ACTIVIDAD SEMANA 1

DEISY NATHALY ZACIPA

ID: 212767

Legislación

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2018
 El derecho laboral

El derecho laboral son normas que se han regido entre trabajadores y empleadores,
por tal razón se han creado muchas normas y leyes para establecer una relación
entre empleador y trabajador como principio de norma aparece el IN DUBIO PRO
OPERARIO esto quiere decir que esta norma favorece al trabajador. Luego viene la
norma de la favorabilidad cuya norma establece que se debe aplicar al trabajador,
pero identificando al mas favorable. La primacía de la realidad aun no se ha
constituido como tal, esta nos indica que al presentarse conflicto prevalecen los
derechos de la practica también prima la situación objetiva del trabajador, priman
sus derechos para así mismo asegurar su salud, bienestar, y su vida. En el articulo
53 de la constitución colombiana es acerca de los trabajadores mientras que el
articulo 125 nos habla sobre los servidores del estado.
Es prohibido despedir a alguna trabajadora cuya situación sea embarazo y lactancia
ya que esto seria ilegal, tampoco pueden despedir a trabajadores sin justa causa de
lo contrario se hará todo lo pertinente a la ley, tampoco que formen parte de un
sindicato ya que los acobijan muchas leyes, pienso que en la legislación laboral
tenemos muchos artículos, leyes que acobijan a los trabajadores de nuestro país
aunque en muchas ocasiones vulneren los derechos de los mismos se vela por que
todo sea legal y de manera humana para dignificar sus derechos.
En cuanto al salario se ha tratado de que sea lo mas coherente evaluando la calidad
de vida, la capacidad económica de las empresas, la manera en que se
desempeñan los trabajadores, ya sea el acordado al momento del contrato sea de
garantía su cumplimiento en fechas estipuladas y su adecuado pago para así velar
porque tenga seguro su salario para la sostenibilidad de el trabajador las familias
que dependan del mismo, en otro caso será embargado en una parte que sea
autorizado legalmente por cuestiones de pensiones alimentarias.
En conclusión, pienso que los cambios y leyes que se hagan son de suma
importancia para los trabajadores y patronos ya que se puede mantener una
armoniosa relación de trabajo en la empresa pues no se llamaría trabajo si no
hubiese dos partes que son los trabajadores y los patronos.
 REFERENCIAS

Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano”, escrito por

Ricardo Barona