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Dirección Estrategica Lote 15-Equipo 1
Dirección Estrategica Lote 15-Equipo 1
02 Cadena de valor
Fortalezas y Debilidades
Perfil de Identidad
Recursos Tangibles e Intangibles
PESTEL
o
- El peso argentino cayó a 0,30 centavos de dólar desde 1 dólar 1. Expansión a nuevos 1. Competencia con
mercados fuera de productos a precios más
- Desaceleración económica en Brasil debido a costos culturales
Latino América bajos
- Promocionar servicio boutique, mejora continua para clientes
2. Inversión en 2. Cambios en la industria
- Pablo Ceballos da oportunidades a jóvenes
Social
Tecnología e tecnológica
- Horarios de apertura en Brasil impactaban la operatividad empresarial Innovación 3. Diferencias culturales y
- La compra en línea afectó los servicios de consultoría de Marco 3. Valor agregado y poco análisis de estudio
- Inversión en nuevas tecnologías
Tecnológic
personalización en de mercado
- La expansión de smartphones revolucionó el comercio
o
sus productos
- No se previó internet
Ecológic
clientes.
capital humano
-Costos en este ámbito de las regulaciones
Amenaza de
Nuevos
Competidores
(a)
Amenaza de
Rivalidad
Productos o
entre
Servicios
Competidores
Sustitutivos
(e)
5 (b)
Fuerzas
de Porter
Poder de
Poder de
Negociación
Negociación
de los
de los
Proveedores
Clientes (c)
(d)
Dirección y Organización
Perfil de Identidad - Marco Marketing Consultants
Dirección Estratégica 3
5
Estructura Organizada 4
4.5
Sistemas de Control 4 4
3.5
Producción e Industria
3
Inversiones en Publicidad 3 2.5
Estructura de Costos 2 2
Mano de Obra e Insumo 4 1.5
MMC
1
Económico y Financiero Content Here 0.5
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Impulso Financiero
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Solvencia Económica 4
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Comercial y Marketing In M S Im fec ra
E teg
Cuota del Mercado 2 In
Imagen de la Marca 4
Efectividad Comercial 3
Fortalezas Debilidades
Innovación y Dirección 1. Relación comercial con Microsoft 1. No realizar proyecciones de ganancias y/o
Calidad 5
y otros grandes clientes. perdidas.
Productividad 3
2. Expandir su modelo de trabajo 2. Falta de diversificación del portafolio.
Expansión 4
Tecnología 5
globalmente 3. No realizar estudios de mercado antes de
Innovación 4 3. Gestión de productos en tiendas posicionarse.
mediante sistematización
Recursos y Talento Humano
Incentivos 5
Integración Cultural 5
Recursos Tangibles Recursos Intangibles basado en personas
Legal Posicionamiento
- MMC tuvo regulaciones en - La reputación de MMC se
América Latina, necesitando fortaleció al contar con Microsoft
experiencia y recursos legales como su primer cliente
-Ventaja competitiva
-Clientes importantes como Palm,
Compaq y Symantec
2. Cadena de Valor
CADENA DE VALOR Caso práctico grupal: Marco Marketing Consultants
INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA : Por ser una empresa de servicios, esta actividad se basaría en la Infraestructura administrativa de la organización tal como la división contable,
financiera y legal.
GESTIÓN RR HH: Procesos de selección y contratación de personal, capacitación y entrenamiento al personal, programa de incentivos a vendedores.
ACTIVIDADES DE APOYO
DESARROLLO TECNOLÓGICO: Implementación de sistemas tecnológicos para captar más oportunidades en el campo de la recolección y análisis de datos, plataformas para la correcta
administración de la información y optimización de procesos internos, Implementación de herramientas para mejorar la calidad y eficiencia del servicio.
Margen
APROVISIONAMIENTO: Abastecimiento de equipos y suministros de cómputo, compra de licencias de uso de software.
información proveniente de los la consecución y promoción con nuevos de ventas, y luego generaba reportes y
puntos de ventas clientes análisis profundos y sofisticados para
mejorar la gestión de los productos de
sus clientes.
3. Matriz DAFO/CAME
4. Estrategias propuestas
Mejorar su eficiencia y efectividad
mediante la estandarización de procesos
principales
Plantear y planear un plan de acción en
Colombia
Abrir nuevos mercados