UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

Facultad De Derecho

Asignatura
Derecho del Trabajo y Seguridad Social I

Catedrático
Doctor Juan Leonardo Bu Toro

Tarea 1 (Tercer Parcial)

Interrogantes de los artículos del 318 al 344 del Código del Trabajo,

Alumno:
Irma Yolanda Obando Guardado

No De Cuenta
201610060278

Sábado 28 de marzo de 2020

Dar lectura a los artículos del 318 al 344 del Código del Trabajo, resumiendo y
respondiendo a las siguientes interrogantes:

DESARROLLO DE LA TAREA

1. ¿Que es jornada de trabajo?

R/. Tiempo que ocupa el trabajador, para desarrollar su trabajo y depende de la

cantidad de horas que necesite para su ejecución

2. ¿Que es jornada ordinaria?

R/ Jornada ordinaria de trabajo es la jornada ordinaria de trabajo es la que

convengan las partes, o a falta de convenio la máxima legal.

3. ¿Que es jornada extraordinaria?

R/ Jornada extraordinaria es el trabajo efectivo que se ejecute fuera de los

límites de la jornada ordinaria, o que exceda de la jornada inferior, convenida
por las partes

4. ¿Que es tiempo de trabajo efectivo?

R/ Tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el trabajador permanezca a las

órdenes del patrono o no pueda salir del lugar donde presta sus servicios
durante las horas de descanso y comidas.

A los efectos de la determinación de la jornada de trabajo y su duración, se

considerará trabajo efectivo todo el tiempo que el trabajador permanezca a
disposición de la empresa. Igualmente se considerará como trabajo
efectivo el caso de que el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus
servicios durante las horas de descanso y comida.

También se considerará tiempo de trabajo efectivo el que el trabajador

permanezca inactivo por causas ajenas a su voluntad desde la hora fijada para
presentarse al trabajo, según los horarios establecidos por la empresa o según
 las órdenes impartidas, si no se trata de servicios sujetos a un horario
regulado.

5. ¿cuáles son las distintas jornadas de trabajo?

Las jornadas de trabajo son jornada Diurna, nocturna, mixta

6. Cuál es la duración de cada jornada de trabajo: ¿diurna, nocturna, mixta?

 R/ Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las cinco horas (5 a. m.) y las
diecinueve (7 p. m.)

 nocturno, el que se realiza entre las diecinueve horas (7 p. m.) y las cinco (5 a.
m.).

 Es jornada mixta, la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna

y nocturna, siempre que el período nocturno abarque menos de tres (3) horas,
pues en caso contrario, se reputará como jornada nocturna. La duración
máxima de la jornada mixta será de siete (7) horas diarias y de cuarenta y dos
(42) a la semana.

7. ¿cómo se remunera la jornada extraordinaria?

R/ debe ser remunerado, así

 Con un veinticinco por ciento (25%) de recargo sobre el salario de la jornada

diurna cuando se efectúe en el período diurno;

 Con un cincuenta por ciento (50%) de recargo sobre el salario de la jornada

diurna cuando se efectúe en el período nocturno

 Con un setenta y cinco por ciento (75%) de recargo sobre el salario de la

jornada nocturna cuando la jornada extraordinaria sea prolongación de aquélla.