así como entre el desempeño y el cumplimiento”.
- Código de Gobierno Corporativo de Bélgica, 2004.

“El gobierno corporativo es la aceptación, por parte de la administración, de los derechos inalienables de los
accionistas en cuanto a verdaderos propietarios de la empresa y de su propia función como depositaria en nombre de
los accionistas. Implica asumir un compromiso con los valores, tener una conducta empresarial ética, y marcar una
clara división entre los fondos personales y los de la empresa en la administración de la compañía”.
- Informe del Comité sobre Gobierno Corporativo de la Junta de Valores y Bolsa de India, 2003.

"El término Gobierno Corporativo se refiere al sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el
desarrollo de sus actividades económicas. Se enfoca en las responsabilidades y derechos de cada miembro de las
organizaciones, y en las reglas a seguir para la toma de decisiones. En particular, el Gobierno Corporativo se refiere a
las prácticas formales e informales que establecen las relaciones entre la Junta Directiva, quienes definen las metas de
la empresa; la Gerencia, los que la administran y operan día a día; y los Accionistas, aquellos que invierten en ella.

Unas buenas prácticas contribuyen a la competitividad responsable, tanto a nivel de las empresas como a nivel
sectorial y macroeconómico. A nivel de las empresas, el contar con buenas prácticas de gobierno corporativo mejora
la disponibilidad y las condiciones de obtención de recursos financieros (ofrece menores costos de monitoreo y
menores riesgos relacionados con su gestión), y permite el establecimiento de acuerdos en mejores condiciones y a
mayores plazos con otros grupos de interés (proveedores, clientes o empleados) al contar con una contraparte que
ofrece una mayor transparencia y una mejor concentración en la generación de valor. A nivel agregado, la adopción
de buenas prácticas de gobierno corporativo ayuda al desarrollo institucional de sistema financiero y del mercado de
valores.

Los lineamientos para tener un buen Gobierno están dirigidos principalmente a empresas y organizaciones en general,
pero también pueden aplicarse a los gobiernos y órganos reguladores de la sociedad, así como a los mercados de
capital y sus operadores".

- Corporación Andina de Fomento, Definición de Gobierno Corporativo programa de Gobierno Corporativo

Gobierno corporativo
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El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que

regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la
empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio
y Alta Administración. En español se utiliza también gobernanza corporativa,
gobernanza societaria y gobierno societario. (Salvochea, Ramiro. Mercados y
Gobernancia. La revolución del "Corporate Governance", 2012).

Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la
compañía y los accionistas, monitorizar la creación de valor y uso eficiente de los
recursos brindando una transparencia de información.

"Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento individual

sino más bien un concepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de
gestión y control de las empresas. También incluye las reglas que regulan las relaciones
de poder entre los propietarios, el consejo de administración, la administración y, por
último, pero no por ello menos importante, partes interesadas tales como los empleados,
los proveedores, los clientes y el público en general". (N.R. Narayana Murthy,
presidente del Comité sobre Gobierno Corporativo, Junta de Valores y Bolsas de India,
2003).

El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de
Europa, en Canadá, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la necesidad
que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que
guardaba su inversión; esto es, querían saber qué se estaba haciendo con su dinero y
cuáles eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas mayoritarios de un
negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de la información, al
mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo.

En el mundo, el mercado de valores, los fondos de pensiones, sociedades mutualistas,

compañías de seguros, sociedades de capital de riesgo y otros similares, forman parte
importante del sistema financiero y las necesidades de información sobre su inversión
han sido definitivas en la incorporación a las empresas de las llamada mejores prácticas
corporativas.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), emitió en

mayo de 1999 y revisó en 2004 sus “Principios de Gobierno Corporativo” en los que se
encuentran las ideas básicas que dan forma al concepto que es utilizado por los países
miembros y algunos otros en proceso de serlo.

Los principios de la OCDE contemplan que el marco de GC debe:

 Proteger los derechos de accionistas.

 Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los
minoritarios y a los extranjeros.
 Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva
reparación de los daños por la violación de sus derechos.
  Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una
cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza,
generación de empleos y logro de empresas financieras sustentables.
 Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos
relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la
tenencia accionaria y su administración.
 Asegurar la guía estratégica de la compañía, el monitoreo efectivo del equipo de
dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo
de Administración con sus accionistas.

La OECD y el Banco Mundial, a través de la Corporación Financiera Internacional,

junto con el Foro Global de Gobierno Corporativo tienen establecido un amplio
programa de difusión del concepto de Gobierno Corporativo en el mundo. Este
programa incluye la celebración de mesas redondas por regiones geográficas, así, en
América Latina se han llevado a cabo once mesas redondas Latinoamericanas de GC.
La primera se celebró en el año 2000 en São Paulo, Brasil; la segunda en 2001 en
Buenos Aires, Argentina; la tercera en 2002 en la Ciudad de México; la cuarta en 2003
en Santiago de Chile, Chile; la quinta en 2004 en Rio de Janeiro, Brasil; la sexta en
2005 en Lima, Perú; la séptima en 2006 nuevamente en Buenos Aires, Argentina; la
octava en 2007 en Medellín, Colombia; la novena en 2008 nuevamente en la Ciudad de
México; la décima en 2009 en Santiago de Chile y la undécima nuevamente en Rio de
Janeiro, Brasil en 2010. La ciudad sede elegida para la próxima reunión es Lima, Perú
en Octubre 2011.

Hoy en día es tan importante el Gobierno Corporativo como un desempeño financiero

eficiente. Se dice que alrededor del 80% de los inversores pagarían más por una
compañía con un buen GC; ya que este elemento le brinda una mayor seguridad a su
inversión asegurando sanas prácticas corporativas. Cuanto mayor sea la transparencia y
más información exista, mayor será la confianza de los inversores en el mercado. Por lo
anterior el GC lejos de ser una moda, considerándose un concepto necesario para la
sostenibilidad y crecimiento de las empresas.