Gratificaciones Truncas

Si el trabajador no tiene vnculo laboral vigente en la fecha en que corresponda percibir el

beneficio, pero hubiera laborado como mnimo un mes en el semestre correspondiente,
percibir la gratificacin respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente
trabajados.
El derecho a la gratificacin trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre
que tenga cuando menos un mes ntegro de servicios.
El monto de la gratificacin trunca se determina de manera proporcional a los meses
calendarios completos laborados en el perodo en el que se produzca el cese. En el caso de
la gratificacin trunca de Navidad, se pagar a razn de tantos setos como meses
completos se hubiera laborado de julio a diciembre, aunque en realidad sera hasta
noviembre, porque si se labora hasta diciembre ntegramente,
!a corresponde el pago regular de la gratificacin " no la proporcin.
#a remuneracin computable es la vigente al mes inmediato anterior al que se produjo el
cese " se determina de la misma manera que para el pago de la gratificacin normal.
#a gratificacin trunca se paga conjuntamente con todos los beneficios sociales dentro de
las $% horas siguientes de producido el cese.
Alcances de la Ley N 29351 y su reglamento el D.S.N !"29"T#
En principio lo que establece estas normas es que para las gratificaciones del a&o '(() "
'(*(, no se encuentran afectas a aportaciones, contribuciones ni descuentos de ndole
alguna+ ecepto aquellos otros descuentos establecidos por le" o autorizados por el
trabajador. No se encuentran afectas a las retenciones. ,simismo establece que respecto al
aporte de Essalud el empleador "a no paga el )-+ pero .ste porcentaje deber de pagarle al
trabajador como bonificacin etraordinaria, el mismo que solo estar afecto a renta de
quinta categora.
Estas disposiciones son de aplicacin tanto para el r.gimen de la actividad privada como
para los trabajadores del sector p/blico " asimismo para los regmenes especiales laborales.
$aso %r&ctico so're Gratificaci(n
#a empresa 0ara ,uiliadora S.1.#. cuenta con un personal, que tiene una remuneracin
mensual fija " varios conceptos, nos preguntan cmo debera de calcular su gratificacin
por fiestas patrias.
1emuneracin mensual S2 $(((.((
,signacin familiar S2 33.((
4oras etras por ' meses S2 *3(.((
5articip. en las utilidades '((% S2 3(((.((
,signacin por educacin S2 6((.((
Se %ide
a. 7alcular el monto de la gratificacin del trabajador.
#a participacin de utilidades " la asignacin por educacin, no son base de clculo para las
gratificaciones, respecto a las horas etras, .stas se consideran remuneraciones
complementarias de naturaleza imprecisa " variable pero para que sean base de clculo
deberan de haberse percibido tres meses como mnimo.
$alculo de la remuneraci(n com%uta'le
1emuneracin mensual S2 $(((.((
,signacin familiar S2 33.((
888888888888888888888
S2 $(33.((
1emun. 7omp. N. 9 de meses :otal
S2 $(33.(( ; << = S2 $(33.((
Essalud )-> S2 $(33.(( = S2 6<$.)3+ por lo tanto la bonificacin etraordinaria equivale a
.ste monto es decir>
?ratificacin @iestas 5atrias> S2 $(33.((
Aonificacin Etraordinaria> S2 6<$.)3