Gobierno Corporativo

Administración Internacional

Octavio Medina

26/03/22

En este escrito se presentará información acerca de lo que es el gobierno corporativo y su entorno,

así como sus componentes y características, para adjuntar más información se brindaran ejemplos y
descripciones escritas tanto de sus componentes y función, como lo que son ejemplificaciones de empresas
y como es que algunas de ellas realizan sus acciones y conforme a que son estas realizadas para conocer un
concepto más amplio.
Se optará una estructura lineal, en la que siguiendo un orden se ira tomando en cuenta cada una de
las explicaciones brindadas para ir descartando dudas posibles que se puedan presentar, así como
posteriormente se brindara una estructura bien realizada mediante un organizador grafico perfectamente
visual y comprensible para todo publico en el que se detallaran en cada una de sus llaves como es que se
realizan todas sus funciones y as características de los conceptos que engloba este.
Y para comenzar con una introducción breve previo al organizador gráfico, lo principal es comenzar
con su definición, por lo que el gobierno corporativo es definido como el establecimiento de orientaciones
para la dirección y control de las empresas, orientando sus acciones a garantizar a los inversionistas que sus
recursos invertidos son los inversionistas que los recursos que proporcionan son administrados para lograr
rentabilidad y eficiencia. (Garzón M., 2020)
Sin embargo, la mayoría de los individuos que no conocen información profunda acerca de este
concepto son constantemente ilusos al no utilizar correctamente este concepto, por lo que tampoco
conocen su propósito y son mal utilizados los conceptos que engloban este como principal concepto, por lo
que el correcto propósito es el agregar valor a la empresa, y velar por quienes contribuyen directa o
indirectamente para aumentar su valor.(Garzón et al. 2020)
Pero, existe una cierta controversia en cuanto a su significado correcto, ya que es constantemente
utilizado como empresarial, pero de distintas maneras, por lo que es esta controversia, sin embargo, la
Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos(1999), es que el Gobierno Corporativo es el sistema
por el cual las corporaciones comerciales son dirigidas y controladas.
Además, es importante mencionar que dentro de la ética empresarial se encuentra este concepto,
constituyendo la ética aplicada al ámbito organizacional, y esta hace referencia a la calidad humana, a la
existencia de las personas y de sus acciones, dentro del marco de su trabajo en las mismas con el fin de
beneficiar a la empresa en conjunto(Garzón , M, 2020)
En conjunto, no todo es aceptado, ya que dependiendo de una serie de características de consejo
se determina un nivel de cultura del gobierno corporativo, por lo que se menciona que a mayor nivel de
gobierno corporativo, menores problemas de agencia entre accionistas y directivos, siendo estos problemas
minimizados y presentados en casos muy extraños, esto por dos motivos: mediante el control de
mecanismos internos, y por el otro favoreciendo la transparencia de las organizaciones(Baek et al., 2020)
Adjuntando, con la emisión de códigos de un buen gobierno por parte de distintos países
involucrados puede favorecer el nivel de cultura de su forma de gobernar , lo que favorece la obtención de
mejores resultados empresariales, y esto es conseguido a través de recomendaciones de cumplimiento y
explicación, que dictan los procedimientos que favorecen la revelación de mayor y mejor información para
todos los agentes que se encuentren implicados, según explican Mayfield et al. (2011)
Además, se brindará información histórica acerca de lo que el gobierno corporativo fue siendo de
gran utilidad y desarrollándose a lo que se conoce hoy en día como gobierno corporativo, llevando así una
idea de como es que el concepto ha ido evolucionando y abarcando más información dando así una idea
mas amplia de como es que aun se puede desarrollar este mas y ser de gran utilidad para las grandes
empresas e incluso de todo tipo para así sacar aun mas potencial de este concepto.
Por lo que, para concluir, se presentara una breve y completa conclusión de este tema ya una ves
visto todo tipo de información relacionada, dando como punto inicial el objetivo de este escrito , así como la
confirmación de el cumplimiento de este y el como es que se desarrolló de una manera completa este tema,
así como las fuentes que se tomaron para ejemplificar este tema y sus respectivas fuentes confiables para
asegurar al lector que la información es verídica y puede obtener una mayor fuente de información
dirigiéndose directamente a la fuente para conocer mas acerca del autor y su punto de vista en este tema
tan interesante del Gobierno Corporativo.

Mapa Conceptual
 En conclusión, la práctica del gobierno corporativo en las organizaciones se ha desarrollado
rápidamente en los últimos tiempos, y en todo el mundo se ha destacado su importancia, y la conciencia
pública sobre estos desastres financieros ha llevado a los inversionistas a ser cada vez más conscientes de las
organizaciones que se caracterizan por tener buenas prácticas para lograr y mantener buena
reputación, dado que existe una orientación para que los inversionistas prefieran invertir en empresas que
adopten las mejores prácticas, en donde, los accionistas y propietarios pueden acceder y evaluar
diariamente las decisiones, además de la evaluación realizada por los analistas .
También es importante tener en cuenta que, el concepto de gobierno corporativo se encuentra
enmarcado dentro de la ética empresarial. Así pues, el gobierno corporativo enmarcado dentro del área de
la ética empresarial queda definido como el sistema por el cual las compañías son dirigidas y
controladas, Cadbury y plasmado en los denominados códigos de buen gobierno. De esta manera el objetivo
de todos los códigos de buen gobierno es proteger a los accionistas del poder de los directivos, así
como, que exista un buen control de los primeros hacia estos últimos, evitando los problemas de agencia
existentes entre los mismos. En este contexto, es la teoría de la agencia la que estudia las relaciones entre
accionistas y directivos y los conflictos de intereses subyacentes entre ambos.
Todos ellos tienen como objetivo reducir los problemas de agencia existentes, tales como la
obtención de beneficios oportunistas e interesados por parte de los directivos. Con el fin de conciliar los
objetivos comunes entre los accionistas y los directivos, aparece la figura del consejo de administración. Los
directivos pertenecientes a los consejos de administración poseerán un nivel de información acerca de la
composición y características de dichos consejos en materia de gobierno corporativo. Dependiendo de una
serie de características del consejo, se determina un nivel de cultura de gobierno corporativo, en el cual, a
mayor nivel de cultura corporativa, menores problemas de agencia entre los accionistas y los directivos de
las empresas.
La emisión de códigos de buen gobierno por parte de los diferentes países mejora el nivel de
cultura de gobierno corporativo por parte de las empresas , lo que favorece la obtención de mejores
resultados empresariales . La estructura de gobierno corporativo especifica la distribución de derechos y
responsabilidades entre los diferentes participantes en la corporación, como la junta, los gerentes, los
accionistas y otras partes interesadas, y detalla las reglas y procedimientos para tomar decisiones sobre
asuntos corporativos .

Además, sin haberlo mencionado en el escrito, hay ciertas teorías que ayudan a la comprensión de
este, pero la principal es la teoría de la agencia, que señala que los administradores de dinero ajeno no
ponen el mismo cuidado que el propio dueño, la segunda se enfoca en que la responsabilidad social debe
recaer directamente en las personas, y no en las instituciones, es decir, establece que la responsabilidad
social no corresponde en ningún caso una obligación para la empresa, ni tampoco un beneficio para ella, en
la tercera se postula que la organización debe desarrollarse teniendo en cuenta los intereses de las
principales partes interesadas (empleados, clientes, proveedores y acreedores) sin contradecir los principios
éticos en que se apoya el capitalismo.(Jensisn y Meckling, 1976)

Está hace referencia a una relación existente que surge entre dos partes: primero , está el nivel
gerencial que comprende los ejecutivos de la empresa; y los propietarios como directores y accionistas por
otro lado de acuerdo con el estudio de Jensen y Meckling (1976) y con el acuerdo de estudios posteriores
(Tate, Ellram, Bals, Hartmann, y Valk, 2010). Estas sostienen que esta relación está basada en condiciones
contractuales implícitas y explícitas para garantizar que todas las partes puedan operar de la manera más
eficiente posible para que los propietarios maximicen su riqueza mediante la delegación de autoridad y la
asignación de ciertas actividades al nivel de gestión de una empresa, ya que los propietarios no están lo
suficientemente capacitados para administrar y emprender las tareas requeridas.

Castrillón, M. A. G. (2010). EL CONCEPTO DE GOBIERNO CORPORATIVO.

Universidad Nacional de Misiones. Recuperado 26 de marzo de 2022, de

https://www.redalyc.org/journal/3579/357966632009/

Grupo BMV. (2012). .::. Grupo BMV .::. Gobierno Corporativo. Recuperado 26 de marzo

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corporativo

Castrillón, M. A. G. (2011). EL CONCEPTO DE GOBIERNO CORPORATIVO.

CONCEPTO DEL GOBIERNO CORPORATIVO. Recuperado 26 de marzo de

2022, de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357966632009