Vocación y etapas de la vida profesional

Vocación

La vocación es lo que siente una persona al hacer ciertas actividades, ya que es

una elección natural hacía esos actos que se manifiesta desde que el individuo es
un niño.

A pesar de nombrar a la vocación como si sólo hubiera una en cada individuo, no

es así, ya que se presentan diferentes vocaciones en las personas, y se revelan
depende a las situaciones.

La vocación no es un “poder especial”, y no sólo lo tienen personas elegidas, sino

que cada persona tiene una vocación que se relaciona a sus habilidades, sus
capacidades y el contexto que le rodea.

En la mayoría de los casos, es gracias a la vocación que se selecciona la profesión

a la que se dedicará esa persona. Si a una mujer le es muy fácil y gratificante el
enseñar y tiene la capacidad de hacerse escuchar, puede dedicarse a la docencia.
Lo mismo pasa con un médico, ya que si su prioridad siempre está en ayudar a los
demás y velar por ellos.

En el caso de las Letras, la vocación no es cosa de segundo plano, la vocación en

la lengua y la literatura es la paciencia y la pasión con la que un literato comprende
la poesía, analiza los textos. De no sentir ese fervor hacía los escritos, no habría
interés por leerlos siquiera.

La vocación es la que permite que nos gratifiquemos cuando nos felicitan por un
trabajo bien hecho, y por el cual se nos bonificaría de mejor manera (si es que la
justicia fuera plena).

Etapas de la vida profesional

Hay cuatro etapas en la vida profesional de un individuo:

1. Antes de los 20
La vida profesional, idealmente, debe iniciar antes de elegir una carrera, pues es en
ese momento en donde se define en qué área se quiere desempeñar. De ser
posible, y si el área de trabajo donde se quiere trabajar lo permite, se debe iniciar
con trabajos o ayudantías para conocer el medio.

Retos de la primera etapa:

-Concluir el bachillerato

-Elegir una carrera universitaria

-Conseguir un primer empleo

2. Universitarios y recién egresados

Terminados los estudios universitarios se deben iniciar las prácticas profesionales

o empleos de formación, y se debe comenzar a construir el futuro laboral, esto
estableciendo objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Retos de la segunda etapa:

-Realizar las prácticas profesionales, trabajar como becario. Tomar dichos empleos
de formación de manera seria, cual si fuera un empleo oficial.

-Concluir los estudios universitarios.

-Comenzar un ahorro.

3. Profesionista

Hay un nivel más exigente de compromiso consigo mismo. Se debe especializar en

el área de interés y dar lo mejor en cada trabajo en que se desempeñe. El desarrollo
depende de sí mismo.

Retos en la tercera etapa:

-Construir experiencias laborales de valor. Apostar por estabilidad laboral.
Enfocarse en ser un trabajador destacado, pues se debe tener disposición.

-Ampliar la red de contactos.

-Invertir en la formación. Apostar por ampliar los conocimientos y el estudio.

Aprender una lengua extranjera o especializarse en un área laboral del medio.

4. Después de los 40

Edad ideal para acceder a puestos ejecutivos y compartir conocimientos a los

nuevos.

Retos en la cuarta etapa:

-Aprender algo nuevo. Capacitarse y actualizarse constantemente ayuda a escalar

peldaños en el mercado laboral

-Flexibilidad. No resistirse a los cambios y modernizaciones de los empleos.

-Emprender. Aprovechar la experiencia adquirida a lo largo de los años para poder

emprender el proyecto que siempre se deseó.

-Etapas de la vida profesional:

http://mx.jobomas.com/noticias/consejos/el_ciclo_laboral_las_4_etapas_de_la_vid
a_profesional_iid_1557
-Vocación: http://psicologia.laguia2000.com/general/la-vocacion