TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION……………………………………………………………………………. 4

1. OBJETIVOS……………………………………………………………………………….. 5

2. FLUJOGRAMA DIAGNOSTICO EMPRESARIAL…………………………….. 6-7

3. CONCLUSION……………………………………………………………………………. 8

4. RECOMENDACIONES………………………………………………………………… 9

5. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….. 10

1
 INTRODUCCION

Se habla de diagnóstico empresarial al análisis que lleva a cabo en una empresa u

organización con el fin de detectar los problemas o causas con efecto que produce fijando

sus puntos fuertes y débiles en las distintas áreas que influye con ellas, llegando a

conclusiones y recomendaciones para llevar a la empresa a su mayor productividad,

logrando sus metas.

Estos procesos de diagnóstico pueden ser generales que tiene a realizar una radiografía

funcional y financiera de la organización específica, verificando las variables de tipo

externa e interna, para así evaluar la posición de la empresa con respecto a ello.

2
 1. OBJETIVOS

OBJETIVO GENNERAL
Diseñar un diagrama de flujo empresarial que nos permita identificar los procesos, etapas y
actividades de una empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Conocer los procesos actuales de la empresa para lograr resolver las deficiencias
que posee.
 Identificar los problemas fundamentales en cada uno de los procesos, encadenando
las causas y efectos relevantes para darles soluciones apropiadas.

3
4
2. FLUJOGRAMA DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

INICIO

1. definir parámetros de la realización de un

diagnósticos excelente

2. Evaluar la situación de la empresa.

4. recolección de toda la
3. ¿las empresas información acerca del
No
cuentan con una sistema de financiación
financiación concreta de la empresa
adecuada? en el que se desea
estudiar.

SI

5. el departamento contable verifica toda su

rentabilidad en la empresa

6. observar el comportamiento de los

consumidores frente a la materia prima que se
obtiene.

5
 7. determinar el proceso interno de la empresa,
donde concluye el proceso de producción.

8. conducir con el personal sus capacidades y

habilidades frente a su trabajo en la compañía o
empresa

Fin

SIMBOLOGÍA UTILIZADA ES ANSI

SÍMBOLO SIGNIFICADO

Inicio-fin

Operación/actividad

Documento

Datos

Almacenamiento o archivo

Decisión

Línea de flujo

Conector

Conector de pagina

6
 3. CONCLUSIÓN

Podemos concluir que la empresa es la estructura fundamental de los trabajadores,

desde allí la importancia de conocer el estado en el que se encuentra, las buenas
relaciones dependen de un buen desempeño al cumplimiento de las metas.

7
 4. RECOMENDACIONES.

 Realizar un análisis periódico para el mejoramiento continuo de sus procedimientos.

 Verificar que la carga laboral sea equitativa para todos los trabajadores y ayude a
promover el buen clima organizacional.

8
 5. BIBLIOGRAFIA

 Emprendices comunidades de emprendedores

Recuperado :https://www.emprendices.co/que-es-un-diagnostico-empresarial/